Marc Drees 
In relatie tot de recente introductie van een iPhone applicatie door Nationale Vacaturebank en de voorspelling van Bas over de toekomst van mobiele applicaties is het leuk om te kijken wat Forrester daar over te melden heeft.
En dat is heel wat. Waarbij het natuurlijk niet verwonderlijk is dat er forse verschillen tussen de verschillende generaties bestaan.
Marc Drees 
Begin volgende week gaat de private beta van RecruitmentLab van start. IJs en weder dienende. Onstuimig heeft de laatste weken keihard gewerkt om de onvolledigheden en last-minute wijzigingen in de site te verwerken.
En als trotse maar kritische vader zit ik natuurlijk bovenop elk detail wat mij niet zint. Daar zullen ze bij Onstuimig al zo hier en daar grijze haren van hebben gekregen. En ze zijn allemaal nog zo jong…
Marc Drees Nationale Vacaturebank is druk aan het innoveren. Met een iPhone applicatie en met een automatische locatie herkenning. Alleen heeft die laatste innovatie duidelijk ‘opstartproblemen’.
Zo blijkt tenminste uit de reacties op RecruitmentMatters. Een aantal respondenten ziet niet hun eigen postcode; maar een (volledig) andere. Dus heb ik Nationale Vacaturebank om uitleg gevraagd.
Marc Drees Meldde ik gisteren dat Nationale Vacaturebank een applicatie op de iPhone heeft gelanceerd; vandaag een nog veel waardevoller bericht:
Marc Drees 
Geruime tijd geleden kwam Careerbuilder met een applicatie voor de iPhone. En aangezien de iPhone nu alweer enige tijd in Nederland te koop is, kon het niet uitblijven: ook Nederland heeft nu een vacature zoekfunctie via de iPhone.
Nationale Vacaturebank komt kwam gisteren met deze mededeling naar buiten:
Met deze applicatie kan een werkzoekende vanaf nu met behulp van GPS overal en altijd naar passende en actuele vacatures in de buurt zoeken via de iPhone.
Marc Drees 
In mijn uitgebreide testtraject van de nieuwe Monster site probeerde ik net even in te loggen; om vervolgens te ontdekken dat Monsterboard al een aantal punten heeft verbeterd.
En dat is toch wel buitengewoon prettig om te constateren. Maandag gelanceerd, vrijdag al verbeterpunten geimplementeerd. Ik loop ze even langs.
Marc Drees 
De nieuwe Monster site is weliswaar 1 platform maar dat wil niet zeggen dat in ieder land dezelfde functionaliteit wordt geboden. Alle nieuwe features worden tenslotte in de VS ontwikkeld, en daar ook als eerste getest.
Zo ook de nieuwe zoekfunctionaliteit; die volgens Gabry van Beek (Product Director Benelux van Monsterboard) gebruik maakt van Trovix. En die nieuwe functionaliteit is als beta toepassing beschikbaar.
Marc Drees 
Stel ik ben een young professional met een meer dan aangenaam salaris (+ EUR 100.000). Dat betekent dat ik ongetwijfeld (zeer) lange werkdagen maak. En dat die werkdagen ook in het weekend doorlopen.
Voor iedere jonge professional die de carrièreladder wil beklimmen is het absoluut noodzakelijk zichzelf te marketen. Maar hoe ga je die personal branding eigenlijk organiseren?
Bas van de Haterd Ik dacht even: ik laat hem aan Marc. Maar nee, ik ga het toch zelf schrijven, want het is een te makkelijker inkopper. Intelligence group heeft namelijk onderzocht hoe het gedrag van mensen rondom (gratis) kranten en vacatures is. En wat blijkt: de meeste mensen weten niet eens wanneer vacature bijlagen verschijnen. Logisch denk ik dan, volkomen logisch.
(meer…)
Marc Drees 
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar laatste aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden.
Vandaag ga ik in op mijn laatste en overkoepelende wens: Waardeer en respecteer mijn klandizie.
