Marc Drees 
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar laatste aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden.
Vandaag ga ik in op mijn laatste en overkoepelende wens: Waardeer en respecteer mijn klandizie.
Marc Drees 
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is alweer toe aan haar zesde en voorlaatste aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden. De laatste aflevering zal helaas pas in het nieuwe jaar plaatsvinden.
Vandaag ga ik in op mijn zesde wens: Laat mij reviews en rankings achterlaten.
Marc Drees 
Glassdoor, de vergelijkingssite voor werkgevers, laat zien dat ze geen eendagsvlieg is. Wat natuurlijk te danken is aan de talloze werknemers die de moeite hebben genomen om hun eigen bedrijf te beoordelen.
Maar daar staat dan ook wel het nodige tegenover. Want Glassdoor komt met allerlei geconsolideerde informatie die weer verdomde interessant zijn voor werkzoekenden. Of anderen…
Marc Drees 
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar vijfde aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden. En ook voor Oud en nieuw red ik het niet om met deze miniserie klaar te zijn. Het is niet anders…
Vandaag ga ik in op mijn vijfde wens: Bied mij meer communicatie mogelijkheden.
Marc Drees Een maand geleden heb ik uitgebreid stil gestaan bij een buitengewoon interessant rapport van Rubicon Consulting: Online Communities and Their Impact on Business: Ignore at Your Peril.
En gisteren kwam Forrester met een al even interessante ‘aanvulling’: Myths and Truths About Online Customer Reviews. Dus is het tijd om daar even bij stil te staan.
Marc Drees 
Enkele dagen gelden moest ik tot mijn spijt een vertraging in de oplevering van RecruitmentLab melden. Eén van de redenen was een behoorlijke wijziging in de functionaliteit.
En dat terwijl ik nog wel zo tevreden was met de oorspronkelijke opdeling. Een tabblad Mijn tests voor de tests die je als gebruiker kan uitvoeren. En een tabblad Mijn rapporten voor de tests die je als gebruiker hebt afgerond. En waarvoor dus rapportages beschikbaar zijn. Prima toch?
Marc Drees 
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar derde aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden. Hoewel ik voor de Kerst klaar wilde zijn denk ik dat de volledige wensenlijst rond oud en nieuw pas gereed is…
Vandaag ga ik in op mijn vierde wens: faciliteer mijn sollicitatieproces
Marc Drees 
Mijn verlanglijst als bezoeker van vacaturesites is toe aan haar derde aflevering. Voorgaande afleveringen zijn hier te vinden. Hoewel ik voor de Kerst klaar wilde zijn denk ik dat de volledige wensenlijst rond oud en nieuw pas gereed is…
Vandaag ga ik in op mijn derde wens; bied mij research mogelijkheden.
Marc Drees Een droevig, maar te verwachten moment. Met nog minder dan twee weken te gaan moet ik de lancering van RecruitmentLab verplaatsen naar januari 2009:
Daar staat het. Januari in plaats van december. Damn!
Marc Drees 
Een paar weken geleden struikelde ik op Cheezhead over een advertorial van aparte site: VoiceScreener. Ik heb er toen even naar gekeken en een tijdje op zitten te broeden.
Ik kon de service die VoiceScreener biedt namelijk niet beoordelen, en dat vond ik bepaald niet prettig. Maar het is toch wel zo’n aparte service dat ik er toch maar een posting aan besteed.
