Marc Drees 
Monster heeft niet alleen de match-engine Trovix gekocht voor een ongekend bedrag ($72,5 miljoen), maar had ook nog eens 50 man nodig om de integratie van de match-engine met de site te realiseren?
Althans dat is mijn conclusie op basis van een artikel in Mass High Tech over de recente ontslagronde bij Monster. Waarbij het gaat om het ontslag van 50 medewerkers in Maynard:
Marc Drees 
Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 6 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 6 (week 21 – 24) daalde met 24% en de uitzendomzet nam af met 22% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees 
Op 2 juli publiceerde USG People een persbericht met de omineuze titel: USG People verruimt bankconvenanten en verlaagt schuldpositie door factoring. Het persbericht meldt een aantal maatregelen die door USG worden genomen om de financiële positie te verbeteren:
USG People neemt deze proactieve maatregelen als voorzorg in de huidige bijzondere marktomstandigheden. De balans wordt door de genomen maatregelen versterkt en de aangepaste condities voor de kredietfaciliteit geven de onderneming meer financieringszekerheid in de huidige marktsituatie.
Marc Drees 
Ik had het al beloofd, en belofte maakt schuld. Dus ga ik vandaag de vernieuwde site van Randstad eens vereren met een bezoekje van de kritische kandidaat. Die in deze tijd naarstig op zoek is naar een passende baan.
En het is een heel uitgebreid bezoek geworden. Niet uit luxe en plezier, maar uit armoe en frustratie. Jawel, het valt namelijk heel erg tegen. Randstad slaat de plank ernstig mis.
Marc Drees 
Jawel, aflevering 3 in de subserie zeer kleine daling. Want ook deze week gaan we minimaal naar beneden. Van ruim 97.000, via ruim 96.000 naar ruim 94.000. En dat in drie weken tijd.
Het is allemaal redelijk saai, en het lijkt dat de zomer zich aandient. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar is het verschil in aantal nieuwe vacatures nog maar 15%. En het is de afgelopen tijd aanzienlijk hoger geweest.
Marc Drees 
Naast de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) is er een tweede bond van uitzenders: de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Dit is de bond van de kleine(re) uitzenders.
Vandaag staat er in het FD een kort interview met Bart-Jeroen Croll, de recent gekozen voorzitter van de NBBU. En het gaat natuurlijk over de stand in het land. Waarbij Croll een aantal interessante inzichten deelt.
Marc Drees 
Voor het eerst een maand zonder 100% beschikbaarheid. Alle sites hebben op zijn minst 1 periode van downtime gehad. En er is nog meer nieuws; want WerkenbijdeOverheid heeft de rode lantaarn eindelijk overgedragen.
De nieuwe eigenaar is onze ouwe, vertrouwde Megajobs. Die zich weer heel comfortabel in deze rol lijkt te hebben genesteld…
Marc Drees Via een lezer van RecruitmentMatters kreeg ik een ongekend aanbod van Stepstone onder ogen. Daar ga je als vacatureplaatser toch echt wel van kwijlen:
Voor EUR 500 dus 500 vacatures plaatsen. Het enige probleem is natuurlijk voldoende vacatures zien te vinden…
Ik vraag me alleen wel af hoe je de prijs na de recessie weer op een acceptabel niveau weet te krijgen. Want dit soort kortingen gaan hun invloed op de vacatureprijs op de langere termijn hebben. Onmiskenbaar.
Marc Drees 
Nou, de kogel is eindelijk door de kerk. VNU Media heeft een herfinanciering bereikt met haar financiers. Dat lijkt te betekenen dat VNU Media in de komende vijf jaar niet nog een keer deze gang naar Canossa hoeft te maken.
Tegelijkertijd is er ook nog de komst van een nieuwe aandeelhouder: HIG Capital. Deze partij steekt samen met 3i een bedrag van EUR 17,2 miljoen in VNU Media.
Marc Drees 
Wil ik naar de partij van Federer kijken krijg ik een enorme reclame van Ricoh in beeld. En wat blijkt? Ricoh zoek personeel! Nou, dat is toch een buitenbeentje in deze tijd.
En Ricoh heeft een test; de Talentenscout. Tja, daar kan ik geen weerstand aan bieden. Ik heb tenslotte altijd al willen weten waar mijn talenten liggen!
