Marc Drees Ik kreeg vanochtend een wel zeer bizarre URL doorgestuurd: Vluggeflappen.nl. En de site zelf is nog onwaarschijnlijker:
In een videootje wordt me door een zeer soepel lullende knaap verteld dat ik zonder ervaring een paar honderd euro in een half uur kan verdienen. Is dit een work from home scam? Nee! Het is een actiesite van de Belastingdienst.
Marc Drees Ik ben van mening veranderd, het is toch beter dat Unique in plaats van Content overblijft. Ik baseer deze mening overigens uitsluitend op basis van de beschikbaarheidscijfers van de twee sites, en die vallen sterk in het nadeel van Content uit:
Vacaturesitesites grote uitzenders: downtime in uren:minuten
Wilbert Geijtenbeek 
Gisteren kwam USG People uit met een persbericht over ‘een van de grootste orders in de geschiedenis van de Nederlandse uitzendbranche.’ De USG-merken Start People en Content (spoedig Unique) gaan ten minste de komende twee jaar uitzendkrachten schuiven naar het Rijk. Met deze demo-website wist USG-dochter Start People de pitch te winnen. Overigens, ook Randstad en Manpower doen mee aan de mega-aanbesteding.
De vraag is dan ook: waarom komt USG People zo laat met dit nieuws uit? Concurrent Randstad kwam maandag al met eenzelfde persbericht, en Manpower liet al op 1 april weten dat ze meededen met de mega-aanbesteding.
Wilbert Geijtenbeek 
Het overnameseizoen is begonnen. Vandaag maakt het Limburgse Otto Workforce alweer de derde overname van het jaar bekend. Na Olympia Polen en Olympia Duitsland kocht het bedrijf van ondernemer Frank van Gool een 60-procentsbelang in EAR Holding. Die Nijkerker BV bevat vier merken: E&A Technische Uitzenddiensten, De Uitzendcentrale, De Payrollcentrale en De Uitzendschilder.
Otto Workforce neemt deze merken – drie kantoren, enkele handenvol medewerkers – over van de Britse beursgenoteerde Empresaria Group. De dealprijs bedraagt 1 euro, zo blijkt uit het persbericht van Empresaria. Dat komt neer op £ 0,88 – uiteraard exclusief de kosten voor m&a-adviseurs.
Empresaria trekt zich met de deal opgelucht terug uit de Nederlandse markt. Otto Workforce kan voor 1 euro een kleine 5 miljoen euro omzet bijschrijven. De werkelijke kosten voor Van Gool zitten dan ook in de schulden van EAR Holding.
Marc Drees 
Randstad geeft een persbericht uit met als titel: Randstad en Tempo-Team halen contract Rijk binnen. Nou denk je dan als lezer; da’s een goeie deal voor Randstad. Hebben ze die andere uitzenders toch mooi hun hielen laten zien.
Maar niets blijkt minder waar. Want bij de gunning door de overheid zijn niet alleen Randstad en Tempo-Team in de prijzen gevallen, maar ook Manpower en Start/Content. Waarbij de laatste dus eigenlijk als Start/Unique moet worden gelezen. Tenslotte gaat de naam Content verdwijnen…
Marc Drees 
Na 538baan zou ik eigenlijk niet verbaasd moeten zijn dat ook een voetbalclub met een eigen vacaturesite komt, maar ik ben het toch. Want Feyenoord Werkt is een vacaturesite van een uitzendbureau in een wel zeer bijzondere constructie.
Overigens is het niet Feyenoord die met een eigen site komt; de club levert slechts haar naam en logo in ruil voor 50% van de winst die uit de activiteiten van het uitzendbureau komen. Goeie deal? Nou…
Wilbert Geijtenbeek April is nog maar net 9 dagen oud en Michael Page komt alweer met de eerste kwartaalcijfers over 2010. Die zijn erg positief: de brutowinst voor de complete groep is zowel in vergelijking met vorig jaar, als met vorig kwartaal gestegen. De headhunterij zit weer in de lift en Michael Page zit klaar om ‘onze prestatie in 2010 zichtbaar te verbeteren’, zo stelt de Britse topman Steve Ingham. ‘We ervaren een verbetering in bijna al onze markten.’
Zoals het er staat klopt het: bijna alle markten groeien. Want hoewel heel Europa weer aan het werven en selecteren is geslagen, staat Michael Page Nederland nog altijd dramatisch dik in het rood, zo blijkt uit deze voor de Nederlandse marktleider rampzalige grafiek:
Michael Page: Ontwikkeling resultaat (tov hetzelfde kwartaal jaar-1)
Marc Drees 
Eind oktober 2009 kwam Unique met een nieuwe website, en dat was hard nodig. Een korte wandeling door de site leverde natuurlijk de nodige mankementen op. Waarbij er eentje met kop en schouders boven de rest uitstak: om de volledige vacaturetekst te kunnen zien waren vanuit het zoekresultaat 2 muiskliks noodzakelijk.
Gisteren ontving ik een mailtje van Unique met de mededeling dat dit ernstige euvel was verholpen. Na 5 maanden…Da’s mooi, maar zien is geloven. Dus heb ik even een bezoekje aan de site gebracht.
Wilbert Geijtenbeek 
Vandaag meldde het Financieele Dagblad dat oprichter Hans Rijpert van de Brabantse detacheerder DIT Bouw en Techniek het merendeel van zijn aandelen verkoopt. Koper is de investeringsmaatschappij H2 Equity Partners. Deze transactie maakt nog eens duidelijk dat dít de tijd is om je in de hr-markt in te kopen.
Althans, dat hopen de bankiers en consultants van H2 Equity Partners – die het meerderheidsbelang van onbekende omvang voor een onbekend bedrag overkochten.
En zo komt na NIBC’s overname van Olympia Uitzendbureau opnieuw een middelgrote personeelsdienstverlener in handen van een investeerder. Waar blijven toch de grote uitzenders met hun overnames?
Wilbert Geijtenbeek 
Detacheerder DPA stelt de aandeelhoudersvergadering uit. Deze zou aanvankelijk op donderdag 22 april plaatshebben, maar is nu een maandje verplaatst naar donderdag 20 mei.
Het is het zoveelste teken dat het bedrijf zijn eigen regie kwijt is. Eerder al schoof het bedrijf zijn jaarcijferpublicatie voor onbepaalde tijd uit. Weer kort daarvoor blies DPA een voor de omvang van het bedrijf grote fusie van 45 miljoen euro af.
En wederom heeft het uitstel te maken met een vurig gewenste ‘versterking van de vermogenspositie’.
