Marc Drees 
In een interview met FD geeft Rob Zanbergen (CFO en interim CEO) zijn beeld van de gebeurtenissen die hebben geleid tot het plotselinge vertrek van Ron Icke als CEO van USG People.
En dat beeld is … ‘uitgewerkte chemie’ tussen Icke en USG. En ook nog de volgende ontkenning: Het vertrek is in elk geval niet ingegeven door strategische of financiële redenenen
Marc Drees 
Een heftig nabeurs bericht van USG: Ron Icke, CEO USG People, verlaat organisatie. En uit het persbericht blijkt dat het vertrek niet vrijwillig is:
Verschil van inzicht in het te voeren beleid heeft partijen doen besluiten uit elkaar te gaan. De heer Icke zal zijn functie per direct neerleggen […]
Marc Drees In de afgelopen weken gaat Nationale Vacaturebank om precies middernacht uit om vervolgens 5 minuten later weer aan te gaan. Iedere dag wel te verstaan. Je kunt de klok er op gelijk zetten:
Blijkbaar moet er dagelijks iets opgeschoond worden…
Marc Drees 
Monster heeft niet alleen de match-engine Trovix gekocht voor een ongekend bedrag ($72,5 miljoen), maar had ook nog eens 50 man nodig om de integratie van de match-engine met de site te realiseren?
Althans dat is mijn conclusie op basis van een artikel in Mass High Tech over de recente ontslagronde bij Monster. Waarbij het gaat om het ontslag van 50 medewerkers in Maynard:
Marc Drees 
Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 6 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 6 (week 21 – 24) daalde met 24% en de uitzendomzet nam af met 22% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees 
Op 2 juli publiceerde USG People een persbericht met de omineuze titel: USG People verruimt bankconvenanten en verlaagt schuldpositie door factoring. Het persbericht meldt een aantal maatregelen die door USG worden genomen om de financiële positie te verbeteren:
USG People neemt deze proactieve maatregelen als voorzorg in de huidige bijzondere marktomstandigheden. De balans wordt door de genomen maatregelen versterkt en de aangepaste condities voor de kredietfaciliteit geven de onderneming meer financieringszekerheid in de huidige marktsituatie.
Marc Drees 
Ik had het al beloofd, en belofte maakt schuld. Dus ga ik vandaag de vernieuwde site van Randstad eens vereren met een bezoekje van de kritische kandidaat. Die in deze tijd naarstig op zoek is naar een passende baan.
En het is een heel uitgebreid bezoek geworden. Niet uit luxe en plezier, maar uit armoe en frustratie. Jawel, het valt namelijk heel erg tegen. Randstad slaat de plank ernstig mis.
Marc Drees 
Jawel, aflevering 3 in de subserie zeer kleine daling. Want ook deze week gaan we minimaal naar beneden. Van ruim 97.000, via ruim 96.000 naar ruim 94.000. En dat in drie weken tijd.
Het is allemaal redelijk saai, en het lijkt dat de zomer zich aandient. In vergelijking met dezelfde periode vorig jaar is het verschil in aantal nieuwe vacatures nog maar 15%. En het is de afgelopen tijd aanzienlijk hoger geweest.
Marc Drees 
Naast de ABU (Algemene Bond Uitzendondernemingen) is er een tweede bond van uitzenders: de NBBU (Nederlandse Bond van Bemiddelings- en Uitzendondernemingen). Dit is de bond van de kleine(re) uitzenders.
Vandaag staat er in het FD een kort interview met Bart-Jeroen Croll, de recent gekozen voorzitter van de NBBU. En het gaat natuurlijk over de stand in het land. Waarbij Croll een aantal interessante inzichten deelt.
Marc Drees 
Voor het eerst een maand zonder 100% beschikbaarheid. Alle sites hebben op zijn minst 1 periode van downtime gehad. En er is nog meer nieuws; want WerkenbijdeOverheid heeft de rode lantaarn eindelijk overgedragen.
De nieuwe eigenaar is onze ouwe, vertrouwde Megajobs. Die zich weer heel comfortabel in deze rol lijkt te hebben genesteld…
