Marc Drees Een paar dagen geleden kreeg ik een promomailtje van LinkedIn in de electronische brievenbus waarin het grootste professionele netwerk ter wereld claimt dat zij met mij in het achterhoofd een redesign van LinkedIn Jobs heeft doorgevoerd:
Nou, dat wil ik weleens zien!
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 1 (week 1 – 4) van 2013. En na een nulgroei in de laatste periode van 2012 (als enige niet-krimp periode in dat jaar) gaat 2013 gewoon weer van start met een krimp:
In periode 1 (week 1 – 4) daalde het aantal uitzenduren met 3% en de uitzendomzet nam af met 2% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
En daarmee is 2013 net iets minder slecht begonnen dan 2012 toen in periode 1 een krimp van 5% in uitzenduren werd gerapporteerd. Maar tegelijkertijd is het dus krimp over krimp. En dat is natuurlijk niet goed.
Marc Drees Denk je als professional dat je een redelijk salaris verdient, komt Glassdoor je even op een bijzonder ruwe manier wakker schudden met onderstaande lijst met stagevergoedingen (per maand!). Wat te denken van $7.050,00 per maand als research intern bij Microsoft? Ik denk dat er heel wat Nederlandse ZZP’ers zijn die plotseling hun grijze slapen gaan bijkleuren…
Marc Drees 
LinkedIn heeft zich weer terug weten te vechten in de top 10; dit is ten koste gegaan van Randstad’s vacature-aggregator DOVAjobs. Verder heeft Nationale Vacturebank zich voor de derde achtereenvolgende week weten te handhaven op de derde positie hoewel het verschil met Banenmatch slechts 3 vacatures telt.
Het aantal vacatureplaatsingen is 8,5%% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is nog altijd een fractie hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 3,9% hoger was dan in 2012 is dat deze keer geslonken tot 0,4%.
Marc Drees 
Gisteren viel er weer eens een persbericht van Jobbird op mijn electronische deurmat. Nu nemen de meeste persberichten van deze freemium vacaturesite een loopje met de waarheid maar zelden is er zo’n groot gat geweest tussen de titel van een persbericht en de inhoud ervan.
Eerst even de titel van het persbericht:
Werkzoekende vindt vaakst baan via vacaturesite
En dan de enige regel in het persbericht die in de buurt komt van deze titel:
Maar liefst 70% van de werkzoekenden geeft aan dat zij de meeste kans op een baan denken te hebben door hun CV op een vacaturewebsite te plaatsen.
WTF?
O ja, en die 70% is afkomstig van maar liefst 580 bezoekers van Jobbird die het online polletje hebben ingevuld. Wat vanzelfsprekend zonder enig probleem valt te extrapoleren naar alle werkzoekenden van Nederland.
Marc Drees 
Randstad kwam vanochtend voorbeurs met haar resultaat over het vierde kwartaal van 2012. En waar in voorgaande kwartalen Randstad beter veel beter presteerde dan Manpower is dat in het vierde kwartaal nog maar nauwelijks het geval. De omzet van Randstad krimpt met 3% ten opzichte van Q4 2011 daar waar Manpower een omzetverlies van 3,5% moest melden.
In Nederland lijkt Yacht op dit moment de zwakke broeder te zijn:
Yacht’s revenue declined by 13% (Q3 2012: -/- 6%). Although volumes remained fairly stable and utilization was under control, hours per week and bill rates were lower
Dat moet een ferme prijsdruk zijn geweest dan als het volume gelijk is gebleven. En hoe kan het dat volume gelijk blijft maar het aantal uur per week daalt?
Laura Overwijk Er verschijnen steeds meer Werken-bij Facebookpagina’s bij Nederlandse organisaties. Deze (lichte) groei werd in 2011 ingezet met 5 werken-bij pagina’s. In januari 2012 waren er 23 actief en dit groeide naar 48 in januari 2013 (Coosto, 2013).
Nu is het interessant om te kijken naar de top 10 Werken-bij pagina’s van organisaties op basis van de meeste activiteit (eigen berichten en reacties). Daaruit kan ik misschien een voorzichtige conclusie trekken over de mate van recruitmentactiviteit op Facebook van Nederlandse organisaties.
Marc Drees Dit weekend is er weer hard gewerkt aan de verbetering van Werk.nl, op weg naar 2015. Waarom ben ik dan toch niet verbaasd om vanochtend dit te zien bij het openen van datzelfde Werk.nl:
Marc Drees Nationale Vacaturebank heeft zich voor de tweede achtereenvolgende week in de top 3 weten te handhaven, hoewel het verschil met Banenmatch bijzonder klein is. Desondanks blijft het indrukwekkend om een klassieke pay-to-post vacaturesite op deze positie te zien in de Vacaturesite top 10.
Het aantal vacatureplaatsingen is 5,9%% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is nog altijd hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 4,5% hoger was dan in 2012 is dat deze keer vrijwel gelijk gebleven, met 3,9%. Het blijft tegelijkertijd bijna onvoorstelbaar als de huidige economische situatie in ogenschouw wordt genomen.
Marc Drees Gelukkig gaat het met Werk.nl al een stuk beter:
