Vandaag ging na 14:00 Manpower opeens down. Om vervolgens down te blijven:
Is het zondag bij alle Manpower medewerkers?
Manpower tijdelijk krachteloos
-
Marc Drees - 16 november 2008
- in Recruitment nieuws, Uitzendbureau,
- 1.911 views
- 1 reactie
ISBW ambitiegame, om gek van te worden!
-
Marc Drees
- 15 november 2008
- in Recruitment nieuws,
- 3.520 views
- 5 reacties
Een paar dagen geleden struikelde ik over een adverentie van ISBW. Waar een waanzinnig ogende kerel mij ‘uitnodigde’ om een ambitiegame te spelen:
GRC, the day after
-
Marc Drees
- 14 november 2008
- in Recruitment nieuws,
- 3.732 views
- 4 reacties
Drie dagen van 16 uur per dag gaan niet in je kouwe kleren zitten. Dus vandaag laat ik even de blaren op mijn vingertoppen genezen. Tenzij ik het toch niet kan laten.
Voor diegenen die nog niets van de Global Recruitment Conference hebben meegekregen geeft ik hieronder een korte ‘recap’ van de gebeurtenissen.
GRC dag 3: Cathedrals of dispair…?
-
Marc Drees
- 13 november 2008
- in Recruitment nieuws, Wervingssite,
- 3.391 views
- 1 reactie
En dan de allerlaatste sessie van de allerlaatste dag… Gelukkig; want ik heb ondertussen blaren op mijn vingers. Maar dit is natuurlijk wel een fantastische uitsmijter: Corporate Career Sites – Are They Serving the Candidate?
Met Keith Robinson als moderator en Bas Van Haterd, Ingolf Teetz, Peter Gold en Matthew Jeffery als panelleden. Daar gaan we dan!
GRC dag 3: Google as a Resourcing Partner. Pluggin…
-
Marc Drees
- 13 november 2008
- in Recruitment nieuws, Search technologie,
- 1.897 views
- 0 reacties
En de derde sessie van de dag is van de 1.000 pound gorilla in the room: Google. In dit geval vertegenwoordigd door Luke McKend.
Met als presentatie: The Changing Media Environment: Google as a Resourcing Partner. Google gaat mij helpen om te sourcen? Is dit een plug?
GRC dag 3: Strategic Staffing Practices. Wakker worden!
-
Marc Drees
- 13 november 2008
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 4.129 views
- 10 reacties
De derde dag begint met een presentatie van Kevin Wheeler Met als titel: New Ideas and Implications for 21st Century Staffing. Dat was natuurlijk te verwachten!
Maar hij heeft me verzekerd dat het een zeer interactieve presentatie zou worden, met veel vragen aan het publiek. En omgekeerd…
De grote vragen
-
Bas van de Haterd
- 13 november 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.718 views
- 4 reacties
Live bloggen op het GRC event geeft ook de kans om vragen met de rest te delen. Een meningsverschil tussen mij en An de Jonghe, kan je het allemaal hebben? IK ben van mening van wel. Ik geloof dat een goed salaris, een goede werk-privé balans, niet te hard werken mogelijk is. Ik geloof namelijk dat we veel meer waarde kunnen toevoegen en daarmee minder uren hoeven te maken voor hetzelfde geld. An gelooft van niet, omdat het nog nooit zo is geweest. Is het mogelijk, om het allemaal te hebben zonder er al te veel voor te doen?
Quantcast. En je hoeft nooit meer te gissen
-
Marc Drees
- 13 november 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.411 views
- 1 reactie
Een stukje liveblogging; ik zit naast Kevin Wheeler te kijken naar een waanzinnige applicatie waar hij mij gisteren over vertelde: Quantcast.
Quantcast is voor liefhebbers van cijfers/data over sites. En zien is geloven. En geloof me op mijn woord; dit moet je zien! Dus allemaal direct naar Quantcast.
GRC dag 2: Employer brands and Social Media. Waardevol!
-
Marc Drees
- 12 november 2008
- in Recruitment nieuws,
- 3.070 views
- 2 reacties
Alweer de derde presentatie en dat allemaal in een tijdsbestek van een aantal uur… Mijn hersenen beginnen al een beetje te protesteren. Maar dit is in principe de meest interessante presentatie.
Gegeven door Paul Harrison; met als volledige titel: Listening to the conversation: Employer Brands: the pooprtunities and threats of the social media. Een mondvol, en hopelijk dus ook een volle presentatie
GRC dag 2, Creating a world class employer brand. Leuk!
-
Marc Drees
- 12 november 2008
- in Recruitment nieuws,
- 2.534 views
- 1 reactie
De tweede presentatie is van Matthew Jeffery, EA (Head of Global Talent Brand) die een ‘persoonlijke’ ervaring over de War on Talent met ons deelt.
Met behoorlijk wat enge slides van karakters uit hun interactieve video en computer spelletjes. Vooral als het om de War on Talent.