Recruitment onderzoek

Netto arbeidsparticipatie van 2003 – 2012

Marc Drees
13 maart 2013
in Arbeidsmarkt & beleid, Recruitment onderzoek,
2.927 views
2 reacties

De netto arbeidsparticipatie van de Nederlandse beroepsbevolking heeft in de afgelopen 10 jaar positief ontwikkeld; maar de verschillen per leeftijdsgroep zijn gigantisch:

Verandering netto arbeidsparticipatie (in %) in afgelopen 10 jaar, per leeftijdsgroep. Bron: CBS

Het is duidelijk dat vooral aan de ‘randen’ van de beroepsbevolking de grootste veranderingen hebben plaatsgevonden waarbij de jongere leeftijfsgroepen zijn gekrompen en de oudere leeftijdsgroepen een forse tot extreem grote stijging laten zien.

(meer…)

Vacaturesite top 10: geen bijzonderheden

Marc Drees
11 maart 2013
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
2.581 views
0 reacties

Vacaturevijver wist verleden week LinkedIn uit de top 10 te drukken, deze week stijgt deze rommelsite zelfs nog een plaatsje en geeft JobTrack daarmee de rode lantaarn in handen. Tegelijkertijd laat Werk.nl een opvallende stijging zien en heeft Nationale Vacaturebank de derde plaats weer van Banenmatch overgenomen.

Het aantal vacatureplaatsingen is 7,4% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden; voor het eerst in langere tijd is nu ook het aantal unieke vacatures lager: -1,4%. En aangezien de Jobfeed aantallen in het algemeen nog naar beneden worden bijgesteld zal dit aantal over enkele weken nog lager blijken te zijn.

(meer…)

Vacaturesite top 10: de opmars van Joof.nl

Marc Drees
4 maart 2013
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
3.802 views
1 reactie

Vuilnisbak Vacaturevijver verschijnt waar professional network LinkedIn de Vacaturesite top 10 moet verlaten. Een armoedige situatie, maar cijfers houden geen rekening met kwaliteit. Tegelijkertijd maakt vooral Joof.nl indruk met een stijging naar de vijfde plaats. Waarmee Monsterboard naar de onderste helft van de top 10 is verbannen.

Het aantal vacatureplaatsingen is 7,1% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is nog altijd hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 2% hoger was dan in 2012 is dat deze keer gehalveerd tot 0,9%.

(meer…)

Vacaturesite top 10: LinkedIn naar 9e plaats

Marc Drees
25 februari 2013
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
4.659 views
3 reacties

Vorige week maakte LinkedIn haar rentree in de Vacaturesite top 10, en deze week stoomt het ‘professionele netwerk’ door naar de 9e plaats waarmee JobTrack de rode lantaarn in handen heeft en de hete adem van aggregator Vacaturevijver in de nek voelt.

Het aantal vacatureplaatsingen is 6,8% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is nog altijd hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 0,4% hoger was dan in 2012 is dat deze keer weer toegenomen tot 1,2%.

(meer…)

Vacaturesite top 10: LinkedIn vecht zich terug

Marc Drees
18 februari 2013
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
2.701 views
0 reacties

LinkedIn heeft zich weer terug weten te vechten in de top 10; dit is ten koste gegaan van Randstad’s vacature-aggregator DOVAjobs. Verder heeft Nationale Vacturebank zich voor de derde achtereenvolgende week weten te handhaven op de derde positie hoewel het verschil met Banenmatch slechts 3 vacatures telt.

Het aantal vacatureplaatsingen is 8,5%% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is nog altijd een fractie hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 3,9% hoger was dan in 2012 is dat deze keer geslonken tot 0,4%.

(meer…)

LinkedIn kloontjes op Facebook, februari 2013

Marc Drees
17 februari 2013
in Recruitment onderzoek, Social netwerk,
2.723 views
2 reacties

Deze maand is een soort tussenmaand voor de maandelijkse rapportage over LinkedIn kloontjes. Want hoewel Facebook haar informatie over de aantallen active users zodanig heeft aangepast dat voor grotere aantallen elke vorm van detaillering verloren is gegaan heeft AppData toegezegd vanaf 20 februari met geschatte aantal monthly/daily active users (MAU/DAU) te gaan komen. En een schatting is nog altijd beter dan niets.

Overigens zal het een race tegen de klok worden, want op basis van de huidige cijfers lijken alle LinkedIn kloontjes rijp voor de Deathpool. Want dit zijn de MAU cijfers voor de 10 kloontjes op 17 februari:

Monthly active users (MAU) voor professionele netwerk applicaties op Facebook, 17 februari 2013. Bron: Facebook

(meer…)

Silkroad: interessant rapport over effectiviteit recruitment kanalen

Marc Drees
16 februari 2013
in Recruitment onderzoek,
3.904 views
4 reacties

Twee dagen geleden kwam Silkroad met een bijzonder interessant rapport onder de titel: Recruitment Marketing Effectiveness. Het rapport is zo interessant vanwege de aard van de achterliggende data; of zoals de subtitel van het rapport stelt: Meaningful Metrics Straight From the Source.

Silkroad beschrijft in dit rapport de effectiviteit van de beschikbare kanalen voor recruitment, van referrals tot vacaturesites, gebaseerd op tracking binnen het Silkroad platform. En dat levert bijzonder waardevolle data op omdat hiermee zoveel mogelijk subjectiviteit uit de data is verdwenen. Daarnaast is het datavolume indrukwekkend:

(meer…)

FNV gaat Werk.nl ‘onderzoeken’

Marc Drees
14 februari 2013
in Recruitment onderzoek,
3.061 views
2 reacties

Kijk eens aan! Langzamerhand begint Werk.nl een steeds populairder onderwerp te worden. Vandaag werd bekend dat ook vakbond FNV zich graag wil mengen in de discussie rondom de (wan)prestaties van deze site van het UWV. En omdat er natuurlijk nog nauwelijks iets bekend was over het disfunctioneren van Werk.nl wil de FNV dit nu ‘goed in beeld’ brengen…:

De digitalisering van het UWV levert voor een hoop mensen veel narigheid op. Sommigen worden door de slechte werking van de site zelfs gekort op hun uitkering. We willen met dit onderzoek nu goed in beeld brengen waar het aan schort en zullen dit bij de betrokken partijen aankaarten.

Aldust Leo Hartveld, vicevoorzitter FNV In Beweging.

Mogelijk heeft de beste man nog nooit zijn neus buiten het bondsbureau gestoken, maar who cares. Hoe meer zielen des te meer vreugd. En natuurlijk is er een online vragenlijst beschikbaar die anoniem kan worden ingevuld om zo die problemen ‘goed in beeld’ te brengen. Waarmee vanzelfsprekend een ongekend hoge betrouwbaarheid wordt bereikt.

(meer…)

Do I have to say more?

Jiska Rodenburg
11 februari 2013
in Matching technologie, Recruitment onderzoek, Recruitment technologie, Recruitment trend, Recruitment trends & nieuws, Search technologie,
5.800 views
4 reacties

Hoeveel Recruiters acteren echt op C-level?
Hoeveel Recruiters zijn echt in staat om een onderdeel uit te maken van het bedrijfsproces van de klant?
Ik weet het niet, maar ik denk dat je ze op 1 hand kan tellen! (meer…)

Vacaturesite top 10: hopium blijft overvloedig stromen

Marc Drees
11 februari 2013
in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
2.207 views
0 reacties

Nationale Vacaturebank heeft zich voor de tweede achtereenvolgende week in de top 3 weten te handhaven, hoewel het verschil met Banenmatch bijzonder klein is. Desondanks blijft het indrukwekkend om een klassieke pay-to-post vacaturesite op deze positie te zien in de Vacaturesite top 10.

Het aantal vacatureplaatsingen is 5,9%% lager in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden, maar het aantal unieke vacatures is nog altijd hoger. Waar vorige week het volume aan unieke vacatures 4,5% hoger was dan in 2012 is dat deze keer vrijwel gelijk gebleven, met 3,9%. Het blijft tegelijkertijd bijna onvoorstelbaar als de huidige economische situatie in ogenschouw wordt genomen.

(meer…)

Recruitment onderzoek

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

Randstads demolition team vs Monster

Wie zijn billen brandt, moet op de blaren zitten. Een nabrander

Guus Meijer vertrekt (ook) bij Textkernel

ABU: periode 9, als het regent dan giet het ook

Breaking news: aantal vacatures in oktober 2024

Een fraai (en onvolledig) overzicht van recruitment technologie

Het woord privacy komt 2 keer voor. 2 keer…

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Randstads demolition team vs Monster

Hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape. Really?

Jubelindex* Q3 2024: stabiel en zachtjes jubelen

Een nieuwe poging van 8vance om rechtmatig over te komen

8vance claimt dat de Autoriteit Persoonsgegevens haar standpunt over scraping moet aanpassen

Het woord privacy komt 2 keer voor. 2 keer…

Breaking news: aantal vacatures in september 2024

Hackajob is taking over the US Tech Hiring landscape. Really?

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

Een AI toepassing die ieder persbericht naar eerlijke taal kan omzetten

De grote uitzenders vergeleken: Q2 2024

Randstads demolition team vs Monster

8vance probeert garen te spinnen bij uitspraak van Europees Hof van Justitie. En faalt opzichtig

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel

Gerard Mulder vertrekt bij Textkernel