Wilbert Geijtenbeek 
Vorige week lanceerde USG People een marktplaats voor freelancers. Onder de naam IKKI Freelance wil de nummer 2 in uitzenden ook de zzp-markt grootschalig veroveren. Althans, dat stelt Michael Ammerlaan, met Marco van Hurne verantwoordelijk voor het project.
Wij spraken hem erover.
Wilbert Geijtenbeek 
Het gaat beter met Humares. Dat blijkt uit de deze zomer gedeponeerde jaarrekening van de maritieme en technische detacheerder uit Vlissingen. Eerder bracht RecruitmentMatters dit bericht over de slechte toestand bij Humares. Het bedrijf heeft vanaf eind 2008 tot begin 2010 zitten soebatten met de Rabobank, waarvan het toen de omzet begon te krimpen EUR 23,3 miljoen had geleend.
Na een halfjaar vergaderen met de bank vertrok CEO Alain Dehaze naar Adecco. Enkele maanden later was ook CFO Willem Groven weg. Oprichter Wijnand van Gessel moest zijn pensionering terugdraaien om zijn boedel te redden. Is dat gelukt?
Wilbert Geijtenbeek 
Vorige maand ging in Londen het gerucht dat alle drie de grote uitzenders hun oog hadden laten vallen op recruitmentconcern Hays. Adecco zou bang zijn dat Randstad een knockoutbod zou doen en ook Manpower zou zich in de oorlog om Hays hebben gemeld. Omdat de koers van het aandeel nog onverminderd hoog is, is het tijd om eens te kijken of de drie uitzendgiganten de recruiter eigenlijk wel kunnen betalen.
De beurswaarde van Hays bedraagt inmiddels GBP 1,7 miljard – tegen een snel gedaalde sterlingkoers is dat EUR 1,9 miljard. Tel er een overnamepremie bij op en je moet een kleine 2,5 miljard euro neertellen voor de deal. Niet gek dat Adecco twee weken geleden in de Duitse pers liet weten de komende twee jaar geen grote overname te doen. Begin dit jaar gaf Randstad al een soortgelijke boodschap. Maar hoe groot zijn de oorlogskassen nu eigenlijk?
Marc Drees 
Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 9 (week 33– 36) van 2010. En voor de vijfde achtereenvolgende periode is er een groei te noteren:
In periode 9 (week 33 – 36) groeide het aantal uitzenduren met 8% en de uitzendomzet nam toe met 9% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar
Maar wat betekent die groei nou eigenlijk? Is de uitzendbranche al uit het dal gekropen, of is er sprake van bottom bouncing. Een iets andere benadering van de cijfers van de ABU toont aan dat het laatste het geval is. We dobberen op de bodem.
Wilbert Geijtenbeek 
Deze maand is het drie jaar geleden dat Vedior in de uitverkoop ging. Topman Tex Gunning – tegenwoordig bestuurder bij AkzoNobel – had net bij zijn aantreden bekend gemaakt dat hij de strategie van het bedrijf ging herzien. Voor concurrenten was duidelijk dat Vedior geheel of in delen in de ramsj stond. USG-bestuurders Ron Icke en Rob Zandbergen gingen die maand enkele malen in gesprek met de Vedior-top, totdat Gunning eind oktober lucht kreeg van de plannen van Randstad en op zondag 28 oktober Ben Noteboom in zijn woning op de koffie uitnodigde. Het gevolg van die ontmoeting is bekend…
Nu kunnen we een nieuw triviaal feit aan de geschiedenis van deze monsterdeal toevoegen. Randstad deed al ruim voor het gesprek met Gunning in het geheim onderzoek naar een combinatie met Vedior. En wel onder de codenaam Sunflower. Dat laatste staat in het vorige week verschenen jubileumboek Randstad. Werken aan een Droom.
Wilbert Geijtenbeek 
Het Britse Empresaria vertrok eerder dit jaar uit de Nederlandse markt. Afgelopen maand heeft het Vedior-kloontje (met in de board de voormalig Vedior-bestuurders Tony Martin en Zach Miles) het 60-procentbelang in het Nijkerker EAR Holding verkocht. Verkocht is eigenlijk een groot woord – koper Frank van Gool van OTTO Work Force betaalde in april exact één euro voor het geheel.
Vandaag ontdekten wij meer details over deze deal. De omzet van EAR Holding is in 2010 vrijwel gedecimeerd.
Marc Drees 
Adecco is ‘s werelds grootste uitzender en daarmee een bijzonder belangrijke en zeer gewaardeerde klant voor commerciële vacaturesites. Maar die tijden lijken voorbij, als we tenminste de presentatie van de marketing baas van Adecco Noord-Amerika, Ed Blust, mogen geloven. Want tijdens de Adecco Investor Days gooit Blust de commerciele vacaturesites bij het oud vuil.
En daarmee lijkt Adecco het doodvonnis voor de grote, commerciële vacaturesites te hebben getekend; om te beginnen in Noord-Amerika. Maar gezien de resultaten die Blust tijdens de Adecco Investor Days presenteerde ga ik er gemakshalve vanuit dat het altijd kostenbewuste Adecco deze strategie ook naar andere delen van de wereld zal exporteren. Er valt eenvoudigweg teveel te verdienen (of te besparen).
Adecco is the world’s largest temp agency and as such, a very important and highly valued customer for commercial vacancy sites. But those days are over, if we are to believe the presentation of the marketing boss of Adecco North America, Ed Blust. Because during the Adecco Investor Days, Blust threw the commercial job boards out with the trash.
And as a result, Adecco seems to have signed the death sentence for the large commercial job boards; beginning with North America. But given the results Blust presented during the Adecco Investor Days, I, for the sake of convenience, assume that the always cost-conscious Adecco will export this strategy to other parts of the world. There is simply too much to earn (or save).
Wilbert Geijtenbeek 
USG People onderzoekt de mislukte plaatsing van Herman van Campenhout als CEO. Dat meldt Quote op haar website. Dat blijkt uit een brief van president-commissaris Cees Veerman, waarin hij laten weten de zaak ‘zowel inhoudelijk als financieel’ te gaan evalueren. De evaluatie zal deze maand plaatsvinden.
Hoe zat het ook weer? De Raad van Commissarissen van USG People schakelde vorig jaar het chique executive-searchkantoor Egon Zehnder in om een opvolger te zoeken van de die zomer ontslagen topman Ron Icke. Dat heet volgens collega-headhunters belangenverstrengeling – immers, USG-commissaris Joost van Heijningen Nanninga is de Amsterdams oprichter en partner van het met de plaatsing begunstigde Egon Zehnder. Overigens stelde Nanninga zelf in Quote zich niet met de klus te hebben bemoeid.
Wilbert Geijtenbeek Olympia Nederland staat op dit moment niet in de verkoop. Al een halfjaar is dat het standpunt van NIBC – de Haagse zakenbank bezit de Nederlandse dochter van de failliete Olympia Flexgroup al sinds maart. Maar vroeg of laat zal de bank afscheid willen nemen van de niet-bancaire uitzenddochter en dat weet concurrent Frank van Gool. Van Gool (eigenaar van OTTO Work Force) wil Olympia wel inlijven. Heel graag zelfs, zo laat hij weten in het laatste nummer van vakblad Flexmarkt.
De vele tientallen franchisenemers van Olympia zullen allemaal zo hun eigen overwegingen hebben. Maar dat wordt niet op prijs gesteld door de directie van het bedrijf. Ofwel: Jelle Bultsma, de directeur (in loondienst) die de vele fee-earners onder zich in bedwang moet zien te houden. Ordnung muss sein, en dus dicteerde Bultsma na het lezen van het artikel in Flexmarkt acuut dit commando:
Wilbert Geijtenbeek 
Gisteren was USG-topman Rob Zandbergen nog optimistisch over de Nederlandse uitzendmarkt. Er zit weer groei in het laatcyclische Nederland en dat merkt het bedrijf sinds augustus. Dat is prettig nieuws voor de nummer twee van Nederland. Maar het is wel laat. De ABU rapporteert een groei van de Nederlandse uitzendmarkt sinds juli.
Voor de goede orde: ook marktleider Randstad Nederland loopt flink uit de pas met het marktgemiddelde – iets wat grotendeels met de problemen bij detacheringsdochter Yacht te maken heeft. Maar wat is er mis met USG People Nederland?
