Arjan Elbers Februari 2012, de rem staat er (nog steeds flink) op!
In januari hadden de big 5 samen 54 vacatures. In februari een totaal van 64, de groei is minimaal dus de rem staat er nog op. Alleen Randstad werft met zo’n 42 vacatures nog aardig door, de rest heeft alles zo goed als stil staan. De verhouding tussen operationele vacatures en management vacatures blijft ook aardig gelijk. Ik heb wel een idee dat diverse middelgrote spelers en niche spelers intern nog wel aan het scouten zijn.
Marc Drees Waar de Nederlandse uitzenders het jaar met een positieve noot hebben afgesloten zijn de Amerikaanse uitzenders het nieuwe jaar zeer positief begonnen. De American Staffing Assocation (ASA() laat namelijk de volgende ontwikkeling zien:
Uitzendindex VS per week. Bron: ASA
En dat betekent dat het jaar 2012 aanzienlijk beter is begonnen dan vorig jaar (maar liefst 4% hoger). Terwijl vorig jaar weer veel beter begon dan het jaar daarvoor. En het jaar daarvoor beter begon dan… Afijn je hebt wel beeld. Drie opeenvolgende jaren waarin het begin steeds beter is. Dat ziet er dus goed uit voor de Amerikaanse uitzenders. In een land waar een fundamentele shift lijkt plaats te vinden van vaste banen naar flexwerk…
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 13 (week 49 – 52) van 2011. En waar tijdens de vorige periode de uitzendsector zich definitief gewonnen leek te geven, is er deze keer sprake van een miraculeuze heropstanding:
In periode 13 (week 49 – 52) steeg het aantal uitzenduren met 4% en nam de uitzendomzet toe met 6% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Van een krimp van 1% in periode 12 naar een groei van maar liefst 4% in periode 13. Dat noem ik nog eens een herstel!
Marc Drees In week 33 van 2011 schoof de uitzendindex van de American Staffing Association (ASA)onder het niveau van 2010. En daarmee was de Amerikaanse uitzendwereld dus officieel in een krimp terecht gekomen. Een situatie die de rest van 2011 zou voortduren. De rest van 2011? Nou, net niet. Want in de laatste week heeft 2011 er een sprintje uitgeperst waardoor het jaar in week 52 positief wordt afgesloten ten opzichte van dezelfde week in 2010:
Amerikaanse uitzendindex voor de weken 2 – 51, 2008 – 2011. Bron: ASA
Arjan Elbers De start in januari 2012, de rem staat er op!
In totaal hebben The Big 5 op 1 januari slecht 54 vacatures. Randstad blijft met ongeveer 30 vacatures vrij constant. Zowel Start People, Manpower als Adecco hebben minder dan 10 interne vacatures open staan. Tempo-Team is van 1 vacature in december naar 8 vacatures gegaan in januari.
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 12 (week 45 – 48) van 2011. En de uitzendsector heeft zich gewonnen gegeven; er is weer sprake van krimp:
In periode 12 (week 45 – 48) daalde het aantal uitzenduren met 1% en nam de uitzendomzet toe met 1% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Overigens is de krimp minimaal te noemen, maar na een aantal periodes tegenstribbelen hebben de uitzenders uiteindelijk de handdoek in de ring gegooid.
Marc Drees De Amerikaanse uitzenders blijven het slchter doen dan verleden jaar. Sinds week 33 is de index van de American Staffing Association (ASA) onder de waarde van 2010 gedoken, en sindsdien heeft 2011 week na week een krimp laten zien in vergelijking met de overeenkomstige week in het voorgaande jaar. Ook na de Thanksgiving dip blijkt er geen verbetering te zijn opgetreden. Dit ondanks de optische verbetering van de werkloosheid in de VS:
ASA: Uitzendindex week 2 – week 50, 2008 – 2011
Marc Drees 
Met terugwerkende kracht tot 1 december is Ron Icke (voormalig CEO van USG People) op 13 december benoemd tot chairman of the supervisory board van Orizon GmbH, een relatief kleine uitzender in Duitsland. Volgens Staffing Industry Analyst is Orizon qua grootte de 10e uitzender in Duitsland. Het persbericht van Orizon geeft een verklaring voor deze aanstelling:
Former chairman of the executive board of USG People in Amsterdam is an expert for integration and development of enterprises in the temporary work sector
Aangezien Orizon niets anders is dan de paraplu boven een recente fusie van drie regionale partijen (RKM , RP Personal en Jobs in Time) is er blijkbaar nog het nodige integratie- en ontwikkelingswerk te verrichten. Daarnaast heeft Orizon internationale ambities. En daarmee heeft het bedrijf dus behoefte aan iemand als Icke.
Arjan Elbers Onderstaand tref je de openstaande vacatures van The Big Five aan op 01 december! 
In totaal hebben The Big 5 op 1 december 84 vacatures open staan. Sinds lange tijd bereikt het aantal vacatures niet de grens van 100 (de laatste 2 jaar lag deze zelfs rond de 200).
Marc Drees 
Het is slechts 10 dagen sinds het gedwongen vertrek van Hans Coffeng, maar in die tijd hebben we een power grab van Eric de Jong gehad en nu dan de benoeming van Hubert Vanhoe (VP USG People Belgie) als COO, optisch dezelfde titel als die van Coffeng en De Jong. Of is het coo? Want het zal zelden zo zijn geweest dat een promotie naar de Raad van Bestuur, met een forse salarissprong, gepaard gaat met een minstens zo forse daling van de verantwoordelijkheid.
Het persbericht van USG People:
Hubert Vanhoe wordt binnen de Raad van Bestuur per 1 december 2011 verantwoordelijk voor Professional Solutions en een aantal specialistische labels. Eric de Jong is per 1 december 2011 binnen de Raad van Bestuur als COO verantwoordelijk voor de General Staffing en de specialistische labels Unique en Secretary Plus.
