Vandaag ontving ik via een anonieme bron een interne communicatie van Rob Zandbergen (CEO USG People) over de zoveelste reorganisatie die de werkmaatschappijen van dit uitzendconcern te wachten staat. Waarbij er wederom banen gaan verdwijnen, hoewel er volgens Zandbergen uitsluitend bij ondersteunende afdelingen en op de corporate afdelingen van USG People gesneden gaat worden en dus niet binnen het vestigingenapparaat.
De essentie van zijn boodschap draait echter om de reductie van het aantal merken:
De volgende stap die we nu nemen is het verder terugbrengen van ons merkportfolio naar vier internationale onderscheidende merken: Start People, Unique, Secretary Plus en USG Professionals. De andere merken worden bij een van deze werkmaatschappijen ondergebracht. Technicum, Creyf’s, Express Medical en Receptel worden onderdeel van Unique; ASA, Vakcollege, Call-IT, USG Restart worden ondergebracht bij Start People. Secretary Plus en USG Professionals gaan ongewijzigd verder.
Om vervolgens de blijkbaar grote gevoeligheid van deze boodschap uitputtend aan de orde te stellen.
Nadat 
Vandaag publiceerde Manpower Group traditieigetrouw als eerste grote uitzender de financiele resultaten over het afgelopen kwartaal. En er is goed nieuws te melden, want de omzet is ten opzichte van Q3 2012 gestegen met 0,3% (-0,3% in constant currency). En hoewel dit natuurlijk een nauwelijks waarneembare stijging is, is hiermee wel een akelige trend doorbroken.
Het hoeft geen verbazing te wekken dat ook voor 
Een kleine twee jaar getreden trad Hubert Vanhoe toe tot de RvB van USG People als tweede COO naast Eric de Jong. Waarbij zijn portefeuille zo belachelijk klein was dat het eerder leek