Marc Drees
Marc Drees De Amerikaanse uitzendindex, zoals wekelijks gerapporteerd door de American Staffing Association (ASA), groeit nog altijd gestaag door:
Amerikaanse uitzendindex, 2008 – heden. Bron: ASA
Arjan Elbers 
Van 113 in juni naar 112 in juli is niet zo’n spectaculaire wijziging. Maar evengoed we hebben wat te vertellen: Start People en Tempo-Team blijven ongeveer gelijk aan vorige maand. Adecco gaat van 11 naar 3 en Manpower is de stijger van 16 in juni naar 30 in juli.
Randstad heeft wat minder vacatures dan vorige maand, echter heeft een reorganisatie aangekondigd voor Nederland en Duitsland (Bron: Randstad.com 29 juni)
Marc Drees 
Het begint een beetje onzinnig te worden met het volume aan vacatureplaatsingen, waarbij met name (maar niet uitsluitend) Banenmatch een extreme rol speelt. Hierdoor lijkt neemt het aantal vacatureplaatsingen ondertussen groteske vormen aan; een situatie die zich niet lijkt te verhouden tot de werkelijkheid. Vandaag begreep ik dat Banenmatch contact zal zoeken met Jobfeed om te kijken wat er, met name met het aantal interne doublures, precies aan de hand is.
Ik geef daarom voor het volume aan vacatureplaatsingen maar even geen procentuele verschillen met vorig jaar; dat geeft eenvoudigweg een te vertekend beeld. Overigens valt het volume aan unieke vacatures vrijwel gelijk uit met een jaar geleden.
Marc Drees Het zal wel aanstekelijk werken, want na Banenmatch komt nu ook freemium vacaturesite Jobselectie met de aankondiging dat er binnenkort (op 16 juli) een nieuwe versie van haar site te verwachten is:
En ook dat is duidelijk geen overbodige luxe. Misschien wel een aardig moment om de drie grote freemium vacaturesites (Banenmatch, Jobbird en Jobselectie) eens in detail met elkaar te gaan vergelijken…
Marc Drees Helpt een nieuwe site om zomaar 25% meer vacatures te krijgen? Blijkbaar wel in het geval van Banenmatch. Die hiermee plotseling Jobbird heel ruim haar hielen laat zien:
Marc Drees Voor de goede orde, dit is de homepage van de vernieuwde site van Banenmatch, nog altijd de grootste freemium vacaturesite in Nederland. Maar als ik naar de rechterbovenhoek kijk heeft Banenmatch mogelijk internationale ambities…?
Internationaal of niet, binnenkort volgt een evaluatie van de vernieuwde site die er in ieder geval een stuk beter uitziet dan de vorige versie. Maar dat kon natuurlijk ook bijna niet anders:
Marc Drees De nek-aan-nek race zet zich onverminderd voort, dit keer met aantallen boven de 40.000 vacatures. Waarbij de lancering van de nieuwe Banenmatch site blijkbaar een enorme boost aan het vacaturevolume heeft gegeven:
Marc Drees Kwam gisteren Nationale Vacaturebank met de kans op het winnen van een cadeaubon van EUR 25 als ik mijn (LinkedIn) profiel in de cv-database van de vacaturesite zou proppen, vandaag komt Intermediair met een compleet tegengesteld aanbod. Ik mag EUR 15 uitgeven om mijn cv te laten checken en maar liefst EUR 195 om mijn cv te laten herschrijven. Waarom?
Om mijn cv crisisproof te maken… Terwijl gisteren het CBS net het einde van de recessie heeft aangekondigd. Heel bijzonder…
Marc Drees 
Het is ondertussen duidelijk dat de botte bijl van Christiaan van Thillo (CEO bij De Persgroep) bij de ontslagronde uitsluitend medewerkers van VNU Media heeft geraakt. Van de 107 medewerkers die te horen hebben gekregen dat het einde bericht is, zijn er namelijk 107 op dit moment werkzaam bij VNU Media. En dat is toch wel opzienbarend te noemen; met name omdat Intermediair het platform voor de Volkskrant, AD, Trouw en Parool gaat worden en VKbanen ook nog eens wordt opgeheven.
Nog opzienbarender is het aangekondigde ontslag van Mark Götz, op dit moment nog Product Director – Head of Product bij VNU Media en daarmee in de afgelopen twee jaar verantwoordelijk voor het San Diego project. En dat project ging natuurlijk over de vernieuwing van de vacaturesites Intermediair en Nationale Vacaturebank. Overigens is de reden van het ontslag een “verschil van inzicht” over het te voeren beleid… Met deze ontslagen is in mijn optiek de enige vraag: welk beleid?
