Marc Drees 
In een markt zo volgeladen met technische gimmicks valt een nieuwkomer bijna niet meer op. Tenzij ze met een wel heel bijzonder aanbod komen. En dat is precies wat Urgent Career doet.
Want het is volgens Urgent Career nu eenvoudiger dan ooit om topverkopers aan te nemen. Gewoon, door met ze te praten. En vervolgens de technologie te laten vertellen of ze voor verkoper in de wieg zijn gelegd.
Hoe het werkt?
Marc Drees 
Vandaag via Blink tegen een briljante zoekfunctie aangelopen. Eentje die weliswaar is bedoeld voor het vinden van recepten maar met een veel bredere toepasbaarheid. En nog leuk ook!
De site met deze zoekfunctie heet SuperCook. En is dus bedoeld voor het vinden van recepten. Maar wat deze site uniek maakt is de wijze waarop je kan zoeken en hoe de site je helpt met het maken van keuzes.
Tijd voor een korte rondleiding…
Marc Drees 
Met een schuin oog kijken naar innovaties bij retailers is nooit verkeerd voor uitzenders en werving en selectie bureaus. En ook met deze ‘nieuwigheid’ is dat het geval.
Want Dutch Cowboys heeft een item over de interactieve winkelruit. Oftewel een ruit waarmee je bestellingen kan plaatsen. Ook als de winkel dicht is. Come again?
Dat is handig! Je openingstijden verlengen tot 7 * 24? Waar dan ook? Dat maakt het leven ineens een stuk zonniger!
Marc Drees 
Vergelijkingssites voor werkgevers zijn op zich niet ongewoon; maar wat te denken van vergelijkingssites voor werknemers? Jawel; beoordeeld worden door je collega, baas, ondergeschikte, etc. In eeen klap jouw personal brand naar de haaien.
Maar ze bestaan. Via een tip werd ik gewezen op de site Coworkers.com. Een vergelijkingssite voor werknemers dus. En dat moet natuurlijk van dichterbij bekeken worden.
Marc Drees 
Een kleine week geleden beschreef ik de noodzaak voor online recruitment sites om zich meer Web 2.0 functionaliteit eigen te maken. En dat betekent dus meer user generated content (UGC).
En drie vormen van UGC zijn hierbij relevant:
Vandaag ga ik dieper in op het onderdeel Customer testimonials.
Marc Drees De eerste Nederlandse site met een automatisch upload van een social network profiel is geboren! Intermediair biedt de mogelijkheid om je Linkedin profiel te uploaden:
En die upload gaat ook nog eens helemaal goed! Daar kan NotchUp nog wat van leren.
En nou eens kijken hoe lang het duurt tot andere vacaturesites dit overnemen.
Marc Drees Een paar dagen geleden heb ik een artikel over Zoominfo geschreven. Ter herinnering, ZoomInfo is een vertical search engine die informatie aggregeert tot profielen van personen en bedrijven. Om deze profielen vervolgens beschikbaar te stellen.
En ik sloot af met de volgende ‘voorspelling’:
ZoomInfo is nog niet actief in Europa, met uitzondering van de UK. Maar dat is slechts een kwestie van tijd. Tenzij er een Europese concurrent opstaat.
Marc Drees 
Xobni is Inbox, maar dan omgekeerd. En dat geeft meteen aan waar Xobni zich op richt. Op de Inbox (van Outlook). Dus als je een Outlook gebruiker bent, en ook nog eens recruiter, lees dan vooral door. Want dan heb je geluk.
Xobni is een productiviteitstool voor Outlook gebruikers. En bedoeld voor zware Outlook gebruikers (die overigens wel minstens met een 21 inch scherm moeten werken).
Marc Drees 
Een week geleden kreeg ik een uitnodiging van ZoomInfo om gedurende 1 dag hun Powersearch tool te gebruiken. Daar hoefde ik niet zo lang over na te denken. En binnen enkele tellen was ik aan de slag.
Maar waar zijn mijn manieren? Laat ik eerst even ZoomInfo introduceren die deze site nog niet kennen. Tenslotte praten we hier over een Amerikaans product.
Marc Drees 
Twee dagen geleden beschreef ik de noodzaak voor online recruitment sites om zich meer Web 2.0 functionaliteit eigen te maken. En dat betekent dus meer user generated content (UGC).
En drie vormen van UGC zijn hierbij relevant:
Vandaag ga ik dieper in op het onderdeel Product comparison tools.
