RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 1079

Gaan werkzoekers maar één keer naar Totaljobs?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 27 december 2007
  • in Knipoog,
  •   
    2.254
  • 1 reactie

Bij een beoordelingsronde van CV database services van onze Nederlands(talige) vacaturesites struikelde ik op Totaljobs over onderstaande quote:

Iedere maand bezoeken ongeveer 500.000 unieke bezoekers onze site: maar liefst 8 nieuwe werkzoekenden per minuut.

Los van de rekenfout is dit natuurlijk een zeer komisch statement. Bedoeld als wervende tekst voor werkgevers lijkt het juist het omgekeerde te bewerkstelligen. Tenslotte suggereert deze tekst het volgende: werkzoekenden gaan maar één keer naar Totaljobs!

Nou is dat natuurlijk helemaal niet waar; werkzoekenden gaan regelmatig terug naar een vacaturesite, dus ook naar Totaljobs. Maar blijkbaar heeft in dit geval de marketing afdeling zitten te slapen, of dit zelfs nog nooit gezien.

Deal with it!

  • Avatar foto Marc Drees
  • 26 december 2007
  • in Online privacy,
  •   
    2.700
  • 3 reacties

Dit zijn de laatste drie woorden van de centrale boodschap uit ‘The Cluetrain Manifesto’, gericht aan massamedia, bedrijven:image

We are not seats or eyeballs or end user or consumers. We are human beings – and our reach exceeds your grasp. Deal with it.

Dat was in 1999, toen een consument nog als volgt kon worden omschreven:

“A gullet that lives only to gulp products and crap cash”.

Als je een beetje visueel bent ingesteld is dat een behoorlijk smerig beeld. Zo niet dan helpt deze foto voor het dwangvoederen van ganzen mogelijk.

Het is nu bijna 2008 en dus negen (!) jaar verder. En de Brave New World van the cluetrain is nog niet gearriveerd. Integendeel! Het is erger geworden!

(meer…)

Binden zonder arbeidscontract

  • Bas van de Haterd
  • 24 december 2007
  • in Algemeen,
  •   
    3.147
  • 0 reacties

Hans Junggeburt gaf het al aan in mijn interview met hem: je kan mensen ook binden zonder arbeidscontract. Erwin Blom omschrijft waarom je soms toch vertrekt bij je liefde. Door mensen op een goede manier te laten vertrekken, kan je ze toch aan je blijven binden en heb je fantastische ambassadeurs. Dat is iets dat Media Plaza bij mij ook gedaan heeft bijvoorbeeld. Vertrek is niet alleen een einde, het is ook een nieuw begin.

Jason Goldberg’s new career?

  • Bas van de Haterd
  • 24 december 2007
  • in Knipoog,
  •   
    3.136
  • 3 reacties

Aston Kutcher heeft een video holiday kaart gemaakt, een parodie op de stakende scriptschrijvers van Hollywood. Hijzelf als Sante Claus, zijn vriend/vrouw Demi Moore als het rendier waarmee hij een affaire heeft en… Jobster’s ex-CEO Jason Goldberg als ‘mrs claus’. Een nieuwe carrière voor Jason Goldberg…

Jobhoppen wel/niet populairder

  • Bas van de Haterd
  • 24 december 2007
  • in Arbeidsvoorwaarden, Kandidaat, Recruitment onderzoek, Wervingssite,
  •   
    2.827
  • 0 reacties

Vandaag kreeg ik de ICT Barometer van Ernst & Young onder ogen. Dit begint met de stelling: Jobhoppen wordt weer populair nu de arbeidsmarkt zodanig overspannen is dat werknemers meer en meer de blijf-veilig-zitten-waar-je-zit-mentaliteit over boord zetten. Dit geldt echter niet voor ICT’ers. Deze groep is het minst geneigd tot het wisselen van baan, ondanks de grote vraag naar ICT’ers op de arbeidsmarkt.

(meer…)

Zoals de dokter zijn kinderen verwaarloost

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 december 2007
  • in Recruitment onderzoek, Weblog,
  •   
    2.541
  • 4 reacties

Forrester geeft met regelmaat buitengewoon interessante rapporten uit. Eén daarvan is Best and Worst of Blog Design, 2006 (sorry, dit is content waar je voor moete betalen). Met daarin een evaluatie van de gebruikerservaring met een zestiental bekende blogs.

De resultaten: dramatisch tot zeer dramatisch. Geen van de weblogs was in staat te voldoen aan de minimum eisen die Forrester heeft gedefinieerd.

(meer…)

Zestig procent zegt: "Facebook’s Beacon is top!"

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 december 2007
  • in Recruitment nieuws, Recruitment onderzoek,
  •   
    3.500
  • 6 reacties

Op 16 december heeft PEW/Internet het rapport Digital Footprints uitgebracht. De subtitel van dit rapport is misschien duidelijker: Online identity management and search in the age of transparency  

De belangrijkste bevindingen?

60% van de ondervraagden :

  • are not worried about how much information is available about them online
  • do not feel compelled to limit the amount of information that can be found about them online

Ben ik de enige die dit een griezelige ontwikkeling vindt?

(meer…)

Hebben sociale netwerken een toekomst?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 december 2007
  • in Social netwerk,
  •   
    3.600
  • 1 reactie

Eén van mijn iconen, Doc Searls (‘The Cluetrain Manifesto’) stelt het als volgt:
Facebook to me is […] a walled garden. It’s still somebody’s private space. Me, I’d rather take it outside, where the conversation is free and open to anybody.

Dit geldt natuurlijk niet alleen voor Facebook, maar voor alle sociale netwerken.

En ook de volgende quote is weliswaar gericht op Facebook maar heeft evenzeer algemene geldigheid:
[…]pump-and-dump service that sees us as sticky, monetizable eyeballs in need of pimping.

(meer…)

Lokale autobedrijf vindt Hyves

  • Bas van de Haterd
  • 22 december 2007
  • in Social netwerk, Spam,
  •   
    2.856
  • 0 reacties

Helaas, ook het lokale autobedrijf uit De Meern heeft inmiddels Hyves ontdekt. Helaas, want met een illegaal profiel en een SPAM bericht is men nu bezig zich te profileren.[blockquote]Autobedrijf Kooy zegt:”Goedendag, wij zijn van Bovag Autobedrijf Kooy uit de Meern en zijn onze eigen hyves gestart. Dus bent u in het bezit van een auto of zoekt u misschien een occasion? Meld u dan bij ons aan en neem een kijkje op onze hyves of onze website. Wij hebben ca 100 occasions op voorraad, verrichten onderhoud en APK, schadeherstel, ruitreparaties ed. Alvast bedankt voor uw aandacht en graag tot ziens. Gr. van team Autokooy.nl”[/blockquote] (meer…)

Voorspellingen voor 2008

  • Bas van de Haterd
  • 22 december 2007
  • in Algemeen,
  •   
    48.137
  • 1 reactie

Bas Westland schreef op Emploit zijn voorspellingen voor het nieuwe jaar en Jakolien Sok schreef eerder op HRlog haar overpeinzingen van het afgelopen jaar (met een vooruitblik). Ik zal het stokje overnemen en mijn vooruitblik geven voor 2008.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 1.078 1.079 1.080 … 1.102
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1837 keer bekeken

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1692 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    1230 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1045 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    836 keer bekeken

  • Een korte verhandeling over Woo-verzoeken en (vooral) UWV

    828 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    719 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    709 keer bekeken

  • Een tip aan de Autoriteit Persoonsgegevens

    694 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    633 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    1 reactie

  • De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    1 reactie

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • ABU: 4 jaren van onafgebroken krimp. Plus 1 periode…

    0 reacties

  • Breaking news: aantal vacatures in juli 2026

    0 reacties

  • Een antwoord van Autoriteit Persoonsgegevens!

    0 reacties

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

  • :
    Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    Marco van Hurne

  • :
    Is de Actonomy skills extractor revolutionair?

    peter

  • :
    De Italiaanse Autoriteit Persoonsgegevens legt Lusha boete op van EUR 2M

    Marco van Hurne

  • :
    Martyn Redstone schiet uit zijn slof

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas