Marc Drees Wat doe je als je een melding als onderstaande voorbij ziet komen?
Juist! Dan ga je meteen kijken. Dat is althans wat ik gisteren heb gedaan. Want toen lanceerde Innotiv dus een nieuwe site.
Marc Drees 
Uitzendbureau Content komt vandaag met een vernieuwde website. Met nog altijd een overdaad aan design die samenhangt met de MentalityMatch typetjes. Waardoor de site meer op een art gallery dan op een site van een uitzender lijkt.
Is dat slecht? Niet per definitie. Alleen overheerst bij Content het design, wat ten koste gaat van de gebruiksvriendelijkheid. En dat is natuurlijk niet de bedoeling. Tenminste, als je op zoek bent naar kandidaten…
Marc Drees 
Bij onderzoek naar de kwaliteit van het sollicitatieproces op wervings- en vacaturesites kijk ik altijd naar de automatische e-mail reactie op een online sollicitatie.
Soms krijg ik ook nog een e-mail reactie van een mens van vlees en bloed. Waaruit in het algemeen blijkt dat mijn sollicitatie niet is gelezen, aangezien ik altijd vermeld dat het niet om een sollicitatie gaat.
Marc Drees 
Dankzij interviews in The Financial Times (Patrick de Maeseneire) en het Financieele Dagblad (Alain Dehaze) leek de hele wereld te denken dat USG People door Adecco als een serieuze prooi werd gezien.
Aan die speculaties wil USG People nu een einde maken. Uit de mond van Rob Zandbergen (CEO ad interim) klinkt luid en duidelijk: wij zijn niet te koop. Hij zegt dat op dit moment overigens alleen naar het eigen personeel
Marc Drees 
Vandaag heeft de ABU de resultaten voor periode 9 van dit jaar bekend gemaakt. En deze cijfers zijn de belangrijkste early warning indicator voor hoe de economie zich gaat ontwikkelen:
Het totaal aantal uren in periode 9 (week 33 – 36) daalde met 23% en ook de uitzendomzet nam af met 23% ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Marc Drees 
Chief Information Officer wordt afgekort tot CIO, een acroniem dat door grapjassen ook wel wordt verdraaid tot Career Is Over. Maar CIO is dus een C-level functie en daarmee onderdeel van een raad van bestuur.
Tenminste dat leek mij vanzelfsprekend. Maar dat bleek een vergissing toen ik een rondje deed langs de drie grootste uitzenders ter wereld (Adecco, Randstad en Manpower).
Marc Drees 
Afgelopen zondag verscheen een interview in de Financial Times met Patrick de Maeseniere. Het FD vond blijkbaar dat ze niet kon achterblijven, dus vandaag een interview met Alain Dehaze (de kersverse Regional head of Northern Europe).
Ook een Belg, maar niet de opperBelg van Adecco dus. En een Belg die eerder werkzaam was bij USG People, dus dat komt mogelijk goed uit in relatie tot de geruchten die boven onze uitzendmarkt hangen met betrekking tot de overname van USG door Adecco.
Marc Drees 
Patrick de Maeseneire (CEO Adecco) heeft een interview gegeven aan The Financial Times dat gisteren werd gepubliceerd onder de merkwaardig titel: Head of the Headhunters. Waarbij deze uitspraak aanleiding gaf tot de nodige speculaties:
In general staffing, in order to have cost leadership, you have to have a certain scale. Right now, we have a window, because companies are reasonably valued.
Marc Drees 
Een bizar artikel in het FD van vandaag onder de titel: Ranstad ziet enige verbetering in Franse markt. Dan denk je toch dat er sprake is van enige groei. Maar niets van dat alles. Want dit zegt de Franse baas van Randstad, Francois Beharel:
In de eerste helft van het jaar daalde de omzet met 36% ten opzichte van dezelfde periode in 2008. Deze zomer bedroeg de daling niet meer dan 25%
Oftewel, deze zomer is het minder rampzalig verlopen. En dat is alles. Echt waar! Wat is er dan verbeterd? Behalve de verslechtering?
Marc Drees Iets over 5 uur vanochtend heeft Adecco besloten om dit weekend de website maar eens vrijag te geven. En dus ligt de site er ondertussen al bijna 9 uur uit. Blijkbaar heeft er niemand in de IT-afdeling weekenddienst…
