Zoals de meeste Nederlanders wel weten is Google de meest dominante zoekmachine in het land. Ook is het geen geheim dat werkzoekenden veel gebruik maken van zoekmachines om vacatures te vinden. 8 miljoen vacature gerelateerde zoekopdrachten per maand is namelijk best veel. Als laatste de constatering die veel webmasters trekken; namelijk dat als je in de zoekmachines niet gevonden wordt je eigenlijk niet bestaat.
Vacaturesite top 10: minimale groei
-
Marc Drees - 13 april 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.701 views
- 0 reacties
Deze week weer een licht herstel, waardoor we weer aan de goede kant van de 100.000 nieuwe vacatures over de afgelopen drie weken uitkomen.
En dat betekent een stijging van bijna 2.000 vacatures in vergelijking met vorige week; dus niet echt een groei om over naar huis te schrijven. Maar groei is groei; een gegeven paard dient niet in de bek gekeken te worden. En al helemaal niet in deze tijd.
Totaljobs naar (voorlopig) dieptepunt
-
Marc Drees - 11 april 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.450 views
- 0 reacties
Vandaag is Totaljobs onder de 12.000 vacatures gedoken; volgens mij het laagste aantal vacatures ooit sinds de lancering van deze site in het najaar van 2004:
En het lijkt er voorlopig niet op dat aan deze daling een eind gaat komen. Want ook ten opzichte van de afgelopen weken is er nog altijd sprake van een daling van het aantal nieuwe vacatures.
Carrierescout = koekoeksjong?
-
Marc Drees - 10 april 2009
- in Niche vacaturesite,
- 15.540 views
- 31 reacties
Ik heb al vaker over de meer dan leugenachtige communicatie van Carrierescout geschreven. Maar de resultaten van enig graafwerk lijken te wijzen op een nog veel akeliger situatie.
Voor wie het niet weet; Carrierescout maakt nogal een punt van het feit dat er op hun site geen intermediairs mogen komen. Niet om vacatures te plaatsen en evenmin om CV’s te bekijken.
Favoriete werkgevers: ASML
-
Marc Drees - 9 april 2009
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 4.436 views
- 0 reacties
Een hard core technologie bedrijf en een populaire werkgever: ASML. Op nummer 25 en daarmee halverwege de lijst van favoriete werkgevers.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Careerbuilder probeert klanten te binden: seamless integration…
-
Marc Drees - 9 april 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.417 views
- 0 reacties
Volgens een recent bericht op Cheezhead schijnt Careerbuilder ineens de koppelingskoorts te hebben gekregen. Want ze zijn partnerships aangegaan met: Amris, Bond, Broadbean, Bullhorn, Candidate Manager, ChangeWorkNow, First Advantage, iCIMS, Kenexa, MrTed, PeopleBank, Peopleclick, PCRecruiter, Profilsoft, Webcruit, eQuest, TalentDrive, AIRS, Daxtra and infoGIST.
Goedemorgen, alsof het niets is! De reden voor al dit fraais?: to offer seamless integration and to maximize recruiter efficiencies.
TheLadders, recessie profiteur?
-
Marc Drees - 9 april 2009
- in Niche vacaturesite,
- 6.484 views
- 2 reacties
Ik ben een trouw volger van Toby Dayton, een Amerikaans blogger over de zin en onzin van online recruitment. En Toby heeft een duidelijke mening. Heerlijk! Zo heeft hij recent TheLadders de mantel uitgeveegd; met recht en reden.
TheLadders is een vacaturesite die richt zich op de beter betaalden (> $ 100.000 per jaar) die tegen betaling toegang krijgen tot exclusieve vacatures. Althans, dat is wat TheLadders deze beter betaalden verteld.
Is WerkenbijdeOverheid te populair geworden?
-
Marc Drees - 8 april 2009
- in Niche vacaturesite,
- 2.092 views
- 0 reacties
WerkenbijdeOverheid heeft het blijkbaar niet zo op de maand april. Want sinds 3 april laat de site een werkelijk gruwelijk lage beschikbaarheid zien:
De grote vier: aantallen vacatures
-
Marc Drees - 7 april 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 3.713 views
- 3 reacties
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Met uitzondering van Nationale Vacaturebank gaan ook deze week alle grote vacaturesites achteruit met hun vacature aantallen. Totaljobs houdt het nog droog, maar ondertussen heeft deze site nog maar net 12.000 vacatures.
Michael Page: scherpe daling in resultaten in Q1 2009
-
Marc Drees - 7 april 2009
- in Werving & selectiebureau,
- 3.068 views
- 5 reacties
De eerste kwartaalcijfers zijn binnen. En ze zijn niet goed… Zo heeft werving- en selectiebureau Michael Page zijn brutowinst over het eerste kwartaal van 2009 met 32% zien dalen. Dat is heel erg veel. Waarbij de grootste klappen in Azië en de UK vielen (een daling van 42% resp. 39% van de brutowinst).
Omdat de enige variabele kosten waar snel in kan worden gesneden in het personeel zit, heeft Michael Page 16% van haar medewerkers in het eerste kwartaal ontslagen; oftewel meer dan 800 mensen. Vreemd genoeg verwacht Michael Page dat verdere ontslagrondes niet nodig zijn.
