Marc de Vries is werkzaam als CEO bij Hyves. Hij was in 1997 mede-oprichter van Monsterboard.nl en tot zijn vertrek naar Hyves in 2007 Managing Director van Monster in Noord-Europa. Hij is bovendien auteur van het boekwerkje ‘Online aan het werk’.
Marc gaat ons in 35 minuten vertellen op welke manieren werkgevers Hyves op kunnen nemen in hun wervingsstrategie.
(meer…)
Manpower doet ook duitje in zakje
-
Marc Drees - 11 maart 2009
- in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
- 1.651 views
- 0 reacties
Aangezien ongeveer iedereen iets over de arbeidsmarkt te melden heeft tegenwoordig kan een groot uitzendbureau natuurlijk niet achterblijven.
En dus kwam Manpower gisteren met de Manpower Arbeidsmarktbarometer. Onder het motto hoe langer de naam, des meer interesse? Wie weet…
Vacatures per regio: zwaluw of dooie mus?
-
Marc Drees - 10 maart 2009
- in Recruitment nieuws,
- 1.738 views
- 2 reacties
Deze keer een beetje een gemixed beeld, hoewel de overheersende trend wel naar beneden wijst. Maar er is één regio die niet meedoet aan de malaise: Oost-Nederland. Deze regio laat zelfs een kleine groei zien.
Is het een eerste signaal van een kentering of slechts de overbekende zwaluw? Hoewel positief ingesteld ga ik voorzichtigheidshalve toch maar uit van het laatste. Anders word ik misschien maar blij van een dooie mus.
Gaat Monster Hotjobs kopen?
-
Marc Drees - 9 maart 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.654 views
- 4 reacties
Wat is de grapevine toch leuk! Vandaag kwam er een buitengewoon interessant bericht via dat kanaal binnen: Monster onderzoekt een overname van Yahoo! Hotjobs.
En dat past natuurlijk heel fraai in de eerdere aankondiging van Carol Bartz (CEO Yahoo!) dat Hotjobs te koop is. Wat ze natuurlijk alleen zou kunnen zeggen als er al een serieuze koper zou zijn. Anders was ze pure kapitaalvernietiging aan het doen.
Nielsen cijfers, nader verklaard
-
Marc Drees - 9 maart 2009
- in Recruitment nieuws,
- 4.383 views
- 6 reacties
Anderhalve week geleden had ik een gesprek met Berry Punt (Nielsen) naar aanleiding van een aantal postings op RecruitmentMatters waarbij vraagtekens bij de betrouwbaarheid van de Nielsen cijfers zijn geplaatst.
Punt heeft in dit gesprek twee aspecten willen verduidelijken; dat Nielsen niet kijkt naar het aantal nieuwe vacatures en dat de cijfers van Nielsen wel een betrouwbare indicator zijn voor trends in de arbeidsmarkt.
Vacaturesite top 10: Lichte daling, revisited
-
Marc Drees - 9 maart 2009
- in Recruitment nieuws,
- 1.494 views
- 0 reacties
Kon ik verleden week een lichte daling melden in het aantal vacatures van 106.000 naar 103.000; deze week gaan we van 103.000 naar bijna 101.000. We blijven dus net boven de ‘magische’ grens van 100.000 steken en doen het wat dat betreft beter dan de AEX. Waarmee ook direct alles is gezegd.
Elke week blijft het toch weer een nagelbijter of we een fatsoenlijk aantal nieuwe vacatures kunnen melden. En het blijft nog altijd onduidelijk hoe het zich in de komende tijd gaat ontwikkelen.
Een reactie van Monsterboard
-
Marc Drees - 7 maart 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 2.723 views
- 6 reacties
Gisteren meldde ik dat Monsterboard als enige van de grote vacaturesites recente bezoekcijfers toont. Wat voor sommige collega’s een aanleiding was om vragen bij die cijfers te stellen.
Het leek me dan ook zinvol Monsterboard om commentaar te vragen. En ik had vrijwel direct een uitgebreid antwoord dat in ieder geval aanvullende informatie geeft.
Werkloosheid in VS: bloedbad…
-
Marc Drees - 6 maart 2009
- in Internationaal, Recruitment nieuws,
- 4.172 views
- 0 reacties
Een jaar geleden was het werkloosheidspercentage in de VS nog 4,8%. Dat was februari 2008. En in februari 2009 staat hetzelfde percentage op …8,1%:
Zo ziet een diepe, diepe recessie eruit als je naar de groei van de werkloosheid over de afgelopen periode kijkt. In vijf maanden tijd een toename van 1,4%. Het is een bloedbad!
En dan USG nog even…
-
Marc Drees - 5 maart 2009
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 3.854 views
- 0 reacties
Gisteren bracht ook USG People de cijfers van het vierde kwartaal naar buiten. En die resultaten zijn natuurlijk slecht in vergelijking met hetzelfde kwartaal in 2007. Maar de cijfers zijn in vergelijking met Adecco en Randstad valt het eigenlijk nog wel mee.
USG People haalt haar omzet vrijwel volledig uit de Benelux en daarmee moeten de resultaten dus vergeleken worden met 6% daling van Adecco en de 9% daling van Randstad in dit segment.
Yahoo! Hotjobs te koop?
-
Marc Drees - 5 maart 2009
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 1.989 views
- 0 reacties
Nieuwe bezems vegen schoon, en die uitspraak is blijkbaar ook van toepassing op Carol Bartz, de nieuwe CEO van Yahoo! Eén van de slachtoffers van deze schoonmaak zou wel eens Hotjobs kunnen zijn.
Want dit is wat Bloomberg gisteren wist te melden:
Yahoo, which has already closed products such as an online storage service called Briefcase, may examine cutting more products, including the Hot Jobs site, Bartz said today
