RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1072

Monsterboard: slagaderlijke banenbloeding?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 september 2007
  • in Algemeen, Algemene vacaturesite,
  • 2.491 views
  • 0 reacties

Met grote regelmaat kijk ik naar de aantallen vacatures op de grote vacaturesites. In de afgelopen jaren was de volgorde op basis van het aantal vacatures altijd:

  1. Werk.nl
  2. Nationale Vacaturebank
  3. Monsterboard
  4. Totaljobs

Gedurende een korte periode eind 2006 scoorde Nationale Vacaturebank hoger dan Werk.nl, maar dat was waarschijnlijk het gevolg van alle problemen rondom de nieuwe versie die Werk.nl introduceerde.

 

(meer…)

Tweet je leven?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2007
  • in Microblogging (Twitter),
  • 2.767 views
  • 1 reactie

Howard Rheingold schrijft in zijn boek Smart mobs over teens en tweens die elkaar ‘goede morgen’, ‘welterusten’, ‘ik verveel me’  en andere nietzeggende SMSjes stuurden. In Tokyo, in het jaar 2000… Via SMSjes hielden ze elkaar op de hoogte van hun gedachten, activiteiten en maakten ze afspraken. Vanuit dit perspectief bezien is het verwonderlijk dat het zo lang heeft geduurd voordat een toepassing als Twitter het daglicht zag.  (meer…)

Monsterboard kan toch praten!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 september 2007
  • in Algemeen, Algemene vacaturesite, CV database, Online privacy,
  • 2.786 views
  • 0 reacties

Eindelijk, meer dan 10 dagen na het eerste nieuws over de diefstal van persoonsgegevens bij Monster.com, komt Monsterboard in Nederland met een reactie, via een e-mail blast naar alle geregistreerde werkzoekenden. De e-mail draagt de titel: “Belangrijk nieuws voor Monsterboard gebruikers” en is ondertekend door Sal Iannuzzi, CEO van Monster.

 Enkele citaten uit de e-mail:

Citaat 1: […]illegale wijze gegevens heeft ontvreemd van werkzoekenden die hun CV hadden geplaatst. Het ging hier vooral om namen, adressen,  telefoonnummers en e-mailadressen van Amerikaanse gebruikers.   (meer…)

Staat jouw blunder al op YouTube?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2007
  • in Social netwerk, user generated content, Weblog,
  • 2.782 views
  • 0 reacties

Web 2.0 heeft voor een global community gezorgd, met alle consequenties vandien. Vroeger kon je na een blunder je dagelijkse leven vrijwel direct weer oppakken. Maar tegenwoordig ligt dat wel iets anders.

Point in case: Miss Caitleen Upton, beter bekend als Miss Teen South-Carolina. Tijdens de Miss Teen USA verkiezing blunderde ze op gruwelijke wijze met haar antwoord op de vraag: “Waarom kan 20% van de Amerikanen hun eigen land niet aanwijzen op een wereldkaart?”. 

(meer…)

De wekelijkse leesmap, 2

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 augustus 2007
  • in Recruitment nieuws,
  • 3.871 views
  • 0 reacties

Hierbij de tweede wekelijkse leesmap met een selectie van interessante artikelen in de blogsphere rondom online recruitment.

Daar gaat ‘ie dan:

  1. Tot op heden zijn vacaturesites nog steeds niet veel meer dan digitale prikborden met “gezocht” advertenties. Terwijl door social networking de wijze van communicatie op Internet in hoog tempo evolueert zijn de tot uitsterven gedoemde vacaturesites slechts bezig om kleuren aan te passen (Totaljobs) of prijzen te verhogen (Monsterboard). Voor deze dinosauriers is hier een buitengewoon eenvoudig lesje social design dat ze ter harte zouden kunnen nemen….
  2. Dave Lefkow, voormalig Jobster Executive en ‘recruiter par-excellence’ stapt uit de business. Om … Bacon Salt te verkopen, een appetizer, uitgevonden door Dave en een vriend van hem! Een droef moment, maar ik twijfel er geen moment aan dat de wereld er beter/smakelijker van zal worden. Heel veel succes Dave!
  3. (meer…)

Verkeren in de financiele piepzak

  • Floor Drees
  • 30 augustus 2007
  • in Algemeen, Gen Y,
  • 2.899 views
  • 0 reacties

Ik kan me heel erg opwinden over het verschijnsel minimumloon. Het mag dan relatief hoog zijn in Nederland, ik merk er niets van. Ik val zelfs nog onder het minimumjeugdloon met mijn 21 jaar, verdien net aan 5 euro per uur en vind dat ronduit belachelijk. Ik verzet evenveel uren of zelfs meer dan mijn collega’s op leeftijd en loop waarschijnlijk drie keer de winkel. Tot nu toe hou ik van mijn verjaardag omdat dat betekent dat ik weer (meer…)

Monsterlijke arrogantie?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 augustus 2007
  • in Algemene vacaturesite, CV database, Online privacy,
  • 3.777 views
  • 1 reactie

Zoals ik al eerder meldde is Monster het slachtoffer geworden van een ‘roofoverval’ waardoor de  de privacy van honderdduizenden mensen is geschonden. Maar naar nu blijkt was dit maar het topje van de ijsberg. Want de volgende berichten verschenen gisteren:

FederalTimescom: Hackers have stolen the names, e-mail addresses and telephone numbers of about 146,000 subscribers to USAJOBS.gov, the Office of Personnel Management said Aug. 29. The hackers accessed the information from the resume database run by Monster.  com, which provides the technology for USAJOBS.gov, OPM said. Monster Worldwide told OPM that no Social Security numbers were compromised.  

(meer…)

Uiterlijk of inhoud? Ehhh… pimp je CV!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 augustus 2007
  • in CV database,
  • 8.173 views
  • 0 reacties

Voor een CV bestaan geen harde regels over de opbouw en de informatie die dient te worden verstrekt. Natuurlijk, er zijn best practices.

Zo dient een CV tenminste te bestaan uit personalia, opleidingen en werkervaringen. Vervolgen kan je wat zinloos gereutel over hobbies, etc. opnemen. Referenties? Doe maar niet. Tenslotte dien je als kandidaat via een sociaal netwerk of Google gevonden te kunnen worden. Anders zijn je kansen in de kenniseconomie wel erg klein geworden. Tenzij een recruiter natuurlijk nog  nooit van screening via Google of sociale netwerken heeft gehoord…  (meer…)

Microblogging: is klein het nieuwe groot?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 augustus 2007
  • in Microblogging (Twitter),
  • 7.468 views
  • 0 reacties

De usability goeroe Jakob Nielsen is rabiaat tegenstander van blogging omdat hiermee de kwaliteit van de geschreven informatie in het geding zou zijn:

To demonstrate world-class expertise, avoid quickly written, shallow postings. Instead, invest your time in thorough, value-added content that attracts paying customers

Maar Jakob had te lang nagedacht. Want nog voordat de inkt van zijn goed doorwrochte artikel was opgedroogd was hij al ingehaald door een nog vluchtiger fenomeen: microblogging. (meer…)

Ik word langzaam ‘een van hun’

  • Floor Drees
  • 27 augustus 2007
  • in Algemeen, Gen Y,
  • 4.108 views
  • 0 reacties

Niets is leuker dan de omzet halen, behalve er overheen gaan. Het is een enorme kick om er wat honderdjes bij te kunnen schrijven en te zien dat je op 120 procent van de planning zit. Als me dit niet lukt, is de teleurstelling groot. Wanneer er op een zaterdag veel goed is teruggebracht en de teller gierend in de min staat, word ik licht wanhopig.

Ik heb er zelf een hekel aan als verkoopsters mij als klant belachelijk vriendelijk (meer…)

Berichten paginering

1 … 1.071 1.072 1.073 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2128 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1627 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1627 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1484 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1181 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1178 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1056 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1028 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    982 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    958 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas