Marc Drees 
Een sterke indicatie van de economische situatie in de VS zijn de sterk gestegen bezoekersaantallen van vacaturesites. Ten opzichte van december 2008 kon in januari een groei van 42% worden geconstateerd!
De top drie bestond natuurlijk uit Careerbuilder (12,2 miljoen bezoekers; +34%), Monster (9,5 miljoen; +42%) en Yahoo! HotJobs (7,7 miljoen; +38%).
Marc Drees Vandaag is weer tijd voor de cijfers van de online referral services in Nederland. En we kunnen wel stellen dat we nog maar drie actieve sites over hebben: Spotajob, Zubka en Friendhunter. De andere drie zijn dood (Jobadvisor) of schijndood (Usersix en Goozup).
Hoe gaat het met deze sites in deze rumoerige economische tijden? Zakken ze in elkaar of weten ze ondanks alles aan te klampen. Tijd voor een klein rondje.
Marc Drees Wie kan het zich nog herinneren? Die goeie ouwe tijd toen VNU Media druk bezig was met het ontwikkelen van allerlei nieuwe online concepten? Waaronder een online referral service, gebaseerd op het gemankeerde Zubka concept. Met de naam Jobadvisor.
Dat was in september 2008. VNU Media liet via RecruitmentToolbox weten dat Jobadvisor nog diezelfde maand live zou gaan:
Marc Drees 
En na alle onheil van CBP en ABU zijn er natuurlijk ook nog de eigen cijfers. Met de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites.
Waarbij gekeken wordt naar het verloop van het aantal vacatures op Nationale Vacaturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.
Marc Drees Totaljobs maakt op haar homepage reclame voor het anoniem plaatsen van je CV. Na enige bewegende beelden krijg je onderstaande tekst in beeld:
Marc Drees 
Na een reeks overheidsdiensten dan eindelijk weer een echt bedrijf: KPMG. Het werd een keer tijd zeg… Ik begon al compleet te verstoffen.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees 
Ik heb het alweer enige tijd niet over het nieuwe Monster gehad, maar vandaag wil ik een interessante nieuwe ontwikkeling uitgebreid de revue laten passeren: de Career Mapping tool.
De Career Mapping tool is bedoeld om je inzicht te geven in de mogelijke vervolgstap(pen) in je carrière. Gebaseerd op de functies die je tot op dit moment hebt vervuld.
Marc Drees Deze maand lijkt WerkenbijdeOverheid er op gebrand om de rode lantaarn van Megajobs over te nemen. En dan heb ik het natuurlijk over de beschikbaarheid van de site:
Het raferandje van de afgelopen dagen geeft aan dat de site regelmatig onbeschikbaar is. Ze is ondertussen al onder de 98% gezakt…
Marc Drees 
En alweer een werkgever binnnen de overheid; dit keer de Belastingdienst. Wederom een favoriete werkgever; al snap ik in dit geval niet wie er in godsnaam bij een dergelijke organisatie zou willen werken. Tenzij je een pure sadist bent natuurlijk.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees Een hoge beschikbaarheid zegt ook niet altijd alles:
