Uitzendbureau

USG People: hoeveel bloed kan iemand verliezen?

Marc Drees
26 oktober 2012
in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
4.478 views
3 reacties

We hebben ondertussen de cijfers van Manpower en Randstad over het tweede kwartaal achter de kiezen; vanochtend voorbeurs kwam USG People met haar resultaten. Waarbij het persbericht de nadruk legt op een kostendaling (Kostenniveau substantieel verder verlaagd met € 6 miljoen). En wat niet wordt gezegd in de titel is natuurlijk onderwerp van de pijnlijke inhoud; een omzetdaling van maar liefst 11% ten opzichte van Q3 2011…

Ondanks deze gecontinueerde enorme omzetdaling zegt CEO Rob Zandbergen het volgende:

In het derde kwartaal bleef de marktvraag zwak maar vanaf augustus tekende zich over de hele linie een lichte maar stabiele verbetering van de omzettrends af

Huh…? Een verbetering van de omzettrends. En je hebt maar liefst 11% omzetverlies ten opzichte van vorig jaar? Hoe slecht zijn juli en augustus dan geweest? Of weet Zandbergen iets wat hij niet wil zeggen, namelijk dat oktober ook best redelijk gaat? We zullen tot januari 2013 moeten wachten.

(meer…)

Randstad laat Manpower hielen zien. Deel drie…

Marc Drees
25 oktober 2012
in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
3.901 views
1 reactie

Randstad kwam vanochtend voorbeurs met haar resultaat over het derde kwartaal van 2012. Terwijl Manpower een daling van de omzet met 3,8% rapporteerde ten opzichte van het tweede kwartaal van 2011 komt Randstad vrolijk met een omzetstijging van maar liefst 4%. En daarmee laat Randstad alweer voor de derde keer haar hielen laat zien aan Manpower. Volgens mij is Randstad ondertussen niet meer te zien voor Manpower…

Maar laat de positieve headline niet de indruk geven dat alles peachy is bij Randstad. Want er zijn voldoende problemen, hoewel CEO Ben Noteboom het nogal eufemistisch stelt:

Our performance in North America and Japan was again solid but European conditions softened further", says Ben Noteboom, CEO of Randstad.

Europa is een ramp, zoals later zal blijken.

(meer…)

Uitzenden in de VS: ASA versus Manpower?

Marc Drees
23 oktober 2012
in Recruitment onderzoek, Uitzendbureau,
2.269 views
0 reacties

Nu de rapportagetijd over het 3e kwartaal is aangebroken is het ook interessant om naar de ontwikkeling van het volume aan uitzenduren in de VS te kijken. En met dank aan de American Staffing Association (ASA) is dat bepaald geen ingewikkeld klusje:

Index uitzenduren, week 27 – 39 (3ek kwartaal), 2008 – 2012. Bron: ASA

(meer…)

Manpower: Q3 is wederom een rampkwartaal

Marc Drees
19 oktober 2012
in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
4.462 views
4 reacties

Eerder vandaag publiceerde Manpower Group traditiegetrouw als eerste grote uitzender de resultaten over het derde kwartaal van 2012. En die resultaten zijn wederom, en zonder enige verrassing, slecht te noemen. De omzet daalde met 11% (3,8% in constant currency) ten opzichte van hetzelfde kwartaal in 2011; de brutomarge steeg marginaal van 16,5% naar 16,6%. Waarmee de brutomarge nog altijd op de bodem ronddobbert.

In een reactie op deze cijfers zegt Jeffrey Joerres (CEO en Chairman ManpowerGroup) het volgende:

Clearly, the economic environment continues to be challenging as we experienced a revenue decline of 4 percent in constant currency.
We will continue to pursue efficient models to deliver our service while creating more agility throughout the entire organization

Met andere woorden; de bezuinigingen en daarmee de ontslagrondes zijn nog niet voorbij bij Manpower. En Nederland zal zeker een groot slachtoffer worden, gezien de resultaatontwikkeling

(meer…)

ABU: nog altijd alleen maar krimp

Marc Drees
2 oktober 2012
in Arbeidsmarkt & beleid, Uitzendbureau,
3.748 views
3 reacties

Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 9 (week 33 – 36) van 2012. En geheel in stijl is ook de negende periode van 2012 negatief uitgevallen:

In periode 9 (week 33 – 36) daalde het aantal uitzenduren met 4% en de uitzendomzet nam af met 3% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

De daling is ten opzichte van periode 8 hetzelfde gebleven. Wordt 2012 in zijn geheel een jaar van krimp?

(meer…)

De (interne) vacatures van de marktleiders in uitzendland!

Arjan Elbers
2 oktober 2012
in Uitzendbureau, Werkgelegenheid,
3.188 views
1 reactie

Onze vaste “grafiekmaakmedewerker” is zowel vrolijk als gebruind terug van zijn ontspannen vakantie op Tenerife, dus deze maand weer “met” grafieken!

Begin september hadden de grote 5 samen nog 103 vacatures open staan, begin oktober zijn er dat nog maar een slordige 85. Het verschil komt van Tempo-Team, de verschillen van de andere 4 groten zijn te verwaarlozen. Tempo-Team had begin september nog 40 interne vacatures, vandaag staat de teller op 19 stuks.

(meer…)

Wolkbreuk van contractbeëindigingen bij Randstad en Adecco

Afgelopen zomer kondigden topmannen Ben Noteboom (Randstad) en Patrick de Maeseneire (Adecco) vrijwel gelijktijdig een nieuwe koers aan: marktaandeel winnen of zelfs behouden is geen prioriteit meer. Winst behouden is het enige doel. En dus zien de twee flexgiganten steeds vaker af van contractverlenging met te scherp onderhandelende klanten. Of breken zelfs lopende contracten open…

Het aantal afgebroken contracten groeit. Inmiddels kunnen we spreken van een wolkbreuk van gestaakte deals, zo blijkt uit de volgende opsomming…

Markten waarin Randstad contracten beëindigde

(meer…)

Adecco steeds minder big in Japan

Wilbert Geijtenbeek
28 september 2012
in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
3.005 views
1 reactie

Adecco, wereldmarktleider in uitzenden, verliest snel marktaandeel in Japan. De Japanse omzet van de Zwitsers kromp in het tweede kwartaal met 10 procent – een dubbelcijferige retraite die doet denken aan de ellende van 2009 en 2010, toen niet alleen Adecco’s Japanse omzet een diepe duik maakte.

Het gekke is dat Adecco alleen lijkt te staan in zijn chute: concurrent Manpower rapporteert er al een halfjaar gelijkblijvende omzet en aartsrivaal Randstad zag zijn Japanse omzetten zelfs met 5 procent stijgen. Let wel: dit betreft organische en voor valutaverschillen gecorrigeerde groei, waar het effect van de overname van Fujistaff niet meer in te zien is.

Japan: organische omzetgroei (yoy, in %) Adecco, Manpower en Randstad 2011-H1/2012

Verliest Adecco de controle nu (na een Amerikaanse instorting en zijn Franse miljoenen aan omzet opslurpende verslindende reorganisatie) ook al over zijn vierde markt?

(meer…)

Amerikaanse uitzendindex op hoogste punt na financiele crisis

Marc Drees
25 september 2012
in Internationaal, Uitzendbureau,
2.804 views
0 reacties

De wekelijkse update van de American Staffing Association laat zien dat de Amerikaanse uitzendindex op een nieuw hoogtepunt is aangekomen sinds de financiele crisis:

Amerikaanse uitzendindex, week 39, 2008 – week 38, 2012. Bron: ASA

Is dit een reden om keihard te gaan juichen? In het geheel niet, tenzij je uitzender bent. Maar als uitzendkracht ben je waarschijnlijk diep bedroefd omdat je aan de slag gaat tegen een lager inkomen en slechtere sociale zekerheden dan de baan die je net hebt verloren.

De tweede dip is officieel begonnen

Wilbert Geijtenbeek
21 september 2012
in Recessie, Uitzendbureau,
3.949 views
2 reacties

Of we nu in een derde dip, een verlengde tweede dip of een al vier jaren durende megacrisis zitten, in de arbeidsmarkt zijn meerdere cycli te onderscheiden. Zo is er de anti-cyclische vraag naar outplacement – hoe meer misère, des te groter de vraag naar ontslagbegeleiding. Als die wet nog altijd opgaat, dan is het wereldwijde omslagpunt van de cyclus ergens voor de zomer bereikt: de outplacementomzetten van de twee grootste spelers groeien terwijl de totale omzetten van diezelfde HR-giganten krimpen.

Maar er is een tweede bevestiging van die omslagthese. Want één ding gaat vooraf aan het dalen van uitzendomzetten: de werving- & selectieomzetten storten ineen. Korte tijd voordat de mondiale fabrieken hun flexibele productiemanschappen even niet inplannen, stoppen ze met het werven van nieuw vast personeel. De fees voor wat in het Engels permanent placement heet, ofwel in het Neder-Engels recruitment, halveren in luttele maanden – maanden waarin recruitmentgiganten als Hays, Michael Page en Robert Walters hun consultants dubbel zo snel dumpen als Randstad, Manpower en Adecco hun kantoren kunnen sluiten. Hoe dat er in 2008 uitzag, is te lezen in deze grafiek.

Omzetgroei (in %) voor recruitmentfees en uitzenden, Q1, 2008 – Q2 2012

(meer…)

Uitzendbureau

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

Enshittification in HR: disposition data

Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

Enshittification in HR: disposition data

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

Indeed claimt dat 27 personen per minuut worden aangenomen via Indeed

Enshittification in HR: disposition data

Besluit op Woo-tender aan SZW over contractwaarde PES-suite voor Bemiddelingsservice

Een klacht over uitzendbureau's

Overheid gaf/geeft disposition data vrijwillig weg

Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

Anatomie van een dwaling