Selectief met de waarheid, dat gaat vertrouwen geven:
Mirjam Sterk mag ouderen werkloos gaan maken
-
Marc Drees - 3 april 2013
- in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment nieuws,
- 8.593 views
- 13 reacties
Hoera! We hebben een ambassadeur voor de Aanpak jeugdwerkloosheid. Het is oudere jongere Miriam Sterk geworden, een CDA politica die door minister Asscher als een charismatische en inspirerende dame wordt omschreven. Altijd fijn om te weten.
De aanstelling is voor een periode van 2 jaar; en in die twee jaar mag Sterk EUR 50 miljoen er doorheen jagen, overigens na aftrek van de kosten voor Sterk zef. En wat moet Sterk gaan doen?
Twee dingen…:
- Samen met regionale partijen investeren in een regionale aanpak
- Samen met mbo-instellingen investeren in langer doorleren
Investeren in langer (en vooral zinniger) doorleren is in potentie waardevol, maar die regionale aanpak is een volstrekt doodgeboren initiatief waar EUR 30 miljoen in verbrand gaat worden. Plus de daaraan toe te rekenen kosten voor het ambassadeursschap van Sterk.
LinkedIn doet gek!
-
Marc Drees
- 3 april 2013
- in Recruitment nieuws, Social netwerk,
- 3.470 views
- 7 reacties
Heb ik nou een probleem of heeft LinkedIn een probleem:
Werkt Werk.nl nou wel of niet? 2 april 2013
-
Marc Drees
- 3 april 2013
- in Recruitment nieuws,
- 1.982 views
- 0 reacties
Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
Maar volgens werkzoekers liegen deze twee goedbetaalde ambtenaren dat het gedrukt staat. Dit is de score van dinsdag 2 april 2013 (met dank aan Coosto):
En dan is er ook nog deze ‘hulpvaardige’ dialoog van @UWV_Webcare met een Werk.nl gebruiker:
Maar voor alle werkzoekers is er een troostende gedachte. In 2015 werkt Werk.nl wel. Hoezee!
Monster zakt alsmaar verder weg…
-
Marc Drees
- 2 april 2013
- in Algemene vacaturesite, Recruitment nieuws,
- 3.881 views
- 9 reacties
Pasen 2013 zal voor Monster niet als een feestelijke gebeurtenis de geschiedenis ingaan. Want op tweede Paasdag is het aandeel Monster ruim onder de magische $5-grens gesloten: $4,84. Waarmee het aandeel definitief in het junk domein terecht is gekomen. Het bedrijf is hiermee nog slechts $565 miljoen waard. Dat is niet veel meer dan $2 per cv in haar cv-database. Vergelijk dat eens met LinkedIn…
Textkernel wint tender Franse arbeidsvoorziening
-
Marc Drees
- 30 maart 2013
- in Recruitment nieuws,
- 2.104 views
- 0 reacties
Even een klein artikeltje om enige chauvinistische trots tentoon te spreiden. Op 26 maart heeft Textkernel officieel de tender gewonnen bij de Franse arbeidsvoorziening (Pôle emploi) voor het leveren van cv- en vacature-extractie diensten.
De cv-extractie is bedoeld voor kandidaten die zich bij Pôle emploi registreren, de vacature-extractie is bedoeld om eventuele discriminatie (leeftijd, geslacht, etc.) in de vacaturetekst te signaleren.
De waarde van de tender is maar liefst EUR 1,1 miljoen.
Interessant detail; het Nederlandse bedrijf WCC levert Pôle emploi haar match-engine Elise. Waar een klein land groot in kan zijn!
Werk.nl heeft bijna altijd hetzelfde aantal vacatures?
-
Marc Drees
- 29 maart 2013
- in Recruitment nieuws,
- 2.177 views
- 0 reacties
Ik kreeg net van een meer dan oplettende burger de mededeling dat Werk.nl gedurende de maand maart op haar homepage een ongekend stabiel aantal vacatures weet te vermelden. Op elke werkdag van deze maand zijn het tot dusver óf 20.539 óf 20.551 vacatures geweest. Op dit moment zijn het er overigens 20.539:
Kan iemand mij uitleggen hoe Werk.nl dit voor elkaar krijgt? Want ik snap er niets van.
Werkt Werk.nl nou wel of niet? 27 maart 2013
-
Marc Drees
- 28 maart 2013
- in Recruitment nieuws,
- 1.944 views
- 0 reacties
Volgens Fred Paling (lid RvB UWV, portefeuillehouder Werk.nl) is er met Werk.nl niets aan de hand: [Werk.nl] draait. Zeker de afgelopen maanden draait het prima. Volgens André Timmermans (directeur van de divisie WERkbedrijf bij UWV) is het met de beschikbaarheid van Werk.nl uitstekend gesteld: Sinds begin december hebben we in totaal 45 minuten storing gehad. Dat is 45 minuten te veel, maar het is wel beter dan het was.
En vandaag was er voor de tweede keer geen gebruiker die een online een klacht achterliet over de onbeschikbaarheid van Werk.nl. Wat we ofwel als een teken van uitputting danwel als een goed teken kunnen zien. Waarbij ik voor de laatste optie ga.
Jobbird cv-database ontsloten via Textkernel Search!
-
Marc Drees
- 28 maart 2013
- in Recruitment nieuws,
- 3.825 views
- 5 reacties
Zo’n twee jaar geleden lanceerde Textkernel haar cv search tool die onder de weinig verrassende naam Textkernel Search! door het leven gaat. Search! dient het mogelijk te maken om in meerdere cv-databases te zoeken naar geschikte kandidaten, waarbij standaard de eigen (ATS) database en LinkedIn worden aangeboden. Search! is dus een cv metasearch tool.
Maar een metasearch tool ontsluit natuurlijk meer dan twee (eigen database en LinkedIn) cv-databases. Ondertussen biedt Search! een koppeling met de cv-database van Monsterboard en een koppeling met XING. En binnenkort komt er een koppeling met de cv-database van de grootste vacaturesite van Nederland: Jobbird. Op zich is deze aankondiging opvallend, omdat Jobbird van alle externe sites verreweg de kleinste cv-database heeft (bijna 53.000 cv’s).
Advertentie-inkomsten Nederlandse dagbladen
-
Marc Drees
- 28 maart 2013
- in Recruitment nieuws,
- 2.946 views
- 1 reactie
Onderstaande grafiek laat zien dat de advertentie-inkomsten van Nederlandse dagbladen sinds 2000 meer dan gehalveerd zijn. Wat natuurlijk ook iets zegt over de inkomsten uit personeelsadvertenties en de ontwikkeling daarvan:
Inkomsten uit abonnementen/losse verkoop en uit advertenties, 1995 – 2011. Bron: NDP
Binnenkort zit ik met een aantal collega-bloggers bij het NOA. Waar wij uitgelegd gaan krijgen waarom dag- en weekbladen toch interessanter zijn voor personeelsadvertenties dan je op basis van bovenstaande grafiek zou mogen aannemen. Ik ben bijzonder benieuwd.
h/t @quintin24