Marc Drees Monsterboard luistert naar sociale media. Zoveel is duidelijk uit onderstaande uitwisseling. En dat is heel goed! Nou alleen nog meteen in het weekend reageren:
Marc Drees 
Patrick de Maeseneire (CEO Adecco) heeft een interview gegeven aan The Financial Times dat gisteren werd gepubliceerd onder de merkwaardig titel: Head of the Headhunters. Waarbij deze uitspraak aanleiding gaf tot de nodige speculaties:
In general staffing, in order to have cost leadership, you have to have a certain scale. Right now, we have a window, because companies are reasonably valued.
Marc Drees Het heeft een tijd geduurd maar Totaljobs heeft weer eens een hilarische nieuwsbrief. Met als titel: Bouwen aan je digitale sollicitatienetwerk. En dat is een wat schizofreen verhaal.
Want het gaat over het voordeel van sociale media voor de moderne werkzoeker. Maar diezelfde sociale media vormen natuurlijk een forse bedreiging voor vacaturesites. Dus zit Totaljobs in een wat merkwaardige spagaat (meer…)
Marc Drees 
Met een ferme knal zijn we de afgelopen week door de magische 100.000 grens gebroken. Want in de laatste drie weken kunnen we bijna 102.000 nieuwe vacatures bijschrijven!
Begin april doken we structureel onder de 100.000 grens en afgezien van kleine, soms kunstmatige oplevingen zijn we daar altijd onder gebleven. De groei van de afgelopen weken lijkt erop te duiden dat we voorlopig boven die grens kunnen blijven. En dat is natuurlijk heel goed nieuws!
Marc Drees 
Vacaturesites zijn in mijn optiek een bedreigde diersoort. Maar of ze binnenkort het lot van de dodo volgen hangt vooral af van de vacaturesites zelf. Helaas lijken zij zich onvoldoende bewust van gevaren die de kans op uitsterven aanzienlijk vergroten.
Ik heb het over twee levensvormen die wel eens de nagels aan de doodskist van vacaturesites kunnen worden: de vertical search engine en de vacature reseller. Aangezien ik al het nodige over vertical search engines heb geschreven, wil ik dit keer vooral stil staan bij de reseller.
Marc Drees 
Jawel, er is weer een nieuwe online referral service opgestaan: BonusBox. En ze maken geen geheim van hun doel: geld verdienen. Er staat zelfs een dollarteken in hun favicon…
Hoewel ze hun uiterste best doen mij ervan te overtuigen dat juist ik, als werkzoeker, de gelukkige ben. De tagline is tenslotte: get paid to find your next job!
Marc Drees Ik ben niet de enige die weinig positiefs heeft gehoord tijdens de Troonrede en de presentatie van de Miljoenennota:
Zou alleen Nationale Vacaturebank het effect hebben gemerkt of hebben alle vacaturesites hier ‘last’ van?
Marc Drees Een korte reality check. Als onderdeel van een presentatie tijdens de ERE Expo was deze slide te zien:
Wie zei er dat vacaturesites dood zijn?
Marc Drees 
Een bizar artikel in het FD van vandaag onder de titel: Ranstad ziet enige verbetering in Franse markt. Dan denk je toch dat er sprake is van enige groei. Maar niets van dat alles. Want dit zegt de Franse baas van Randstad, Francois Beharel:
In de eerste helft van het jaar daalde de omzet met 36% ten opzichte van dezelfde periode in 2008. Deze zomer bedroeg de daling niet meer dan 25%
Oftewel, deze zomer is het minder rampzalig verlopen. En dat is alles. Echt waar! Wat is er dan verbeterd? Behalve de verslechtering?
Marc Drees 
Jawel, de eerste site in de westerse wereld die werkzoekers laat betalen voor sollicitaties is een feit: LocalBacon. Per sollicitatie kost dat $ 0,99. Als werkgever kan je gratis je vacatures kwijt.
Een staaltje markteconomie waar vraag en aanbod sinds de recessie natuurlijk zijn omgekeerd. Teveel werkzoekers en te weinig banen? Dan laat je de werkzoeker toch betalen.
