Marc Drees 
De kogel is eindelijk door de kerk; Yahoo! gooit haar eigen zoektechnologie overboord, ten faveure van Bing. En daarmee gaat Microsoft (en Yahoo!) op jacht naar Google. Die nog altijd verreweg de meeste zoekopdrachten verwerkt.
Yahoo! krijgt in ruil verreweg het merendeel van de advertentie-inkomsten uit de zoekmachine. Maar uiteindelijk zou dit toch wel eens een versuikerde zelfmoordpil blijken te zijn. Want wat is Yahoo! zonder zoekfunctionaliteit?
Marc Drees 
In een aardige blog posting komt Boolean Black Belt tot de conclusie dat LinkedIn vol zit met recruiters. Op basis van een tweetal simpele zoekopdrachten maakt laat hij zien dat 5% van de US profielen afkomstig zijn van recruiters.
En dat is natuurlijk volstrekt uit verhouding! Waarmme ook direct het risico van overbevissing duidelijk wordt gemaakt. Tenslotte is niet elke recruiter ook een fatsoenlijke recruiter.
Marc Drees Op zoek naar krakend vers nieuws? Dan is Internet de bron. Dit is nog eens overtuigend bewezen na het overlijden van Michael Jackson. Onderstaande grafiek toont het verloop van de het aantal zoekopdrachten naar zijn naam nadat het nieuws bekend werd:
Alexander Crépin Als het om sociale media gaat is het niet zo moeilijk om je zo af en toe een roepende in de woestijn te voelen. Dat gevoel overkomt mij zodra ik buiten mijn online netwerk de oren te luister leg. Met name aan de top van organisaties is er naar mijn idee nog al eens sprake van een blinde vlek. Blijkbaar is er geen sense of urgency om zich te verdiepen in de kansen die sociale media kunnen bieden om organisaties te versterken.
Onbekend maakt onbemind?
Marc Drees 
Het lijkt wel of er een nieuwe tsunami op gang aan het komen is; deze keer gevuld met slimmere zoekmachines. Ik ben nog maar net bekomen van WolframAlpha en Bing of Hunch staat alweer op de stoep.
Het is geen zoekmachine, althans dat zegt de site op de homepage: Hunch helps you make decisions and gets smarter the more you use it.
Nou, ik heb wel wat beslissingen te maken, dus aan de slag!
Marc Drees Glassdoor is een vergelijkingssite voor werkgevers, inclusief CEO’s. Een samenvatting van de beoordeling van een bedrijf (en CEO) bij Glassdoor ziet er zo uit:
Marc Drees 
Bedrijven gebruiken Web 2.0 technieken misschien nog erg weinig om nieuwe medewerkers te vinden; maar in de communicatie met bestaande medewerkers lijkt dat beeld toch wat gunstiger te zijn.
Dat blijkt althans uit een onderzoek van Watson Wyatt onder zo’n 200 (middel)grote bedrijven in de VS (> 5.000 werknemers). Waarbij de tevredenheid van de bedrijven ook nog eens heel groot blijkt te zijn.
Marc Drees Was het enkele dagen geleden nog een indicatie dat Bing de wereld ging veroveren, vandaag lijkt de situatie alweer genormaliseerd. Bing zakt keurig naar een aanzienlijk lager niveau terwijl Google haar dominantie maar weer eens bevestigd:
Marc Drees Altijd leuk, een testje voor recruiters. Ik weet niet meer hoe ik het heb gevonden, maar het was natuurlijk via Google Reader. En in dit testje wordt mijn geschiktheid als recruiter getest; in 25 vragen.
Marc Drees Volgens een bericht van TechCrunch heeft Bing al een groter aandeel (in de VS) dan Yahoo Search:
