Marc Drees 
Dankzij Cheezhead liep ik gisteren tegen een wel zeer unieke vacaturesite aan:StartUpers. Het unieke zit hem namelijk in het design; of liever het volledige gebrek daaraan. Wat op zichzelf natuurlijk ook weer design is.
De vacaturesite is uitsluitend bedoeld voor vacatures van startups, maar kan wel eens een geek status krijgen door de interface en de wijze waarop de functionaliteit wordt gepresenteerd. En dat is echt heel origineel.
Bas van de Haterd Marc en ik hebben hier al regelmatig geschreven over de waarde van e-mails en waarom het zo belangrijk is deze goed te doen. Waarom je daar echte mensen als afzender zou moeten gebruiken of toch tenminste herkenbaar zou moeten zijn. Op Frankwatching schrijft Paul Neuteboom hier een mooi artikel over, onderbouwd met wat cijfers. Het gaat om welkomstmails, maar is goed te vertalen naar sollicitatie bevestigingen.
Marc Drees 
Ik heb de laatste tijd eens bijgehouden wat er met de CV database van Nationale Vacaturebank gebeurt. En eerlijk gezegd snap ik er steeds minder van.
Want de aantallen CV’s die de Nationale Vacaturebank op diverse plaatsen op haar site toont lijken de rekenregels met voeten te treden. Daarom hier een korte recapitulatie van de afgelopen 11 dagen.
Marc Drees 
Ondanks het gebrek aan een succesvol business model is de markt voor online referral sites hot. Althans, getuige het grote aantal nieuwe intreders in Nederland.
En met zoveel partijen op een markt van onduidelijke afmetingen is er slechts één ding zeker; er zal een (koude) sanering gaan optreden. De omvang daarvan is onduidelijk, maar het zal vast niet lang duren.
Marc Drees 
Grote Nederlandse vacaturesites lijken zich te hebben gerealiseerd dat de wereld om hen heen is veranderd. En langzamerhand beginnen de resultaten van die realisatie te verschijnen.
Nationale Vacaturebank was de eerste die zich als ‘vernieuwer’ presenteerde. Met een fraaie, moderne interface maar verder weinig tot geen nieuws op het gebied van functionaliteit of gebruiksvriendelijkheid.
Bas van de Haterd Vandaag ontving ik een persbericht over ‘het eerste online uitzendbureau’, uitzendplaats.nl. Mijn eerste gedacht ging uit naar 2001, toen Randstad de stekker uit de joint venture met VNU genaamd NewMonday trok. Dat na ongeveer één jaar en 68 miljoen euro, aldus Emerce en Webwereld toen.
Newmonday moest de brug slaan tussen de jobboards en de uitzendwereld, maar faalde daarin jammerlijk. Kan uitzendplaats dat wel? Wat is dat nu eigenlijk, een online uitzendbureau? (meer…)
Marc Drees De online recruitment wereld lijkt zich niets aan te trekken van alle financiële perikelen. De ene na de andere site verschijnt op het toneel of trekt een nieuwe jas aan.
En vandaag is het niet alleen de beurt aan Knollenstein, maar ook JobbingMall heeft nieuws. Dat ze gaat verdwijnen om daarmee plaats te maken voor de naam Careerbuilder. Wat een verrassing…
Marc Drees Als je zoveel plezier beleeft aan de onzinnige versies van de Totaljobs nieuwsbrief moet je natuurlijk ook aandacht besteden aan een zinnige uitgave. En die kreeg ik vanochtend.
Voor het eerst geen merkwaardige koppeling tussen een actueel nieuwsfeit en Totaljobs vacatures die vervolgens niet te vinden zijn. Nee, dit keer biedt Totaljobs daadwerkelijk informatie. Serieus!
Marc Drees Het lijkt er op dat Megajobs deze maand de rode lantaarn wil terug veroveren. Na maanden stijf onderaan te zijn geeindigd, werd Megajobs in september van die plaats verdrongen door WerkenbijdeOverheid:
Marc Drees 
Ik weet niet precies wanneer de facelift heeft plaatsgevonden; maar Spotajob heeft zich in het nieuw gestoken. Alweer. Want op 29 augustus constateerde ik al dat de homepage was aangepast.
Maar nu is er sprake van een aanzienlijke verandering. Althans, als ik op de interface afga. En ook het logo is vernieuwd; zoals hierboven al te zien is
