Marc Drees 
In een tijd waar in de VS alleen maar ontslagen vallen te melden is er zo af en toe ook een optimistisch online recruitment berichtje. Zoals vandaag, met Glassdoor die een tweede investeringsronde van $6,5 miljoen weet te melden!
En dat brengt het totaal voor deze vergelijkingssite voor werkgevers op $ 9,5 miljoen. En daarmee lijkt Glassdoor toch wel de winnaar in deze niche.
Marc Drees 
Linkedin is het grootste online netwerk van professionals op deze aardkloot. En daarmee heeft het een ongekende aantrekkingskracht op recruiters. Linkedin is met andere woorden: de source voor sourcing.
Beter dan CV databases van vacaturesites die vol zitten met mottige CV’s. Want de zoektocht naar een nieuwe baan is periodiek. Personal branding daarentegen is een continu proces. En daar zorg je dus altijd voor een actueel profiel.
Bas Wencker Onze technici gebruiken het PHP Framework CodeIgniter bij de realisatie van de RecruitmentLab techniek. Het interessante aan dat framework is dat de data, de programmatuur en de presentatie sterk gescheiden zijn. Dat maakt het bijvoorbeeld makkelijk om een site onder een ander label te presenteren. (meer…)
Marc Drees 
Carzen is eindelijk uit private beta. En daarmee is een nieuwe standaard in het zoeken naar auto’s gezet.
Want Carzen maakt het zoeken naar een nieuwe auto tot een feest. Makkelijk, interactief en goed. En daarmee zet Carzen niet alleen een standaard, het geeft andere zoekmachines een lesje in gebruiksvriendelijkheid. En daar vallen vacaturesites ook onder!
Floor Drees Een vriendin die een schrijfklus krijgt bij IKKI, een bevriende illustrator die zijn portfolio komt laten zien op de NRC beeldredactie, een andere vriendin die bij diezelfde krant vormgeefster wordt… Ik begon al bij mijn baantje bij de C1000 met werven.
(meer…)
Marc Drees 
Ik zal het maar eerlijk toegeven; ik ben gek op RSS (Real Simple Syndication). Mijn RSS reader (Google Reader) is een van mijn meest gebruikte Web applicaties. Een gouden uitvinding, wat mij betreft.
Maar ik bevind me in een klein gezelschap. Want RSS is niet geliefd. Althans niet bij het ‘grote’ publiek. Op dit moment gebruikt slechts 10% van de Amerikaanse volwassenen RSS. En van die 10% gebruikt slechts 1/3 zijn RSS reader tenminste elke dag
Marc Drees 
Laten we online recruitment eens heel plat maken vanuit het perspectief van een recruiter. Dan gaat het om vacatures plakken en kandidaten zoeken.
Voor het plakken van vacatures heb je een productiviteitstool genaamd multiposting. Het reduceert het plaatsen van een vacature op meerdere (vacature)sites tot een muisklik (oke, lichtelijk overdreven, maar niet ver bezijden de waarheid).
Marc Drees Gisteravond was het dan zover; de eerste deellevering van RecruitmentLab! Al dagen slecht geslapen, geen eten binnen kunnen houden, etc. Maar het was het wachten waard!
En dat betekent dat ik me vanaf nu suf kan lopen testen. Het testen van schermen vind ik toevallig geen straf dus dat is ook weer mooi meegenomen.
Marc Drees 
Het zal wel in de lucht hangen, maar na Nationale Vacaturebank en Spotajob heeft ook Knollenstein een nieuwe jas aangetrokken. In tegenstelling tot de eerste twee is hierbij ook de inhoud fors onder handen genomen.
Nou is dat ook een stuk eenvoudiger; tenslotte is de website van Knollenstein een marketing tool en geen echte webapplicatie.
Marc Drees 
In tijden van recessie komen er natuurlijk ook tools op de markt om die recessie te managen. Eén van die tools is PerfectJob.
Bedoeld om je sollicities te managen en te organiseren. Echt Amerikaans natuurlijk. Met als pay-off: Transform your job search. Nou dat belooft heel wat, als ik het mag geloven.
