Zou Werk.nl het er om doen? Ook vandaag ligt de site er alweer geruime tijd uit:
Wekelijkse malheur? Werk.nl ook nu weer plat
-
Marc Drees - 5 oktober 2009
- in Algemene vacaturesite,
- 1.338 views
- 0 reacties
Content: voor wie is deze nieuwe site eigenlijk bedoeld?
-
Marc Drees
- 5 oktober 2009
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 6.795 views
- 12 reacties
Uitzendbureau Content komt vandaag met een vernieuwde website. Met nog altijd een overdaad aan design die samenhangt met de MentalityMatch typetjes. Waardoor de site meer op een art gallery dan op een site van een uitzender lijkt.
Is dat slecht? Niet per definitie. Alleen overheerst bij Content het design, wat ten koste gaat van de gebruiksvriendelijkheid. En dat is natuurlijk niet de bedoeling. Tenminste, als je op zoek bent naar kandidaten…
Niet goed gelezen, wel heel behulpzaam!
-
Marc Drees
- 5 oktober 2009
- in Uitzendbureau,
- 6.725 views
- 10 reacties
Bij onderzoek naar de kwaliteit van het sollicitatieproces op wervings- en vacaturesites kijk ik altijd naar de automatische e-mail reactie op een online sollicitatie.
Soms krijg ik ook nog een e-mail reactie van een mens van vlees en bloed. Waaruit in het algemeen blijkt dat mijn sollicitatie niet is gelezen, aangezien ik altijd vermeld dat het niet om een sollicitatie gaat.
Vacaturesite top 10: niet goed!
-
Marc Drees
- 5 oktober 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.958 views
- 0 reacties
Twee weken geleden braken we eindelijk weer door de grens van 100.000 vacatures. En daar werd ik zo vrolijk van dat ik de nu volstrekt achterhaalde voorspelling deed dat we de komende tijd wel boven de 100.000 zouden blijven.
Volstrekt achterhaald omdat we verleden week al onder dat aantal doken. En we gaan deze week nog verder naar beneden. Want we blijven steken op bijna 97.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken. En dat is niet goed!
Vacaturesites in september
-
Marc Drees
- 3 oktober 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.766 views
- 0 reacties
Sinds vorige maand heb ik de up/downtime en responsesnelheid van de vacaturesites online gezet. Zodat je altijd de resultaten van onze belangrijkste vacaturesites kan bekijken en eventueel vergelijken.
Nou ja, belangrijkste vacaturesites. Dat is misschien niet helemaal waar. Het is een selectie van sites die ik interessant vond om te volgen. Hoe dan ook, wil je dit soort cijfers weten, dan kan je er nu altijd bij!
Vacaturebank voor Polen? 2
-
Marc Drees
- 1 oktober 2009
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.151 views
- 2 reacties
In een reactie van een van oprichters werd gesteld dat de nieuwe vacaturesite PolenVacaturebank.nl nu wel beschikbaar zou zijn. Maar dat is slechts gedeeltelijk waar:
Aan de linkerkant staat: Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig…
Misschien is drie keer scheepsrecht?
Vacaturebank voor Polen?
-
Marc Drees
- 1 oktober 2009
- in Niche vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.859 views
- 5 reacties
Ik struikelde gisteravond over het volgende berichtje in de Ondernemer: Nieuwe vacaturebank helpt bedrijfsleven aan Poolse vakmensen. Mijn eerste gedachte was: Goed initiatief, verkeerde tijd.
Maar dat veranderde toen ik de site probeerde te bekijken. Want dat lukte (gisteravond en vanochtend) niet. En toen begreep ik het! Dit is een Polengrap. Maar wel een nare:
InCompany: beste W&S bureau
-
Marc Drees
- 1 oktober 2009
- in Recruitment onderzoek, Werving & selectiebureau,
- 5.732 views
- 5 reacties
InCompany komt deze week met de resultaten van een onderzoek naar de kwaliteit van werving & selectiebureaus. Op basis van een viertal criteria zijn W&S bureaus onderzocht. En dit is de top drie:
Zandbergen: USG is niet te koop!
-
Marc Drees
- 30 september 2009
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 4.722 views
- 5 reacties
Dankzij interviews in The Financial Times (Patrick de Maeseneire) en het Financieele Dagblad (Alain Dehaze) leek de hele wereld te denken dat USG People door Adecco als een serieuze prooi werd gezien.
Aan die speculaties wil USG People nu een einde maken. Uit de mond van Rob Zandbergen (CEO ad interim) klinkt luid en duidelijk: wij zijn niet te koop. Hij zegt dat op dit moment overigens alleen naar het eigen personeel
Groeien tegen de stroom in?
-
Marc Drees
- 30 september 2009
- in Referral site,
- 2.472 views
- 0 reacties
Dat is het eerste wat ik dacht toen ik een berichtje in mijn LinkedIn inbox zag van Talent Tracker. Voor wie het niet weet, Talent Tracker is het white label broertje van Friendhunter, de online referral service.
Maar terug naar dat bericht in LinkedIn. Dat is interessant. Want Talent Tracker is op zoek naar: verkoper voor B2B software service TalentTracker