Marc Drees 
Hoera, het is een … nieuwe vertical search engine. En gaat naam is va.catur.es. En de kwaliteit is.. afgrijselijk. Wat een verrassing!
De zoveelste vertical search engine die op geen enkele wijze iets toevoegt aan het online recruitment landschap. Je vraagt je toch af wat de bedenkers ermee willen bereiken.
Marc Drees 
Careerbuilder is natuurlijk een hele grote vacaturesite. En ze hebben de ambitie om nog veel groter te worden. Maar ook breder.
Want met de lancering van Careerbuilder Institute worden nu ook online trainingen aangeboden. Aan werkzoekers. Die daar natuurlijk zelf voor moeten betalen. Maar zo werken aan de verbetering van hun ‘employability’.
Marc Drees 
Is Microsoft populair? Als je naar hun installed base kijkt is het antwoord: Ja. Als je kijkt naar de emoties die de naam of hun producten losmaken bij gebruikers lijkt het antwoord: Neer.
Hetzelfde geldt voor Monster(board). De ‘conclusie’? Hoge bomen vangen veel wind.
En in een aantal gevallen is dat ook meer dan terecht. Zo heeft Monster zich in het afgelopen decennium weinig gelegen laten liggen aan hun gebruikers en vooral marktaandeel gekocht. In Amerika en ver daarbuiten.
Marc Drees De afgelopen nacht is een slechte nacht voor uitzenbureau’s geweest. Want dit constateerde ik vanochtend:
Liefst vier uitzenders die er (overigens heel kort) uit hebben gelegen. Misschien houden ze elkaar wel teveel in de gaten?
Marc Drees Ik zat net wat te spelen met de Totaljobs Salaris indicator en klikte op een gegeven moment door naar functies van Web developer. Waarbij ik dus een lijst met Web developer functies te zien kreeg. Met als eerste twee resultaten:
Marc Drees 
Wie herinnert zich Jobster niet? Nou, in alle eerlijkheid, verreweg de overgrote meerderheid van de wereldbevolking. Maar binnen online recruitment is Jobster een recent voorbeeld van een snel rijzende en nog sneller vallende ster.
Maar het kan allemaal nog veel sneller. Zo blijkt uit de zeer korte geschiedenis van Yellojobs.com. Althans haar geschiedenis in de VS.
Marc Drees 
Vandaag alweer de laatste Nederlandse online referral service die ik met een kritisch bezoekje zal vereren: Friendhunter.
Hiervoor heb ik al Spotajob, Zubka en Usersix bezocht.
In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel.
Marc Drees Enkele maanden geleden beschreef ik een aantal do’s en don’t’s van vertical search engines. In een poging om alsnog enige waarde aan dit minder prettig fenomeen te ontlenen.
Maar het lijkt erop dat het window of opportunity is gepasseerd voor vertical search engines. Dat is althans de boodschap in een artikel op Cheezhead.
Marc Drees 
Vandaag de derde kandidaat in de rij van Nederlandse online referral services die ik met een kritisch bezoek vereer: Usersix. Eerder heb ik al Spotajob en Zubka bezocht. En als laatste zal ik nog Friendhunter bezoeken.
In een eerdere posting heb ik de eisen beschreven die ik aan een online referral service stel.
Marc Drees Baanbrekend Limburg. Een regionale vacaturesite voor de regio Limburg. Die dit voorjaar van start is gegaan. En die door de berichtgeving op RecruitmentMatters zich aan de CBP regelgeving conformeerde.
So far so good zou je dus kunnen zeggen. Nou, niet helemaal. Althans voor Baanbrekend Limburg. Want de berichten op RecruitmentMatters achtervolgen haar nu nog.
