RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1029

De zoekmachine Marketeer op weg naar volwassenheid

  • Gastblogger
  • 8 april 2008
  • in Search technologie,
  • 2.190 views
  • 0 reacties

“Zoekmachine marketing is niet meer weg te denken uit de hedendaagse marketing mix” was de openingszin van een presentatie die ik onlangs aan een groep marketeers gaf. Daarbij staat niet zozeer de ontwikkeling van internet centraal, maar meer de toepassing van een zoekmachine om de weg te kunnen vinden op het wereldwijde web. Steeds meer mensen doen hun aankopen via internet en gebruiken daarbij een zoekmachine waarbij ze via de gevonden zoekresultaten of advertenties uiteindelijk hun doel bereiken. Google is veruit de bekendste met een marktaandeel van meer dan 90% in Nederland. Bedrijven spelen daar massaal op in en de zoekmachine marketeer met kennis over Google is geboren.

Maar wie is die zoekmachine marketeer nu eigenlijk? Welk profiel hoort daarbij? Wat zijn de opleidingseisen? Over welke competenties moet hij beschikken? Een greep uit de vragen die vooral bij P&O afdelingen en recruiters naar boven komen. Het is ondoenlijk om al deze vragen in een keer te beantwoorden. Maar een specifieke vraag zou ik er graag uit willen halen, namelijk de vraag die betrekking heeft op de benodigde ervaring. Wat is de ervaringseis voor een competente zoekmachine marketeer?

(meer…)

Gastbloggers op RecruitmentMatters

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2008
  • in Over RecruitmentMatters,
  • 1.611 views
  • 0 reacties

Vandaag een nieuw fenomeen op RecruitmentMatters, de gastblogger.

En de spits wordt afgebeten door Andrei Westerink; werkzaam als Manager Search Advertising bij Traffic4U. En dat is een meer dan bekend zoekmachine marketingbureau. Genoeg promotie!

Ik hoop (en verwacht) dat Andrei met zijn bijdrage het fenomeen van gastbloggers een fraaie start zal geven en dat velen zijn voorbeeld zullen volgen.

ABN Amro en automatische e-mails? Kijk naar Fortis!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 8 april 2008
  • in Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  • 4.445 views
  • 1 reactie

image

Vandaag is ABN Amro aan de beurt om de maat te worden genomen op het gebied van haar automatische e-mail response in reactie op een online sollicitatie.

En de vraag is natuurlijk of ABN al de tijd heeft gevonden om de goede manieren van haar nieuwe moeder over te nemen. Tenslotte heeft Fortis tot op heden het beste resultaat geboekt.

(meer…)

Salarissen van starters iets te fors gestegen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 april 2008
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  • 2.591 views
  • 6 reacties

De salarissen van starters zijn fors gestegen, zo blijkt uit onderzoek van Hay group. De aanvangssalarissen van hoger opgeleiden zijn gestegen met ruim 10% van 28.785 euro naar 31.710 euro in 2007.

Hoewel ik zeker geloof dat de krapte een opdrijvend effect heeft moeten deze getallen toch met een pondje zout genomen worden. Niet dat Hay geen goed instituut is, want als oud beloningsonderzoeker heb ik niets dan respect voor hen.

(meer…)

Meer dan 120.000 vacatures

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 april 2008
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.523 views
  • 5 reacties

Symbol-Add

Vandaag weer de wekelijkse indicatie van het aantal nieuwe vacatures over de afgelopen 3 weken. 

En er is weer een stijging te melden; van ongeveer 119.000 een week geleden, naar ongeveer 121.000 deze week. We zitten weer in de lift na de dip van vorige week. Dat moet de lente zijn!

(meer…)

Online identiteit, bewustwording taak van overheid?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 april 2008
  • in Online privacy, Social netwerk,
  • 3.107 views
  • 2 reacties

Zes van de tien Nederlanders (59%) hebben inmiddels een profiel op één of meerdere online netwerken. Dit blijkt uit onderzoek dat is verricht door Ruigrok | NetPanel in samenwerking met The Next Web Conference in maart 2008.

Van die mensen met een profiel is ongeveer 50% zich bewust van hun online identiteit. En slechts 11% is actief bezig haar online identiteit vorm te geven.

(meer…)

Recruitment kun je leren!

  • Ronald Kreugel
  • 7 april 2008
  • in Recruiter,
  • 3.096 views
  • 0 reacties

In de uitzendbranche, waarin ik werkzaam ben, werkt volgens mij niet één consulent of intercedent die echt een specifieke opleiding voor intercendent/consulent heeft gevolgd. Als kind droom je nu eenmaal niet direct van een carrière in deze branche en kies je geen studie die gericht is op uitzenden. Brandweerman, dokter, piloot, klinkt toch veel beter? Maar recruitment kun je leren! (meer…)

Breder kijken dan je neus lang is

  • Floor Drees
  • 7 april 2008
  • in Gen Y, Kandidaat,
  • 2.475 views
  • 0 reacties

Het lijkt bijna een trend, studenten die na hun bachelor een totaal andere master gaan doen. Ze negeren de grenzen van hun vakgebied en hoppen naar een ander. Meest gehoorde opmerking: door mijn studieprofiel te verbreden heb ik straks extra kansen op de arbeidsmarkt.

Ik, zoals altijd spot-on, wil na mijn bachelor vormgeving een master journalistiek gaan doen. Nu is dat natuurlijk omdat ik een tijdschriftformule op wil zetten en, dominant dat ik ben, allebei de vakgebieden wil beheersen.

Nu valt op deze ontwikkeling natuurlijk ook iets aan te merken, anders was u niet beland in een echte Floor-blog. Masters worden, in navolging van de studenten, steeds breder. Oppervlakkiger ook? De instapeisen worden in ieder geval steeds lager.

Is bloggen een risico voor de gezondheid?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2008
  • in Knipoog,
  • 1.399 views
  • 0 reacties

Ben je lekker op de zondagochtend een beetje blogs aan het lezen om inspiratie op te doen; krijg je de volgende tekst onder ogen:

Two weeks ago in North Lauderdale, Fla., funeral services were held for Russell Shaw, a prolific blogger […]. In December, another tech blogger, Marc Orchant, died at 50 […].

Other bloggers complain of weight loss or gain, sleep disorders, exhaustion and other maladies born of the nonstop strain of producing for a news and information cycle that is as always-on as the Internet.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 april 2008
  • in Knipoog,
  • 2.759 views
  • 5 reacties

Had ik deze mogelijkheden maar tot mijn beschikking gehad toen mijn kinderen nog klein (en kneedbaar) waren!

Nieuwe opvoedingsmethoden dankzij Web 2.0 kinderen

Berichten paginering

1 … 1.028 1.029 1.030 … 1.085
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    2036 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1934 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1821 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1466 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1465 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1440 keer bekeken

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1433 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1416 keer bekeken

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1407 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1396 keer bekeken

  • Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    4 reacties

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Een korte mededeling van algemeen belang

    2 reacties

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Ireen

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marc Drees

  • :
    Een korte mededeling van algemeen belang

    Marco van Hurne

  • :
    Werk.nl ‘vernieuwd’? Nee, natuurlijk niet!

    Dirk Goossens

  • :
    Een lente-schoonmaak voor Vijlbrief?

    Dirk

  • :
    Adviescollege ICT-toetsing velt negatief oordeel over UWV, 1

    Dirk Goossens

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas