In de Recruitmentmatters reeks “Hoe recruiten zij nu eigenlijk” is mijn oog deze keer gevallen op SocialCam. Wat mij betreft de app ontdekking van het jaar. Ik gebruik SocialCam vooral voor het filmen van mijn pasgeboren dochter. Filmpjes worden direct op YouTube gezet en ben hiermee een (hopelijk) leuk groei document voor haar aan het maken. Aardig ook voor de familie in het buitenland. Deze kunnen de ontwikkeling van de baby dan goed volgen. SocialCam dus, de the #1 video sharing app. De Socialcam-app is een van de populairste mobiele video-apps in de iOS App Store en op de Android-markt, met meer dan zestien miljoen downloads sinds de lancering in 2011. Ontwerksoftware leverancier Autodesk heeft SocialCam laatst voor 60 miljoen $ overgenomen. Men is van plan haar technologie voor professionele film- en videomakers toegankelijk te maken voor een breder publiek. De naam Autodesk is gevallen…. (meer…)
Linkedin kloontjes op Facebook, juli 2012
-
Marc Drees - 17 juli 2012
- in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
- 4.179 views
- 2 reacties
Een nieuwe aflevering van de maandelijkse serie over LinkedIn kloontjes op Facebook waarin ik kijk naar de ontwikkeling van deze kloontjes. En alsof we nog niet genoeg kloontjes hadden is er weer eentje bijgekomen: Jobandtalent. En dit is niets slechts een LinkedIn kloontje maar ook nog eens een BranchOut kloon. Jawel een soort twinclone, hoewel dit voor zover mij bekend geen woord is. En daarmee staat de teller op 10 kloontjes, want naast Jobandtalent hebben we verder nog: BranchOut, Identified, BeKnown, Talent.me,Pooldip, Emplido, Talent Exchange, Silp en OHmyJOB. Een mooi rond getal en hopelijk blijft het hier ook bij…
En dit zijn de monthly active users (MAU) voor deze 10 kloontjes op 17 juli:
Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 juli 2012. Bron: Facebook
XING stagneert in eerste kwartaal 2012
-
Marc Drees - 16 juli 2012
- in Bedrijfsresultaat, Social netwerk,
- 2.704 views
- 0 reacties
Ik loop wat achter als het om berichtgeving rondom XING gaat; de enige serieuze LinkedIn ‘kloon’ die in tegenstelling tot de LinkedIn kloontjes op Facebook geen enkele ambitie heeft om LinkedIn van haar troon te stoten. En dat getuigt van een realiteitszin die bij BranchOut c.s. ten enen male ontbreekt.
Ondertussen ligt het 2e kwartaal van 2012 alweer achter ons, maar ik heb nog niets geschreven over de resultaten van XING over het eerste kwartaal. De hoogste tijd dus om deze omissie goed te maken, met name omdat binnenkort de nieuwe cijfers natuurlijk gaan binnenstromen. En daarbij is het tevens interessant om te zien hoe de twee grootste professionele online netwerken het (ten opzichte van elkaar) doen.
WorkWith.Me: nog een online referral poging?
-
Marc Drees - 16 juli 2012
- in Recruitment innovatie, Social netwerk,
- 5.804 views
- 0 reacties
Eerst waren daar Jobster, Zubka, Friendhunter en Spotajob. Een vorige generatie van online referral oplossingen die zonder uitzondering het loodje hebben gelegd. Maar de stank die uit deze Deathpool opsteeg is blijkbaar verdwenen aangezien er een nieuwe generatie online referral oplossingen is opgestaan die exact dezelfde fouten wenst te maken als hun overleden voorgangers. Want na Zubka-reincarnatie SocialCareer is er nu WorkWith.Me.
Hoewel, WorkWith.Me probeert een belangrijke oorzaak van het falen van de vorige generatie online referral oplossingen te voorkomen door van haar site een exclusief netwerk te maken. Je kan uitsluitend uitgenodigd worden door al bestaande gebruikers van WorkWith.Me; het is niet mogelijk om zelf een account op de site aan te maken. Interessant…
Gaat Facebook een vacature-aggregator lanceren?
-
Marc Drees - 7 juli 2012
- in Social netwerk, Vacature aggregator,
- 2.582 views
- 0 reacties
Eind oktober kwam Facebook met haar not-for-profit initiatief Facebook Social Jobs Partnership. En gisteren wist The Wall Street Journal het volgende te meldden:
Facebook Inc. (FB) is planning to launch its own job board later this summer, said people familiar with the matter. The board will aggregate the job postings of third-party providers, making them available for search by Facebook users.
Is dit de stap die Facebook eind oktober als volgt omschreef: Explore and develop systems for delivering job postings virally through Facebook at no charge? Het lijkt er wel op, hoewel aggregatie van vacatures een wel heel simpele dienst lijkt te zijn.
Het is weer zover: disconnecten op LinkedIn
-
Marc Drees - 5 juli 2012
- in Social netwerk,
- 7.556 views
- 18 reacties
Een goede anderhalf jaar geleden heb ik al mijn toenmalige connecties op LinkedIn verwijderd. Een enorme opluchting omdat de signal to noise ratio onaangename vormen begon aan te nemen. Maar ondertussen ben ik alweer tot de magische grens van 100 connecties gegroeid, en het begint me weer veel te druk te worden. LinkedIn hoort een oase van rust te zijn, omdat je er eenvoudigweg niets kan doen. Het is gewoon een fantastische online Rolodex en daarmee schluss.
Maar de hoeveelheid gereutel op mijn homepage is niet om overheen te springen. LinkedIn Today (kijkt iemand daar eigenlijk ooit naar?, People You May Know (and should be ignored), Ads by LinkedIn Members (who cares?), Who Viewed Your Profile (LinkedIn’s eigen vanity search en eentje die ik graag en vaak gebruik) en Your LinkedIn Network (waar ik het dus heel erg benauwd van krijg).
UWV WERKbedrijf: banenmarkt via Twitter?
-
Marc Drees - 4 juli 2012
- in Social netwerk, Werkgelegenheid,
- 4.735 views
- 9 reacties
Ook UWV WERKbedrijf gaat blijkbaar met haar tijd mee, getuige een persbericht van UWV met als titel: UWV start met banenmarkten via Twitter. En wat wil UWV WERRKbedrijf hiermee bereiken? Het volgende:
Met de actie wil UWV steeds meer werkgevers en werkzoekenden digitaal en op een interactieve manier met elkaar in contact te brengen
Dat is alleen maar goed. Gisteren was de eerste banenmarkt, voor werkgevers en werkzoekenden in Friesland en Groningen. Tweets over de banenmarkt waren herkenbaar door de hastag #TBNN. En gedurende enkele uren was #TBNN zelfs een trending topic. Maar heeft UWV WERKbedrijf hiermee ook haar doel bereikt? Dit is overigens de twitteractiviteit gedurende de dag:
Er is gedurende korte tijd dus vrolijk op los getwitterd. Maar wat is in de paar uur allemaal gezegd en gedaan?
Marini over BranchOut’s slagaderlijke bloeding
-
Marc Drees - 2 juli 2012
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 5.000 views
- 4 reacties
BranchOut heeft bij monde van CEO Rick Marini eindelijk gereageerd op de ineenstorting van het aantal gebruikers van dit LinkedIn kloontje op Facebook sinds eind april van dit jaar. Een ineenstorting die ondertussen een tijdelijke bodem lijkt te hebben bereikt net boven de 2,5 miljoen monthly active users (MAU); een gigantisch verschil met de 13,9 MAU van eind april.
In een interview met Business Insider (hetzelfde weblog dat enkele maanden geleden via haar uiterst suspecte blogeigenaar Henry Blodget LinkedIn nog adviseerde om BranchOut te kopen en daarbij een waardering van $ 1 miljard suggereerde…) vertelt Marini een volstrekt verrassend verhaal. Want tot op heden had hij vrijwel uitsluitend getoeterd over het feit dat BranchOut 3 nieuwe gebruikers per seconde kreeg. Maar nu zegt Marini ineens dit:
[…] BranchOut attracted 8 million users in five months by making user acquisition its priority. His team worked hard to get virality on Facebook and people flooded to BranchOut, but they weren’t engaged with the product. Marini realized he needed to shift his focus if he wanted to retain new users and build a lasting company.
Krijg nou tandjes!
LinkedIn krijgt van Twitter koekje van eigen deeg
-
Marc Drees - 30 juni 2012
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 3.456 views
- 3 reacties
Een heerlijke business platitude is: als je niet kan delen kan je niet vermenigvuldigen. Met andere woorden, groei kan je alleen met elkaar bewerkstelligen, niet in je eentje. Binnen de online wereld is een walled garden een uitstekend voorbeeld van zo’n go it alone strategie, waarbij geinteresseerden naar jouw online plekje moeten komen om hier iets te kunnen zien of doen. De tegenovergestelde strategie is ervoor te zorgen dat jouw informatie of proces op zoveel mogelijk plaatsen gevonden kan worden; te prefereren op plaatsen waar jouw doelgroep komt. Dit is syndicatie en haar online uitvoering gaat middels application programming interface’s, oftewel API’s.
LinkedIn heeft sinds haar beursgang laten zien dat haar API’s kunnen worden gebruikt, maar ook kunnen worden afgesloten. Hier hebben BranchOut en BeKnown de gevolgen van ondervonden en dat zijn zeker niet de laatsten geweest, zoals recent bleek. Maar nu is LinkedIn ineens de partij die in de slachtofferrol is beland. Want Twitter heeft de toegang tot haar API voor LinkedIn afgesloten.
Jobandtalent is BranchOut copycat
-
Marc Drees - 28 juni 2012
- in Social netwerk,
- 6.214 views
- 4 reacties
Er is een Spaans LinkedIn kloontje op Facebook geboren, en de naam is Jobandtalent. Maar het is niet zomaar een LinkedIn kloontje; het is ook nog eens een BranchOut kloontje, want de homepages van deze twee LinkedIn kloontjes lijken als twee druppels water op elkaar. En hoewel Jobandtalent volgens eigen zeggen in 2009 is opgericht (en dus eerder dan BranchOut) heb ik het donkerbruine vermoeden dat de site een wel bijzonder ordinaire kopieslag heeft gemaakt.
De propositie van Jobandtalent is overigens bijzonder droevig:
jobandtalent is the first platform in Europe that allows candidates to utilize their Facebook network to find job opportunities and boost their professional career.
Is er een of ander voordeel bij het hebben van een Europees platform op een global social network? Zeer, zeer onwaarschijnlijk, maar laat ik maar eens kijken of ik dat toch kan ontdekken.
