Stepstone had vandaag duidelijk geen zin om de week te beginnen:
Favoriete werkgevers: Vodafone
-
Marc Drees - 8 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 7.783 views
- 8 reacties
Vodafone is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 48 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008.
De eisen aan de wervingssite van een populaire werkgever zijn hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
En dat is precies wat ik onderzoek in deze serie over Favoriete werkgevers.
Favoriete werkgevers: Twynstra Gudde
-
Marc Drees - 6 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 5.130 views
- 2 reacties
Twynstra Gudde is een populaire werkgever. Zij is namelijk de nummer 49 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008. En net als Accenture (de nummer 50) een adviesorganisatie.
De eisen aan de wervingssite van populaire werkgevers zijn dus hoger dan die van minder bekende werkgevers. Als deze populaire werkgevers zich tenminste rekenschap geven van de impact van hun wervingssite.
Favoriete werkgevers: Accenture
-
Marc Drees - 4 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
- 6.722 views
- 1 reactie
Accenture is een populaire werkgever. Accenture is namelijk de nummer 50 uit het Intermediair Imago Onderzoek 2008. Maar als je een populaire werkgever bent, dan komen werkzoekers dus op jouw site af als bijen op honing.
En dat betekent feitelijk dat de eisen aan de wervingssite van populaire werkgevers hoger zijn dan die van minder bekende werkgevers. Als deze bedrijven zich tenminste rekenschap geven van de potentiële consequenties.
Orakel Bas van de Haterd
-
Floor Drees
- 3 december 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.714 views
- 0 reacties
Wat zijn in Nederland voorbeelden van goede recruimentsites? Welk onderdeel scoort bij welk bedrijf hoog? Van welke organisaties kunnen we dus nog wat leren? “Ik hoor het recruiters vaak genoeg zeggen: maar mensen willen toch gewoon kunnen solliciteren?” Nee, zegt Bas. Niet alle kandidaten zijn hetzelfde. We onderscheiden de zoekers, twijfelaars en weters. Alleen de weter wil alleen maar solliciteren.
(meer…)
Wordt Oodle de grootste?
-
Marc Drees - 3 december 2008
- in Recruitment nieuws, Vertical search engine,
- 2.606 views
- 2 reacties
Wat twee weken geleden nog een gerucht was is nu officieel: Oodle gaat Facebook voorzien van vacatures (en andere classifieds). Tegelijkertijd geeft Facebook haar eigen pogingen op dat gebied op.
Daarmee is Oodle toch wel een hele grote speler geworden op vacaturegebied. Want naast Facebook maken ook MySpace en Wal-Mart gebruik van de diensten van Oodle.
Beschikbaarheid van sites van uitzendbureau’s
-
Marc Drees - 2 december 2008
- in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
- 1.647 views
- 0 reacties
Waarom, waarom heeft Monster toch Trovix gekocht?
-
Marc Drees - 2 december 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment innovatie,
- 5.311 views
- 9 reacties
Ik wordt al maanden geplaagd door de vraag: Waarom heeft Monster Trovix gekocht voor meer dan $ 70 miljoen? En tot op heden heb ik geen bevredigend antwoord op deze vraag gekregen.
In een poging om aan die knagende onzekerheid een einde te brengen heb ik een zoektocht gemaakt. Die me naar de uithoeken van het web hebben gebracht. Een verslag van een schokkende reis.
Vacaturesites in november: er zit kou in de lucht
-
Marc Drees - 1 december 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
- 1.834 views
- 1 reactie
En hoe is het de vacaturesites in de maand november vergaan? Nou, dat valt eerlijk gezegd behoorlijk tegen. Althans, vergeleken met vorige maand; waar het beeld al niet te rooskleurig was.
En helaas, helaas, ook deze maand gaat de rode lantaarn weer naar Megajobs. Met afstand…
Totaljobs: Testen? Wat is dat?
-
Marc Drees - 1 december 2008
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.420 views
- 0 reacties
