De beschikbaarheidscijfers van uitzendbureau’s over februari zijn binnen. En dus is het weer tijd om de de resultaten van de verschillende bureau’s te vergelijken:
Monster kondigt dood van UK vacaturesites aan
-
Marc Drees - 13 maart 2009
- in CV database, Recruitment nieuws,
- 4.728 views
- 2 reacties
De UK markt is heel erg bloederig aan het worden. En dat lijkt zware consequenties te hebben voor de prijslijst (en daarmee het voortbestaan) van vacaturesites. Als ze tenminste het voorbeeld van Monster in de UK volgen. Want dit is waar Cheezhead de hand op wist te leggen:
De grote vier: Aantallen vacatures
-
Marc Drees - 10 maart 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.437 views
- 0 reacties
Ook deze week natuurlijk weer een aflevering in de serie over het aantal vacatures op de grootste vier vacaturebanken van Nederland.
Waarbij het er op lijkt dat binnenkort een dramatische keuze moet worden gemaakt. Wordt Totaljobs vervangen door JobTrack? Want met Totaljobs gaat het op dit moment zo dramatisch slecht dat een val uit de kopgroep onvermijdelijk lijkt.
MEI: slechts beeld van uitzendwerk?
-
Marc Drees - 10 maart 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.605 views
- 0 reacties
Naast de CBS, Nielsen en JobFeed cijfers hebben we natuurlijk ook nog de Monster Employment Index (MEI). En vandaag heeft Monster de cijfers over februari voor Nederland gepubliceerd.
Met als belangrijkste conclusie dat in februari een verdere, zij het lichte, daling van het aanbod van online vacatures heeft plaats gevonden en dat het aanbod in vergelijking met een jaar geleden is gedaald met 40%.
Gaat Monster Hotjobs kopen?
-
Marc Drees - 9 maart 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.715 views
- 4 reacties
Wat is de grapevine toch leuk! Vandaag kwam er een buitengewoon interessant bericht via dat kanaal binnen: Monster onderzoekt een overname van Yahoo! Hotjobs.
En dat past natuurlijk heel fraai in de eerdere aankondiging van Carol Bartz (CEO Yahoo!) dat Hotjobs te koop is. Wat ze natuurlijk alleen zou kunnen zeggen als er al een serieuze koper zou zijn. Anders was ze pure kapitaalvernietiging aan het doen.
Een reactie van Monsterboard
-
Marc Drees - 7 maart 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.779 views
- 6 reacties
Gisteren meldde ik dat Monsterboard als enige van de grote vacaturesites recente bezoekcijfers toont. Wat voor sommige collega’s een aanleiding was om vragen bij die cijfers te stellen.
Het leek me dan ook zinvol Monsterboard om commentaar te vragen. En ik had vrijwel direct een uitgebreid antwoord dat in ieder geval aanvullende informatie geeft.
Totaljobs Duitsland. Ongewenst weeskind?
-
Marc Drees - 6 maart 2009
- in Algemene vacaturesite,
- 1.418 views
- 0 reacties
Totaljobs is aanwezig in de UK, Nederland en Duitsland. Totaljobs Duitsland wordt bestuurd vanuit Nederland. Maar het lijkt wel of ze in Nederland helemaal niet blij zijn met Totaljobs Duitsland.
Hoe ik dat denk te weten? Nou, door de footers van de verschillende landensites van Totaljobs met elkaar te vergelijken. En dan tref je dit aan:
Monsterboard laat actuele cijfers zien!
-
Marc Drees - 6 maart 2009
- in Algemene vacaturesite,
- 4.033 views
- 7 reacties
Monsterboard is de eerste grote vacaturesite die behoorlijk actuele cijfers over haar bezoek laat zien:
Adecco, Randstad en Manpower, de drie uitzendreuzen
-
Marc Drees - 6 maart 2009
- in Uitzendbureau,
- 8.400 views
- 1 reactie
Nadat ik de cijfers van Adecco, Randstad en USG People nader heb bekeken is het natuurlijk wel zo netjes om ook even naar de resultaten van Manpower te kijken.
En om die cijfers in perspectief te plaatsen is het meteen wel zo handig om de vergelijking tussen de grote drie te maken. Tenslotte zijn Adecco, Manpower en Randstad de drie grootste uitzenders ter wereld.
Groter = Beter?
-
Marc Drees - 5 maart 2009
- in Algemene vacaturesite,
- 1.649 views
- 1 reactie
Een fraaie grafiek; vooral omdat hier in één plaatje ondubbelzinnig duidelijk wordt gemaakt hoe de wereld van vacaturesites in elkaar zit:
Nick Corcodilos is te vinden op het blog Ask the Headhunter.
