Jawel, in een verrassende en volstrekt onverwachte ontwikkeling heeft Banenmatch deze week Jobbird van de kroon gestoten en de nummer 1 positie gegrepen. Waarmee de (voormalige) freemium vacaturesite op dezelfde positie staat als een jaar geleden; zij het met een aanzienlijk lager marktaandeel. O ja, en Joof is terug. Ten koste van Megajobs. Die vorige week binnenkwam ten koste van GoudenGidsBanen. Het is stuivertje wisselen onderaan. Maar ik verwacht dat Joof weleens wat langer zou kunnen blijven plakken.
Het aantal vacatureplaatsingen is aanzienlijk lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (-43,1%); het volume aan unieke vacatures is vrijwel gelijk (-1,1%) aan het volume van vorig jaar. Ik blijft het zeggen; hier klopt iets niet.
Naar aanleiding van de bizarre resultaten van 
Er zijn weer enkele aanpassingen verricht door Jobfeed. Zo is VacatureBase op de blacklist gegaan en is Joof er weer vanaf gehaald. Netto lijkt dat een beetje lood om oud ijzer te zijn, maar voor de volledigheid toch maar even vermeld. Evenals de terugkeer van Gus.nl, mede dankzij het verwijderen van VacatureBase natuurlijk.. Een aggregator voor een agggregator…
Ieder jaar brengt Gartner een hele serie Hype Cycle rappportages uit, waaronder een hype cycle voor Human Capital Management (HCM) software. Hype cycles zijn een feest voor technologieleveranciers die volgens mij zwaar lobbyen (en mogelijk ook zwaar betalen) om maar genoemd te worden. Want je naam in zo’n rapportage krijgen is een aanzienlijk grotere kans op succes.