Dankzij de reacties op mijn vorige posting in deze serie ben ik er nu definitief uit. Voor de titel van beste intermediair site van Nederland zijn 20 sites uitverkoren. Tien sites van uitzenders en nog eens 10 sites van werving- en selectiebureaus. Het feest kan dus beginnen.

En dat feest bestaat uit het toetsen van elk van deze sites op een drietal onderdelen van het primaire proces van werkzoekers: zoeken naar vacatures, beoordelen van en solliciteren op een vacature en het ontvangen van de automatische e-mail response in reactie op de online sollicitatie.

(meer…)

Dankzij reacties op mijn oproep voor kandidaten om de beste vacaturesite van de intermediaire wereld (uitzenders en werving- & selectiebureau’s) zijn er een groot aantal relevante partijen aangedragen. Waarvoor mijn dank! En daarmee kan ik ook de voorlopig definitieve (jawel, geen onzinnige paradox maar een volstrekte tegenspraak) lijst van kandidaten bekend te maken.

De lijst is niet definitief omdat ik een probleem constateer. De lijst van W&S bureaus bevat namelijk een aantal detacheerders. En dat klopt natuurlijk niet. Ik wil eigenlijk alleen uitzenders en W&S bureaus. En verder helemaal niets. En ten aanzien van de lijst aan W&S bureaus voel ik me nog niet helemaal op mijn gemak.

(meer…)

Tja, als je eenmaal vacaturesites aan een onderzoek hebt onderworpen, dan is het bijna onvermijdelijk om ook eens een keer naar de sites van intermediairs te kijken. En dan heb ik het dus over de vacaturesites van uitzenders en werving & selectiebureaus.

Helaas heb ik Roland niet kunnen overhalen om ook deze keer als persona eens gezellig wat opdrachten uit te voeren. Toen ik hem dit vroeg verslikte hij zich spontaan in zijn Italiaanse bol met Old Amsterdam. Gelukkig beheers ik de Heimlich beweging… Met andere woorden; ik ga de sites uitsluitend kwantitatief beoordelen.

(meer…)