De winstgevendheid van Randstad staat onder druk. De wereldwijde nummer drie in de HR-markt zag de omzet in het eerste kwartaal van 2011 met 17% (organische groei) stijgen ten opzichte van vorig jaar. Met dat percentage handhaaft het bedrijf het groeitempo van vorig kwartaal. In de omzetontwikkeling zitten de grootste problemen dan ook niet.

Nee, Randstad lijdt – net als eerder concurrenten USG People en Manpower – pijn onder de streep. De brutomarge kreeg een soort tweede klap te verwerken en daalde tot nabij de 18%. In deze grafiek wordt de vooral in de Nederlandse markt beleefde pijn goed zichtbaar.

Randstad: Netto-omzet (blauw) en brutomarge, Q4 2008 – Q1 2011

(meer…)

Na USG People onthulde ook Manpower donderdag de eerste-kwartaalcijfers. Net als USG People zien ook de Amerikanen hun brutomarge instorten. Tegelijkertijd groeit voor Manpower wel de omzet fors – al twaalf maanden groeit de omzet van Manpower met meer dan 20%.

Om het verschil met de in werkelijkheid onvergelijkbare bedrijven in beeld te zetten, is dit dezelfde grafiek als in onderstaand blogje over USG People te vinden is.

In vergelijking met USG People is Manpower (of eigenlijk ManpowerGroup) een prijsbeuker, voor wie omzet gemakkelijker te maken is, dan winst. En de daling van de winstgevendheid is een algeheel effect van de crisis, waar ook Manpower niet aan ontkomt. Het verschil? Manpower heeft geen groot detacheringslabel, zoals Randstad en USG People wel hebben. Daarbij lijkt de margedaling van Manpower meer uit strategische overwegingen geboren dan uit bittere noodzaak.

(meer…)

Het herstel van USG People lijkt te stokken. In het eerste kwartaal van dit jaar – USG maakte vandaag daarvan de cijfers bekend – steeg de omzet met 14%. Dat is licht (2 procentpunt) meer dan vorig kwartaal, maar het houdt niet over. Vooral in thuismarkt Nederland bleef echt herstel uit.

Want terwijl de ABU met zijn benchmark al een halfjaar lang dubbelcijferige omzetgroei voor de hele markt rapporteert, blijft de nummer twee van die markt daarbij met een groei van opnieuw 4% fors achter.

En dat betekent dat er ook bij USG People problemen zijn met de detacheringsdochters. Voor het eerst liet USG-topman Rob Zandbergen in een toelichting op margedruk de naam van techneutendochter Innotiv vallen. Innotiv is voor USG People wat Yacht is voor Randstad: een nakomer die zowel de winst als het herstel in de thuismarkt flink deprimeert.

USG People: omzet en brutomarge, Q4 2008 – Q1 2011

(meer…)

Nu aardbevingen, een tsunami en een trage meltdown de economie van grote delen van Japan heeft lamgelegd, is het nog onduidelijk wat dat op lange termijn betekent voor de arbeidsmarkt. Randstad nam eind vorig jaar het Japanse FujiStaff over, waarmee het bedrijf een zesde plek verwierf in de Japanse arbeidsmarkt. Het bedrijf maakte vorige maand in het Financieele Dagblad bekend ‘zware materiële schade’ te hebben geleden van het natuurgeweld. Bij de twee vestigingen van Randstad in Sendai werkten vijftig mensen.

Maar hoe zit het met de rest van deze tweede grootste uitzendmarkt van de wereld? We deden een analyse van de Japanse hr-markt.

(meer…)