Het belooft een drukke dag te worden. Vanochtend al opende USG People het nieuwe cijferseizoen. De kwartaalomzet kromp alsnog 9% en daarmee kwam de omzet uit op EUR 684 miljoen. Op die omzet verloor USG People EUR 5 miljoen.

En met die vroege bekendmaking van de cijfers breekt USG People met de traditie van voormalig topman Ron Icke. In diens tijd was USG People op Adecco na de hekkensluiter van het cijferseizoen. Nu is USG People zelfs concurrent Manpower voor, die de cijfers van het eerste kwartaal vanmiddag bekendmaakt.

Vanaf dat moment kunnen we cijfers gaan vergelijken. Voor nu houden we het bij een eerste analyse: USG People verloor in zijn belangrijkste markt Nederland fors marktaandeel.

(meer…)

Vandaag kwam de ABU met het resultaat van de uitzenduren over periode 3 (week 9 – 12) van 2010. En nog steeds willen de cijfers ten opzichte van vorig jaar geen stijging laten zien:

Het totaal aantal uren in periode 3 (week 9 – 12) daalde met 6% en de uitzendomzet nam af met 7% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.

En dan te bedenken dat dezelfde periode in 2009 al met 23% was gedaald ten opzichte van 2008. Wat een kaalslag! Maar er is ook een glimmer of hope…

(meer…)

Ik kreeg vanochtend een wel zeer bizarre URL doorgestuurd: Vluggeflappen.nl.  En de site zelf is nog onwaarschijnlijker:

In een videootje wordt me door een zeer soepel lullende knaap verteld dat ik zonder ervaring een paar honderd euro in een half uur kan verdienen. Is dit een work from home scam? Nee! Het is een actiesite van de Belastingdienst.

(meer…)

Gisteren kwam USG People uit met een persbericht over ‘een van de grootste orders in de geschiedenis van de Nederlandse uitzendbranche.’ De USG-merken Start People en Content (spoedig Unique) gaan ten minste de komende twee jaar uitzendkrachten schuiven naar het Rijk. Met deze demo-website wist USG-dochter Start People de pitch te winnen. Overigens, ook Randstad en Manpower doen mee aan de mega-aanbesteding.

De vraag is dan ook: waarom komt USG People zo laat met dit nieuws uit? Concurrent Randstad kwam maandag al met eenzelfde persbericht, en Manpower liet al op 1 april weten dat ze meededen met de mega-aanbesteding.

(meer…)

Het overnameseizoen is begonnen. Vandaag maakt het Limburgse Otto Workforce alweer de derde overname van het jaar bekend. Na Olympia Polen en Olympia Duitsland kocht het bedrijf van ondernemer Frank van Gool een 60-procentsbelang in EAR Holding. Die Nijkerker BV bevat vier merken: E&A Technische Uitzenddiensten, De Uitzendcentrale, De Payrollcentrale en De Uitzendschilder.

Otto Workforce neemt deze merken – drie kantoren, enkele handenvol medewerkers – over van de Britse beursgenoteerde Empresaria Group. De dealprijs bedraagt 1 euro, zo blijkt uit het persbericht van Empresaria. Dat komt neer op £ 0,88 – uiteraard exclusief de kosten voor m&a-adviseurs.

Empresaria trekt zich met de deal opgelucht terug uit de Nederlandse markt. Otto Workforce kan voor 1 euro een kleine 5 miljoen euro omzet bijschrijven. De werkelijke kosten voor Van Gool zitten dan ook in de schulden van EAR Holding.

(meer…)

Na 538baan zou ik eigenlijk niet verbaasd moeten zijn dat ook een voetbalclub met een eigen vacaturesite komt, maar ik ben het toch. Want Feyenoord Werkt is een vacaturesite van een uitzendbureau in een wel zeer bijzondere constructie.

Overigens is het niet Feyenoord die met een eigen site komt; de club levert slechts haar naam en logo in ruil voor 50% van de winst die uit de activiteiten van het uitzendbureau komen. Goeie deal? Nou…

(meer…)

April is nog maar net 9 dagen oud en Michael Page komt alweer met de eerste kwartaalcijfers over 2010. Die zijn erg positief: de brutowinst voor de complete groep is zowel in vergelijking met vorig jaar, als met vorig kwartaal gestegen. De headhunterij zit weer in de lift en Michael Page zit klaar om ‘onze prestatie in 2010 zichtbaar te verbeteren’, zo stelt de Britse topman Steve Ingham. ‘We ervaren een verbetering in bijna al onze markten.’

Zoals het er staat klopt het: bijna alle markten groeien. Want hoewel heel Europa weer aan het werven en selecteren is geslagen, staat Michael Page Nederland nog altijd dramatisch dik in het rood, zo blijkt uit deze voor de Nederlandse marktleider rampzalige grafiek:

Michael Page: Ontwikkeling resultaat (tov hetzelfde kwartaal jaar-1)

(meer…)