Marc Drees 
Dat is het eerste wat ik dacht toen ik een berichtje in mijn LinkedIn inbox zag van Talent Tracker. Voor wie het niet weet, Talent Tracker is het white label broertje van Friendhunter, de online referral service.
Maar terug naar dat bericht in LinkedIn. Dat is interessant. Want Talent Tracker is op zoek naar: verkoper voor B2B software service TalentTracker
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Een saaie week deze keer. Tenminste, als je op zoek bent naar nieuws. Want het is stilletjes aan het front hoewel Werk.nl toch wel een ferme dip toont. De rest beweegt echter nauwelijks.
Marc Drees 
Op 1 oktober is het weer zover; UWV WERKbedrijf en gemeenten organiseren de Landelijke Banenmarkt. In een persbericht noemt UWV WERKbedrijf dit evenement dé ontmoetingsplek voor werkzoekenden en werkgevers.
De vraag is: wat is een ontmoetingsplek? Als dat een plaats is waar werkzoekers en werkgevers elkaar fysiek treffen, dan heeft UWV WERKbedrijf helemaal gelijk. Hoewel… eerlijk gezegd weet ik niet hoeveel mensen er naar banenbeurzen toe gaan. Maar dat terzijde.
Marc Drees 
Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 9 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor hoe de economie zich gaat ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 9 (week 33 – 36) daalde met 23% en ook de uitzendomzet nam af met 23% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees 
In de eindeloze serie van personal branding sites, deze keer eentje met relatief weinig ambitie: ResumeBucket. Tenminste, dat lijkt me zo; gezien de naam.
En dat klopt ook, want dit is wat ze over zichzelf zeggen: ResumeBucket offers you the ease of editing, the power of sharing, and convenient access to your resume from anywhere on the planet
Marc Drees Wat is de dag dat de meeste werkzoekers online op zoek gaan naar een nieuwe baan? Juist de maandag! Wat is de dag dat je als vacaturesite dus niet down moet zijn? Juist! Waarom dan dit?:
Marc Drees Ik weet niet hoe ik er terecht kwam, maar de wervingssite van de Rabobank heeft een pagina Privacy & Solliciteren. En daar is de volgende tekst te vinden:
Marc Drees 
Barst, barst en nog eens barst. Deed ik verleden week de in mijn optiek veilige voorspelling dat we voorlopig wel boven de 100.000 zouden blijven. Donderen we meteen de eerstvolgende week eronder… We blijven steken op 99.657. Maar het is minder dan 100.000.
En dat terwijl alle tekenen er op wezen dat we wekelijks gemiddeld wel meer dan 33.000 nieuwe vacatures konden bijtekenen. Maar helaas blijft de afgelopen week de teller net boven de 31.000 steken. Nou ja, niets aan te doen.
Marc Drees 
Chief Information Officer wordt afgekort tot CIO, een acroniem dat door grapjassen ook wel wordt verdraaid tot Career Is Over. Maar CIO is dus een C-level functie en daarmee onderdeel van een raad van bestuur.
Tenminste dat leek mij vanzelfsprekend. Maar dat bleek een vergissing toen ik een rondje deed langs de drie grootste uitzenders ter wereld (Adecco, Randstad en Manpower).
Marc Drees Dit is nou een goede Please don’t go pagina. Via een e-mail probeert Totaljobs inactieve accounts over te halen om te blijven. Maar als ze echt niet willen om alle informatie ook te verwijderen. Prima werk:
