Wilbert Geijtenbeek Corgwell maakt een doorstart. Althans, dat melden negen partners van het vorige maand omgevallen bedrijf in een email die RecruitmentMatters in handen kreeg. In de email – gericht aan al of niet gedupeerde zakenpartners van het bankroet – melden de negen partners ‘alles in het werk’ te stellen om de ‘goede samenwerking te continueren’.
Wilbert Geijtenbeek 
Uitzender USG People lanceerde gisteren de eigen vacaturesite G.us – paradoxaal genoeg te vinden op www.gus.nl. De site – een speling van de drie letters die de naam van de Almeerse holding vormen – moet de vacatures van alle dochtermerken van het bedrijf bundelen. Met de site kan USG People gratis de concurrentie met betaalde websites als Monsterboard en Nationale Vacaturebank aangaan.
Eerder al gaf Adecco aan door middel van sociale media en eigen vacaturesites de betaalde vacaturesites te willen omzeilen. Sinds de overname van Vedior bezit Randstad met DOVAjobs ook een dergelijke site voor vacatures van de eigen dochtermerken.
Naast de centrale site blijven de USG-dochters hun vacatures ook op hun eigen websites plaatsen.
Wilbert Geijtenbeek 
De net drie maanden geleden bij USG People vertrokken CEO Herman van Campenhout heeft alweer een nieuwe betrekking. Althans, als het aan de raad van commissarissen van de Telegraaf Media Groep ligt, wordt Van Campenhout vanaf februari 2011 CEO van dat bedrijf. Dat staat in een persbericht dat TMG vandaag nabeurs uitbracht.
Los van het feit dat Van Campenhout met zijn omwille van al dan niet ‘onredelijk ontslag’ forse exitpremie van EUR 1,5 miljoen wel heel erg snel aan een nieuwe functie is gekomen, zal hij toch een ader moeten laten. De vaste bezoldiging van de huidige CEO van TMG, Ad Swartjes, ligt met EUR 526.000 namelijk een stuk lager dan de EUR 700.000 die Van Campenhout bij USG toucheerde. En de meest wakkere bonus van Nederland is gemaximeerd op slechts 2 maandsalarissen…
Marc Drees 
Het aantal faillissementen bij uitzenders en werving & selectiebureau’s is in september licht gestegen ten opzichte van de voorgaande maand. Werden in augustus nog 9 faillissementen genoteerd; in de afgelopen maand steeg dit aantal naar 11.
Daarmee ligt het aantal faillissementen per maand nog altijd fors boven het gemiddelde aantal in 2008 (iets minder dan 6 per maand) maar tegelijkertijd beduidend onder het gemiddeld aantal faillissementen in 2009 (gemiddeld bijna 26 per maand).
Bas Westland Ik werd afgelopen week – waarin ik verzuimde mijn wekelijkse column te schrijven, mijn excuses – getipt door Arno Bouwens om eens te kijken naar de interne kandidaat voor dé topfunctie. Reden is de manier waarop onze collega’s van Egon Zehnder recent in het nieuws (de Quote) zijn geweest met hun activiteiten voor USG en KPN. (meer…)
Wilbert Geijtenbeek 
Deze maand is het drie jaar geleden dat Vedior in de uitverkoop ging. Topman Tex Gunning – tegenwoordig bestuurder bij AkzoNobel – had net bij zijn aantreden bekend gemaakt dat hij de strategie van het bedrijf ging herzien. Voor concurrenten was duidelijk dat Vedior geheel of in delen in de ramsj stond. USG-bestuurders Ron Icke en Rob Zandbergen gingen die maand enkele malen in gesprek met de Vedior-top, totdat Gunning eind oktober lucht kreeg van de plannen van Randstad en op zondag 28 oktober Ben Noteboom in zijn woning op de koffie uitnodigde. Het gevolg van die ontmoeting is bekend…
Nu kunnen we een nieuw triviaal feit aan de geschiedenis van deze monsterdeal toevoegen. Randstad deed al ruim voor het gesprek met Gunning in het geheim onderzoek naar een combinatie met Vedior. En wel onder de codenaam Sunflower. Dat laatste staat in het vorige week verschenen jubileumboek Randstad. Werken aan een Droom.
Wilbert Geijtenbeek 
Afgelopen vrijdag maakte Accenture de jaarcijfers over het boekjaar 2009-2010 bekend. De consultancy annex outsourcingfirma is bijzonder goed de crisis doorgekomen. De omzet bleef in het tweede crisisjaar nagenoeg stabiel. Maar nog opzienbarender is dat het bedrijf in staat is geweest om een hogere brutomarge te genereren.
Dat laatste is geheel tegen de trend in: ofwel de omzet stort in, ofwel de marge maakt een duikvlucht en bij veel bedrijven gingen die twee rampen de afgelopen twee jaar uitstekend samen. Waarom dan niet bij Accenture?
Marc Drees Vandaag lanceert UWV een nieuw werkgeversportal. Met deze website wil UWV nog beter inspelen op de informatiebehoefte van werkgevers. Dat is natuurlijk een goede actie. En ook een bezoekje waard. Waarbij de homepage (na zeer traag laden) er zo uitziet:
Wilbert Geijtenbeek 
Het Britse Empresaria vertrok eerder dit jaar uit de Nederlandse markt. Afgelopen maand heeft het Vedior-kloontje (met in de board de voormalig Vedior-bestuurders Tony Martin en Zach Miles) het 60-procentbelang in het Nijkerker EAR Holding verkocht. Verkocht is eigenlijk een groot woord – koper Frank van Gool van OTTO Work Force betaalde in april exact één euro voor het geheel.
Vandaag ontdekten wij meer details over deze deal. De omzet van EAR Holding is in 2010 vrijwel gedecimeerd.
Wilbert Geijtenbeek 
Het nieuwe cijferseizoen is begonnen. Vannacht publiceerde Accenture de jaarcijfers over het gebroken boekjaar 2009-2010. De jaaromzet bleef met USD 21,6 miljard nagenoeg stabiel. Het afgelopen kwartaal (juni-augustus 2010) steeg de omzet met 8 procent.
Dat is beter dan vorig jaar. In de zomer van 2009 nam Accenture nog een kwart miljard dollar reorganisatielasten. Deze zomer was dat niet meer nodig – het bedrijf zal zich opmaken voor een nieuwe wervingsperiode. De advertentiesluizen staan al geruime tijd wijd open.
