Marc Drees 
Linkbait of oprecht persbericht? Ik hoop op het eerste, anders zou SalesProfs zich wel van een ongekend domme kant laten zien. Wat te denken van deze tekst:
Binnen twee jaar hebben algemene vacaturebanken zoals Monsterboard en Nationalevacaturebank.nl geen bestaansrecht meer in Nederland en zal deze rol worden overgenomen door social media en gespecialiseerde werving en selectie Bureaus
Marc Drees 
Microsoft heeft sinds kort een wereldwijde Careers site gelanceerd. Waarbij dus blijkbaar de vacaturers van alle landen in zijn verzameld. Ook de vacaturesite van Nederland is vernieuwd.
Reden genoeg om dus aan beide sites eens een indringend bezoekje af te leggen. Te beginnen met de internationale site.
Marc Drees Sinds korte tijd heeft Randstad een nieuwe site. Waar het nodige aan schort. Maar ook onder de oppervlakte is er het een en ander te verbeteren. Wat te denken van de performance?:
Dat ziet er echt niet al te best uit…
Marc Drees 
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturesites van Nederland.
Er veranderd deze week eigenlijk heel weinig bij de grote vacaturesites. Geen grote dalingen of stijgingen, maar kleine verschuivingen. Het is alsof de zomerrust over de sites is neergedaald.
Marc Drees 
Randstad is bezig haar HR services te ontmantelen. Vandaag meldde de uitzender dat zij een deel van deze dienst aan Raet verkoopt. In juni 2009 heeft Randstad al een ander deel, eveneens aan Raet, van de hand gedaan.
Dit is allemaal onderdeel van een strategische heroverweging van Randstad waarbij blijkbaar besloten is om HR services van de hand te doen.
Marc Drees 
Goed, na drie afleveringen met zeer kleine dalingen hebben we deze week een volledig ander beeld. Voor het eerste in tijden knallen we door de 100.000 grens, en goed ook. Want de afgelopen drie weken komen uit op 104.000 nieuwe vacatures. Dat is 10.000 meer dan vorige week…
Nee, het gaat niet ineens verbazend goed met Nederland; er is sprake van een artefact als gevolg van een drietal wijzigingen bij JobFeed:
Marc Drees 
In een interview met FD geeft Rob Zanbergen (CFO en interim CEO) zijn beeld van de gebeurtenissen die hebben geleid tot het plotselinge vertrek van Ron Icke als CEO van USG People.
En dat beeld is … ‘uitgewerkte chemie’ tussen Icke en USG. En ook nog de volgende ontkenning: Het vertrek is in elk geval niet ingegeven door strategische of financiële redenenen
Marc Drees 
Een heftig nabeurs bericht van USG: Ron Icke, CEO USG People, verlaat organisatie. En uit het persbericht blijkt dat het vertrek niet vrijwillig is:
Verschil van inzicht in het te voeren beleid heeft partijen doen besluiten uit elkaar te gaan. De heer Icke zal zijn functie per direct neerleggen […]
Marc Drees In de afgelopen weken gaat Nationale Vacaturebank om precies middernacht uit om vervolgens 5 minuten later weer aan te gaan. Iedere dag wel te verstaan. Je kunt de klok er op gelijk zetten:
Blijkbaar moet er dagelijks iets opgeschoond worden…
Marc Drees 
Monster heeft niet alleen de match-engine Trovix gekocht voor een ongekend bedrag ($72,5 miljoen), maar had ook nog eens 50 man nodig om de integratie van de match-engine met de site te realiseren?
Althans dat is mijn conclusie op basis van een artikel in Mass High Tech over de recente ontslagronde bij Monster. Waarbij het gaat om het ontslag van 50 medewerkers in Maynard:
