Marc Drees 
Dankzij interviews in The Financial Times (Patrick de Maeseneire) en het Financieele Dagblad (Alain Dehaze) leek de hele wereld te denken dat USG People door Adecco als een serieuze prooi werd gezien.
Aan die speculaties wil USG People nu een einde maken. Uit de mond van Rob Zandbergen (CEO ad interim) klinkt luid en duidelijk: wij zijn niet te koop. Hij zegt dat op dit moment overigens alleen naar het eigen personeel
Marc Drees 
Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 9 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor hoe de economie zich gaat ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 9 (week 33 – 36) daalde met 23% en ook de uitzendomzet nam af met 23% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees 
Chief Information Officer wordt afgekort tot CIO, een acroniem dat door grapjassen ook wel wordt verdraaid tot Career Is Over. Maar CIO is dus een C-level functie en daarmee onderdeel van een raad van bestuur.
Tenminste dat leek mij vanzelfsprekend. Maar dat bleek een vergissing toen ik een rondje deed langs de drie grootste uitzenders ter wereld (Adecco, Randstad en Manpower).
Marc Drees 
Afgelopen zondag verscheen een interview in de Financial Times met Patrick de Maeseniere. Het FD vond blijkbaar dat ze niet kon achterblijven, dus vandaag een interview met Alain Dehaze (de kersverse Regional head of Northern Europe).
Ook een Belg, maar niet de opperBelg van Adecco dus. En een Belg die eerder werkzaam was bij USG People, dus dat komt mogelijk goed uit in relatie tot de geruchten die boven onze uitzendmarkt hangen met betrekking tot de overname van USG door Adecco.
Marc Drees 
Patrick de Maeseneire (CEO Adecco) heeft een interview gegeven aan The Financial Times dat gisteren werd gepubliceerd onder de merkwaardig titel: Head of the Headhunters. Waarbij deze uitspraak aanleiding gaf tot de nodige speculaties:
In general staffing, in order to have cost leadership, you have to have a certain scale. Right now, we have a window, because companies are reasonably valued.
Marc Drees 
Een bizar artikel in het FD van vandaag onder de titel: Ranstad ziet enige verbetering in Franse markt. Dan denk je toch dat er sprake is van enige groei. Maar niets van dat alles. Want dit zegt de Franse baas van Randstad, Francois Beharel:
In de eerste helft van het jaar daalde de omzet met 36% ten opzichte van dezelfde periode in 2008. Deze zomer bedroeg de daling niet meer dan 25%
Oftewel, deze zomer is het minder rampzalig verlopen. En dat is alles. Echt waar! Wat is er dan verbeterd? Behalve de verslechtering?
Marc Drees Iets over 5 uur vanochtend heeft Adecco besloten om dit weekend de website maar eens vrijag te geven. En dus ligt de site er ondertussen al bijna 9 uur uit. Blijkbaar heeft er niemand in de IT-afdeling weekenddienst…
Marc Drees 
Vandaag heeft ook de ABU de resultaten voor periode 8 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor de economie zich lijkt te gaan ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 8 (week 29 – 32) daalde met 22% en de uitzendomzet nam af met 20% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees 
Uitzenders zijn early warning indicators; de kanarie in de mijn. Ze krijgen als eerste problemen als de economie hapert en zijn de eerste die weer gaan zingen als de economie aantrekt.
En de American Staffing Association heeft enkele dagen geleden het volgende gemeld: Demand for temporary and contract employees increased markedly from July to August
De kanarie zingt weer!
Marc Drees 
CBS kwam vandaag met de ontwikkeling van het aantal uitzenduren over het tweede kwartaal. Nou is dat een beetje aan de late kant aangezien de ABU al op 4 augustus de cijfers over juli bekend maakte.
Maar de ABU staat niet gelijk aan alle uitzenders; en het CBS is geen belangenvereniging van uitzendbureaus. Dus voegt de informatie van CBS wel wat toe, ook al is het beeld niet veel anders.
