Marc Drees Ik struikelde gisteravond over het volgende berichtje in de Ondernemer: Nieuwe vacaturebank helpt bedrijfsleven aan Poolse vakmensen. Mijn eerste gedachte was: Goed initiatief, verkeerde tijd.
Maar dat veranderde toen ik de site probeerde te bekijken. Want dat lukte (gisteravond en vanochtend) niet. En toen begreep ik het! Dit is een Polengrap. Maar wel een nare:
Marc Drees 
Ik had het gisteren al aangekondigd. Alweer een slechte maand. September 2009 is zelfs fors slechter dan september 2008. En dat is bijzonder, wat september 2008 was de eerste maand waarin duidelijk werd dat we in slecht weer waren beland.
Ik had de hoop dat het verschil met vorig jaar minimaal zou zijn. Maar dat blijkt nu dus ijdele hoop te zijn. We zijn nu officieel meer dan een jaar mineur.
Marc Drees 
Dankzij interviews in The Financial Times (Patrick de Maeseneire) en het Financieele Dagblad (Alain Dehaze) leek de hele wereld te denken dat USG People door Adecco als een serieuze prooi werd gezien.
Aan die speculaties wil USG People nu een einde maken. Uit de mond van Rob Zandbergen (CEO ad interim) klinkt luid en duidelijk: wij zijn niet te koop. Hij zegt dat op dit moment overigens alleen naar het eigen personeel
Marc Drees 
Morgen is het weer zover. Dan komt RecruitmentMatters als eerste met de cijfers over de maand september. Ik heb het dan natuurlijk over het volume aan nieuwe vacatures.
En wederom is er niets om over te juichen. Integendeel. September 2008 was de eerste slechte maand van dat jaar. Er trad geen herstel op na de zomerperiode. Helaas stemt september 2009 ook niet vrolijk. Dat je het maar weet. Dat scheelt in de schrikreactie…
Marc Drees Was het 2 dagen geleden FEM die aankondigde te stoppen, vandaag is het DAG die het bijltje er bij neergooit. Dit initiatief van KPN en PCM heeft het zo’n 2,5 jaar uitgehouden.
Vanaf oktober 2008 was DAG al niet meer op papier te krijgen, maar zelfs zonder papier kan er blijkbaar geen business case worden gemaakt. Per 1 oktober stopt DAG.nl er dus mee.
Wie volgt?
Marc Drees 
Afgelopen zondag verscheen een interview in de Financial Times met Patrick de Maeseniere. Het FD vond blijkbaar dat ze niet kon achterblijven, dus vandaag een interview met Alain Dehaze (de kersverse Regional head of Northern Europe).
Ook een Belg, maar niet de opperBelg van Adecco dus. En een Belg die eerder werkzaam was bij USG People, dus dat komt mogelijk goed uit in relatie tot de geruchten die boven onze uitzendmarkt hangen met betrekking tot de overname van USG door Adecco.
Marc Drees Reed Business Information (RBI) stopt op 1 januari 2010 met FEM. Niet alleen met het tijdschrift, maar ook met de website:
Marc Drees 
Vandaag is er een ‘groene’ vacaturesite live gegaan: Hortibanen.nl. Inderdaad, een niche site voor de land- en tuinbouw.
Nou, die hadden we nog niet. En het is dapper om in deze tijd voor een dergelijk kleine sector een vacaturesite te beginnen. Een sector waar het ook nog eens barst van buitenlandse seizoensarbeid. En deze site is toch echt 100% Nederlands.
Marc Drees 
Gisteren kwam het Amerikaanse tijdschrift Barron’s met een feature artikel over Monster onder de ronkende titel: Turning Into a Monster of a Competitor. De conclusie van het artikel is als volgt:
Monster Worldwide, parent of Monster.com, the big online job site, has been spending heavily to bolster its business. Now, it’s positioned to reap the fruits of its investments
Zo, daar zit geen woord Spaans bij! Maar hoe komt het tijdschrift tot deze conclusie?
Marc Drees 
Patrick de Maeseneire (CEO Adecco) heeft een interview gegeven aan The Financial Times dat gisteren werd gepubliceerd onder de merkwaardig titel: Head of the Headhunters. Waarbij deze uitspraak aanleiding gaf tot de nodige speculaties:
In general staffing, in order to have cost leadership, you have to have a certain scale. Right now, we have a window, because companies are reasonably valued.
