Marc Drees De beschikbaarheidscijfers van uitzendbureau’s over januari zijn binnen. En dus is het weer tijd om de de resultaten van de verschillende bureau’s te vergelijken:
Marc Drees 
Nationale Vacaturebank heeft een onderzoekje gedaan onder ruim 600 bezoekers van hun site. Die bezoekers kregen een aantal meerkeuze vragen voorgelegd; waaronder de volgende: Wat is bij je sollicitaties de meest voorkomende reden van afwijzing?
Met als één van de antwoordmogelijkheden: Omdat ik niet de juiste leeftijd had. En laat nou 30% dit als antwoord geven. Wat vervolgens voor Nationale Vacaturebank aanleiding is voor een persbericht met de volgende tekst: Eén op de drie sollicitanten wordt afgewezen vanwege leeftijd
Marc Drees 
Voor wie het alweer vergeten is; Clickbeurs had in november 2008 een tweede ‘verschijning’; waarschijnlijk door de sterk tegenvallende resultaten over mei 2008…
Natuurlijk gaf Totaljobs daar een ander beeld van; want volgens Totaljobs werd de Clickbeurs in november 2008 voor de vierde keer met succes georganiseerd [..] Hoewel niemand daar natuurlijk intrapt is de grote vraag: Hoe is die november editie nou eigenlijk verlopen?
Marc Drees 
Na Defensie is Justitie het tweede ministerie dat als favoriete werkgever voorkomt in het Intermediair Imago Onderzoek 2008. En waar Defensie op plaats 42 staat; heeft Justitie beslag gelegd op plaats 30.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees 
De website 1001interimjobs.nl is een afstotelijke vertical search engine voor interim opdrachten. Maar daar gaat het hier even niet om. Want het bedrijf achter deze website, Offsite, wordt door FunktieMediair en Yacht voor de rechter gedaagd.
De reden? Het publiceren van verwijzingen van actuele interim vacatures van FunktieMediair en Yacht op 1001interimjobs.nl. En dat is toch wel vrij bijzonder.
Marc Drees 
In de serie aantallen vacatures van de grote vacaturesites gaan we deze week door met het volgen het vacatureverloop op Nationale Vacturebank, Monsterboard, Werk.nl en Totaljobs.
Deze week is laat een wat minder positief beeld zien dan in de afgelopen week. Maar dat viel na alle berichten over dalende vacature aantallen feitelijk wel te verwachten.
Marc Drees 
En hoe is het met de vacaturesites gegaan in januari? En dan heb ik het even niet over vacature-aantallen, maar over zaken zoals beschikbaarheid en performance.
Want december 2008 was op dat terrein bepaald geen onverdeeld succes. En het nieuwe jaar lijkt niet echt voor een verbetering te hebben gezorgd.
Marc Drees 
Na een korte pauze dan nu toch weer door met de serie over favoriete werkgevers. En ik pak de draad op met Microsoft. Zij is namelijk de nummer 31 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Marc Drees Monster heeft haar resultaten over 2008 bekend gemaakt. En dat is bepaald geen fraai plaatje. Want waar in 2007 er ieder kwartaal een omzetgroei ten opzichte van het voorgaande kwartaal kon worden gemeld, is dat volledig omgekeerd in 2008:
Bas van de Haterd In een persbericht heeft Intelligence Group bekend gemaakt dat er dit jaar slechts 5 genomineerden zijn voor de publieksprijs van de beste recruitmentsite: de meest aantrekkelijke recruitmentsite. Volgens de jury voorzitter Harald Roelofs waren de recruitmentsites van de vastgestelde long list van 20 recruitmentsites te weinig vernieuwd om tot 10 genomineerden te komen. “Om tot 10 te komen hadden we recruitmentsites er met de haren bij moeten slepen”, aldus de juryvoorzitter
