Jawel, het is alweer 1 juli. Wat betekent dat RecruitmentMatters vandaag de maand juni kan beschouwen. Vanuit het perspectief van het aantal nieuwe vacatures dat gedurende deze maand online is gezet. Waarbij het aantal nieuwe vacatures natuurlijk een proxy voor de gezondheid van onze economie is.
En helaas levert juni wat dat betreft geen positief beeld op.Want ten opzichte van juni 2009 zakken we toch nog verder in; met maar liefst 4,6%. Ten opzichte van juni 2008 is het beeld nog veel schrijnender: 27,8% lager. Met andere woorden; we zakken nog steeds, als is het tempo bepaald niet hoog. Maar hoog of laag; als we verder zakken gaat het dus nog altijd niet goed met de arbeidsmarkt. En mutatis mutandis; het gaat dus ook niet goed met onze economie. Hoewel sommigen het daar om ‘geloofsredenen’ niet mee eens zijn.
Jawel, ene Glenn Greene (analist bij Oppenheimer) heeft gisteren zijn aanbeveling voor Monster verhoogd van Perform naar Outperform. Interessant…
Een aderlating voor de innovatiekracht van het Nederlandse recruitmentvak: Ewout Bolhuis heeft zijn pet bij Deloitte aan de recruitmentwilg gehangen. Schandalig natuurlijk; maar wat kan je eraan doen? De teleurstelling voor 