Wilbert Geijtenbeek 
Financieel detacheerder Welten heeft een zwaar jaar achter de rug. Maar na een grote reorganisatie vorige nazomer is het bedrijf weer klaar voor groei. Althans, dat stelt concern-controller Kevin Kremers van het Brabantse bedrijf. Wij spraken hem over de meer dan gehalveerde omzet, de sterk gedaalde winstmarge en de verwachtingen voor dit jaar.
Wilbert Geijtenbeek Vorig jaar was een absoluut rampjaar voor detacheerder Welten. Deze Brabantse leverancier van vooral lijnmedewerkers aan banken en verzekeraars, zag zijn omzet in 2009 met bijna 40 procent inklinken. Een enorme reorganisatie was het gevolg: het bedrijf is de crisis doorgekomen door meer dan de helft van het eigen personeel weg te sturen. De omzet zakte van EUR 72,8 miljoen naar EUR 44,7 miljoen.
En dat is opmerkelijk: in december 2008 zocht het bedrijf met een ambitieuze wervingscampagne nog 500 nieuwe finance-professionals. Het bleek een gevalletje van slechte timing: een maand later had oprichter en grootaandeelhouder Cees Welten zich als enig woordvoerder teruggetrokken en was collega-bestuurder Larry van der Schoor voortaan verantwoordelijk voor de communicatie namens het bestuur. Weer een maand later, in februari, staakte Welten de campagne. Naar nu blijkt heeft het bedrijf in plaats daarvan grootschalig gesneden in het aantal professionals: van de 1013 werknemers die eind 2008 op de loonlijst stonden, zijn er een jaar later nog maar 506 over – exact de helft min één.
Het is dan ook niet vreemd dat de financiële positie harde klappen kreeg. Welten heeft zijn in jaren zorgvuldig opgebouwde post liquide middelen (à EUR 5,6 miljoen) afgelopen jaar in één klap opgesoupeerd.
Last year was an absolute disaster year for secondment company Welten. This Brabant supplier of particularly line employees to banks and insurers, saw its sales go down in 2009 by nearly 40 percent. The result was a massive reorganization: the company has come through the crisis by sending away more than half of its staff. Turnover fell from EUR 72.8 million to EUR 44.7 million.
And that is remarkable: in December 2008 the company still sought 500 new finance professionals with an ambitious recruitment campaign. Apparently a case of bad timing: one month later, founder and major shareholder Cees Welten had withdrawn as sole spokesman and left fellow director Larry van der Schoor responsible for the communication on behalf of the Board. Another month later, in February, Welten stopped the campaign. As it now appears, the company has instead cutback its number of professionals on a serious scale: from 1,013 employees on the payroll at the end of 2008 to only about 506 one year later – exactly half minus one.
So it isn’t surprising that the financial position was hit hard. Welten has had his cash deposit, carefully built up over the years (at EUR 5.6 million), blown last year in a single swoop.
Marc Drees Sinds maart van dit jaar verschijnt VKbanen niet langer als apart weekblad maar uitsluitend nog als bijlage bij de Volkskrant op zaterdag. En vandaag zag ik deze bijlage voor het eerst (ik 
lees geen kranten, behalve het Financieele Dagblad op vrijdag en zaterdag).
En ik vraag me af hoelang deze bijlage nog zal leven. In totaal 21 pagina’s papier met slechts 6 personeelsadvertenties. Plus een advertorial van GITP. Daar zal de kachel niet van kunnen blijven branden, schat ik zo in.
Wilbert Geijtenbeek 
Ruim een jaar na de lancering krijgt zzp-bemiddelaar Associates een nieuwe aandeelhouder. IT-bedrijf HeadFirst koopt voor een onbekend bedrag een belang van onbekende omvang in de dochter van ABN Amro Incubator, zo bevestigen meerdere bronnen. Een woordvoerder van de bank onthoudt zich voorlopig van commentaar. HeadFirst zal na het weekend middels een persbericht reageren.
Associates was tot voor kort een volle dochter van de ABN-Amro Incubator, een soort broeikas van allerlei initiatieven die gehuisvest is in de voormalige dealingroom van dé bank in Amsterdam-Zuidoost. Associates is in oktober 2008 gelanceerd als bemiddelaar van zzp’ers met een vacaturedatabank voor vooral tijdelijke opdrachten. Het initiatief moest de markt voor zzp’ers definitief veroveren.
Wilbert Geijtenbeek Executive-searchconcern Korn Ferry bracht deze week zijn jaarcijfers uit. Toen dinsdag bekend werd dat de jaaromzet USD 572 miljoen bedroeg, sprong de koers van dit mondiale beursgenoteerde headhuntersbedrijf met een kleine 15 procent omhoog. Blijkbaar waren de cijfers nogal beter dan verwacht. En dat is goed nieuws: er is namelijk geen volatielere markt dan die van headhunters.
Dus als de koppensnellers weer aan het matchen slaan, dan blijven de uitzenders niet achter. En dan komt vanzelf ook de rest weer op gang. Dit is het grafiekje met het goede nieuws waarop de beleggers deze week verlekkerd aandelen Korn Ferry hebben ingekocht.
Groei omzet Korn Ferry (in $ per kwartaal, tov. hetzelfde kwartaal een jaar eerder)
Wilbert Geijtenbeek 
De deze maand aangetreden DPA-bestuurder Martin Delwel heeft zijn eerste klus geklaard. De detacheerder zal een groep van 38 medewerkers afvloeien – als gevolg van een reorganisatie die al afgelopen november is aangekondigd en in de balans en winst- en verliesrekening van 2009 zijn opgenomen. Waarom worden de ontslagen dan zo laat uitgevoerd?
We vroegen het Delwel zelf.
Marc Drees Niets is zo vergankelijk als een vacaturesite. Dat geldt in ieder geval voor 538baan, de volstrekt zinloze en ondertussen verdwenen vacaturesite van radio 538. De URL 538baan.nl levert me dit op:
Volgens een aantal berichten betrof 538baan een actiesite in het kader van de Dag van de Arbeid (1 mei). Wat een verklaarbare reden voor het verdwijnen van de site zou zijn. Maar dat is in tegenspraak tegelijkertijd met dit bericht op InGoedeBanen:
Wie gaat er nou vacatures via InGoedeBanen posten naar een site die niet langer zou bestaan? Zeg het maar, want ik snap het niet meer. Hoewel ik me niet kan voorstellen dat iemand de site van 538baan zal missen, is dit wel een heel vreemde situatie.
Met dank aan Jan-Willem voor de tip over 538baan.
Marc Drees Manpower en Intelligence Group hebben gezamenlijk het witboek (brrr… dan bekt whitepaper toch lekkerder) Wereldwijd werken uitgebracht. Alweer een week geleden, en dat is me tot mijn schande volledig ontgaan. Want het is interessant leesvoer.
Ter illustratie hier een bijzonder aardige grafiek van de kanalen die internationale werkzoekers gebruiken bij hun zoektocht naar werk:
Manpower/IG!: Orientatiegedrag internationale werkzoekers
Manpower and Intelligence Group have jointly released the white paper, Working Worldwide. By now a week ago, and to my distress I completely missed it. Because it is interesting reading material.
To illustrate this, here is a very nice graph of the channels that international job seekers use in their search for work:
Manpower/IG!: Orientation behavior international job seekers
Wilbert Geijtenbeek 
Gisteren bracht de onlangs als bestuursvoorzitter aangetreden Martin Delwel van detacheerder DPA zijn eerste persbericht uit. Het bedrijf dat al in de eerste helft van 2008 begon met het stopzetten van tijdelijke contracten en het terugdringen van extern ingehuurde professionals, is daarna langdurig aan het saneren geslagen. Van de 521 gedetacheerden met een vast contract waren er begin dit jaar nog maar 324 over – een krimp van 38%.
En nu mogen er nog 38 bankzitters vertrekken. Met als verschil dat deze saneringsklus op het bordje van Delwel ligt, nu zijn voorganger Roland van der Hoek is vertrokken bij DPA. En dat is opmerkelijk, want, zo meldt het persbericht, de reorganisatie is ‘een concrete uitwerking van het in november 2009 ingezette bezuinigingsplan.’
Voor dat bezuinigingsplan (waarvan bij de uitvoering commissaris Ellard Blaauboer nog een handje hielp) zijn de kosten (à EUR 1,2 miljoen) al geboekt. Maar als de kosten al geboekt zijn en het plan al in november is aangekondigd, waarom wordt het dan pas een halfjaar later uitgevoerd?
Marc Drees 
In een recent bericht op Computable bleek dat Ordina op zoek is naar 300 nieuwe medewerkers. Geheel volgens de nieuwe werkelijkheid plaatst Ordina weliswaar advertenties; maar denkt het bedrijf de meeste mensen te vinden via referrals van het eigen personeel.
De vraag is echter hoe deze onstuimige groei in personeel aansluit bij de zorgen die zich boven Ordina lijken samen te ballen. Want het bedrijf is sinds begin van dit jaar ruim 37% van haar beurswaarde verloren en zit bijna weer op het laagste niveau van de afgelopen vijf jaar.
