Aanstaande zondagavond is het dan eindelijk zover! Nee, geen pakjesavond, tenslotte is de Goedheiligman dan allang weer in Spanje aangekomen. Nee, ik heb het over het vernieuwde Werk.nl. Nou ja, vernieuwd is ook weer zo overdreven. Het gaat om de al lange tijd geleden aangekondigde tweede stap in de verbetering van de matchkwaliteit. En daarvoor gaat Werk.nl meer dan 48 uur op zwart:
Vanaf zondagavond 18:00 zit ik als een bonobo op de F5 toets te klikken om die fonkelnieuwe matchfunctie als een van de eersten te aanschouwen. Ik ben me toch benieuwd!
Waar Jobbird in de afgelopen weken een indrukwekkend gat wist te slaan met de concurrentie is daar deze keer nauwelijks iets van te merken. Wat uitsluitend veroorzaakt wordt door de het inzakken van het marktaandeel van Jobbird; van bijna 8% naar 6,5%. Waarmee de site ook voor de eerste keer onder haar marktaandeel van vorig jaar duikt.
Ondanks een slappe Europese markt voor detachering en contractbeheer, weet Harvey Nash te groeien in de Benelux. Dat meldde het bedrijf gisteren 
CEO Rob Zandbergen blijft aan als bestuursvoorzitter bij USG People. Dat laat hij via mail weten. Maandag schreven wij dat hij afgelopen maand blijkt te zijn 
Ik weet niet of ik de enige was die zo langzamerhand begon te twijfelen of Revl ooit het daglicht zou zien, maar gisteren heeft de site dan eindelijk de deuren officieel geopend, na meer dan vijf maanden in private beta te zijn geweest. Maar in die vijf maanden is er dan ook heel wat gebeurd.
Randstad heeft de strijd om de Belastingdienst-tender hard gespeeld. Het bedrijf spande enkele maanden geleden een kort geding tegen de Belastingdienst aan om zijn concurrenten buitenspel te zetten. Die concurrenten zijn Manpower en StudentenWerk, die een gezamenlijke offerte bij de Belastingdienst hadden ingediend en in eerste instantie de aanbesteding gegund kregen. Dat bevestigt een woordvoerder van de Belastingdienst tegen RecruitmentMatters.
Vandaag kwam de ABU met 