Marc Drees 
Ook voor de afgelopen maand zijn er natuurlijk ook weer de beschikbaarheidscijfers van uitzendbureau’s te melden.
En die cijfers hebben betrekking op zowel de uptime als de responsesnelheid van de sites van deze bedrijven
Marc Drees 
Vandaag ontving ik een persbericht van Harvey Nash; een bedrijf dat ik uit mijn periode bij Adecco nog ken als headhunter. Wat we natuurlijk executive search horen te noemen.
De inhoud van het persbericht is niet interessant; de Nederlandse site van dit bedrijf eens te meer. Want als ik een persbericht zie ga ik natuurlijk direct buurten op de site van het bedrijf.
Marc Drees Jawel, Zoekmijnbaan heeft haar holding page vernieuwd. Waarmee direct duidelijk wordt dat dit initiatief niet als een nachtkaars is uitgegaan:
Marc Drees Een vreemde uitslag naar aanleiding van een aflevering in de bekende serie Site gespot op Frankwatching. Waarbij het deze keer over Nationale Vacaturebank ging; natuurlijk naar aanleiding van de recente facelift.
Want aan het einde van het artikel kan de lezer stemmen of deze site Top of Flop is. En dit is de (voorlopige) uitslag:
Marc Drees 
Ook deze maand natuurlijk weer de beschikbaarheidscijfers van de vacaturesites. Droge en saaie materie?
Misschien. Maar in een online wereld zijn het toevallig wel heel belangrijke criteria. Ben je ‘down’ of ben je ’traag’? Dan ga ik toch gewoon naar een ander toe…
Marc Drees Gisteren meldde ik dat Nationale Vacaturebank wel heel erg creatief met de aantallen vacatures en CV’s op haar vacaturesite omgaat. Waarbij ik me het volgende afvroeg:
Is hier sprake van bewust gegoochel met cijfers of kan Nationale Vacaturebank de harde werkelijkheid eenvoudig niet aan?
Dat laatste sloeg natuurlijk op de tegenvallende cijfers mbt. het aantal nieuwe vacatures van de afgelopen week bij Nationale Vacaturebank.
Marc Drees 
Ik ben weer helemaal gelukkig. Want de onbedoeld tragikomische nieuwsbrief van Totaljobs viel vanochtend op mijn electronische mat. Welkom terug!
En Totaljobs stelt me niet teleur, want ook deze nieuwsbrief is weer hilarisch; zij het volstrekt onbedoeld. Hoop ik…
Gastblogger 
Onlangs publiceerde Marc al een ‘apart frame’ artikel betreffende Cisco. Met daarin de volgende constatering:
Maar veel erger is dat de vacatures in een apart frame op de site getoond met een horizontale scrollbar. Doodzonde nummer 1.
Helaas is Cisco niet alleen! Bij Shell houden ze ook van scrollen. En dat ziet er zo uit:
Marc Drees Nationale Vacaturebank lijkt het moeilijk te hebben. Tenminste, als we naar de instroom van nieuwe vacatures kijken. En blijkbaar kan Nationale Vacaturebank niet zo goed met deze vervelende situatie omgaan.
Tenminste, dat vermoeden rijst als je kijkt naar de enorme verschillen in de aantallen vacatures en CV’s die Nationale Vacaturebank claimt te hebben.
Marc Drees Meestal leveren mijn dagelijkse bezoekjes aan vacature- en wervingssites weinig ‘nieuwswaardigs’ op. Maar soms loop je tegen iets bijzonders aan. Zoals vandaag.
Ik was het online sollicitatieproces van Adecco aan het bekijken toen ik bij het invullen van een sollicitatieformulier over een wel zeer merkwaardige situatie struikelde.
