Ik loop al geruime tijd Textkernel aan de kop te zeuren om toegang tot hun match toepassing Match! te krijgen. En verleden week kreeg ik dan eindelijk, eindelijk de sleutels tot het heilige der heiligen. Maar wie/wat is Match! eigenlijk? Dit is wat Textkernel er zelf over zegt:

Match! biedt u volledig automatisch een overzicht van de beste kandidaten voor uw vacatures. Hierdoor haalt u meer uit uw cv-database(s) en kunt u kandidaten proactief de juiste vacatures bieden. Kortom: Match! zorgt voor relevante zoekresultaten zonder dat het u tijd of moeite kost.

Ja, dat klinkt misschien lekker, maar daar zal vrijwel niemand iets van begrijpen. Dus laat ik maar beginnen met uit te leggen wat Match! echt doet  om vervolgens mijn ervaring met de applicatie te beschrijven. En vervolgens te laten zien wat voor fraais Textkernel van plan is door Match! met Jobfeed te combineren. Want daar zit naar mijn mening de echte potentie.

(meer…)

Bright is een ‘tweede’ generatie match-engine die in haar huidige staat volstrekt zinloos is:

Bright is de zoveelste match-engine die denkt/vindt slimmer te zijn dan werkzoekers. En daarmee aantoont dommer te zijn dan werkzoekers. Vanuit de ongetwijfeld nobele gedachte om frictie in het recruitmentproces te reduceren wordt juist ongekend (en hopelijk onbedoeld) veel frictie geintroduceerd.

 
Bright heeft haar ‘slimme’ match-engine getraind met heel veel data (more than 15 million job descriptions and 2 million resumes) en vervolgens gedacht: kunnen we daar niet nog wat meer mee doen? Het antwoord was blijkbaar: Ja! want nu is er Bright Labs. Waar wij (een heel klein beetje) met die data kunnen spelen. En dat is wat ik heb gedaan. Waardoor ik nog beter begrijp waarom Bright op dit moment zo’n faliekante mislukking is als match-engine.

(meer…)