RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 12

P2P in het recruitment domein: pay to apply??

  • Avatar foto Marc Drees
  • 4 november 2025
  • in Recruitment nieuws,
  • 599 views
  • 0 reacties

Logotype Dr. John SullivanHet was een schok om weer eens een artikel van John – pardon, dr John – Sullivan in het wild tegen te komen. In een grijs verleden heeft mijn blogcollega Annemarie Stel regelmatig puntige blogs geschreven over John Sullivan, die zichzelf als volgt afficheert:

Dr John Sullivan is an internationally known HR thought-leader from the Silicon Valley who specializes in providing bold and high business impact; strategic Talent Management solutions to large corporations

Ik was in de veronderstelling dat deze thought-leader op zijn lauweren aan het rusten was, maar niets blijkt minder waar. De man schrijft zich nog altijd een slag in de rondte. Voor wie op zoek is naar zorgwekkende soundbites over recruitment: Dr John Sullivan. Ik raad daarbij altijd aan om een artikel eerst even kort door een LLM te halen, om te voorkomen dat je teveel tijd besteed die je nuttiger had kunnen aanwenden.

(meer…)

AI is niet eerlijk verdeeld over de wereld – what’s new?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 november 2025
  • in LLM,
  • 717 views
  • 0 reacties

Dankzij Alexander Crepin kan ik onderstaande wereldplaat tonen, een fascinerend inzicht in de (verschillen in) penetratiegraad van AI wereldwijd:

AI Diffusion by economy
AI Diffusion by economy

(meer…)

LinkedIn now owns you(r data)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 3 november 2025
  • in Data grab, LLM,
  • 753 views
  • 0 reacties

Logotype LinkedInWeet je nog, al die waarschuwingen? Tot en met de Autoriteit Persoonsgegevens aan toe! Dit alles omdat LinkedIn meent zich de data van haar ‘members’ toe te kunnen eigenen, tenzij een ‘member’ daartegen bezwaar maakt (actieve opt-out). Fatsoen dicteert echter een actieve en vrijwillige opt-in, maar net als Meta denkt LinkedIn boven fatsoen te staan. Voor een uitgebreide behandeling van LinkedIn’s werkwijze zie LinkedIn goes full Meta en LinkedIn goes full Meta, update.

Mochten al die waarschuwingen je niet tot actie hebben bewogen, dan ben je nu te laat. Met ingang van vandaag stofzuigert LinkedIn vrolijk al jouw data in een groot (en steeds groter wordend) datalake waarmee ze heerlijk haar AI gaat trainen. Voor wereldvrede wel te verstaan…

(meer…)

Gaat Stepstone Kununu overnemen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 november 2025
  • in Fusies en overnames,
  • 890 views
  • 0 reacties

Logotype KununuIk wil weleens kijken of clickbait werkt, maar tegelijkertijd is het natuurlijk een volstrekt plausibele mogelijkheid dat Stepstone werkgeversvergelijker Kununu gaat overnemen. Misschien niet voor de prijs waarvoor eigenaar Burda Digital ervoor gekozen om Kununu in de etalage te zetten; het niet-onaanzienlijke bedrag van EUR 500 miljoen. Alsof je een emmer leeggooit.

In juni nam Bura de volledige controle over New Work SE over en daarmee ook het werkgeversbeoordelingsplatform Kununu [MD: en XING].

Hoewel de Amerikaanse concurrent Glassdoor internationaal gezien een voorsprong heeft, speelt het op de Duitse markt een verwaarloosbare rol. Deze marktpositie maakt Kununu bijzonder aantrekkelijk voor financiële beleggers, die door marktwaarnemers als de meest waarschijnlijke kopers worden beschouwd.

(meer…)

ABU periode 10, 2025: een eindeloze droeftoeter

  • Avatar foto Marc Drees
  • 31 oktober 2025
  • in Bedrijfsresultaat, Uitzendbureau,
  • 1.028 views
  • 0 reacties

Logotype ABUDe ABU kwam vandaag met haar cijfers over de tiende periode van 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 10 daalde het aantal uren met 5% en de omzet bleef gelijk, in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Een krimp van 5% is zeker niet schokkend te noemen, en in die zin zou je kunnen zeggen dat er geen paniek in de tent hoeft te zijn. Maar dan oordeel je toch iets te snel. Want het is de voortgaande krimp die nu al voor de 43ste periode (4 weken = 1 periode) wordt genoteerd die je zo droef maakt. Zo lang zonder een positief (boven de 0%) resultaat is niet bepaald motiverend, en toch moet er worden doorgegaan.

(meer…)

Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 30 oktober 2025
  • in Recruitment nieuws,
  • 1.665 views
  • 0 reacties

Bullhorn heeft met de overname van Textkernel bepaald niet de schoonheidsprijs verdiend. Voor wie de verplichte kost over dit proces nog niet tot zich heeft genomen, hier een interessant en natuurlijk zeer toegankelijk vijfluik:

Als een donderslag bij heldere hemel: Textkernel overgenomen door Bullhorn

Bullhorn betaalt [duidelijk minder dan] EUR 300 miljoen voor Textkernel, update

Bullhorn’s rationale voor de overname van Textkernel

Brekend: Forse ontslagronde dreigt bij Textkernel

Bullhorn informeert Textkernel medewerkers over ontslag

Maar Bullhorn (by Textkernel) is nog niet klaar, zoals Olfertjan Niemeijer op LinkedIn wist te melden. De recruitment ondernemer liet namelijk onderstaande schermafbeelding zien: (meer…)

Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 oktober 2025
  • in Overheidsbeleid, tender,
  • 1.142 views
  • 0 reacties

Op 15 oktober heb ik een klacht ingediend bij de Nationale Ombudsman over het (dis)functioneren van UWV met betrekking tot het respecteren van door haarzelf gestelde reactietermijnen bij het afhandelen van Woo-verzoeken:

Klacht bij Nationale Ombudsman, 15 oktober 2025
Klacht bij Nationale Ombudsman, 15 oktober 2025

(meer…)

Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in AI Act, AVG, Data grab,
  • 1.715 views
  • 1 reactie

Logo ClearviewLees even onderstaande snippet uit een artikel in The Washington Post van 3,5 jaar geleden:

[…] Clearview AI is telling investors it is on track to have 100 billion facial photos in its database within a year, enough to ensure “almost everyone in the world will be identifiable,” […] Those images — equivalent to 14 photos for each of the 7 billion people on Earth — […]. And the company wants to expand beyond scanning faces for the police, saying […] that it could monitor “gig economy” workers and is researching a number of new technologies that could identify someone based on how they walk, detect their location from a photo or scan their fingerprints from afar.

Komt het ontbijt/lunch/avondeten (doorhalen wat niet van toepassing is) al naar boven? Dan ben ik gelukkig niet de enige. Welkom in 1984.

(meer…)

Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in tender,
  • 1.912 views
  • 1 reactie

Logo UWVZoals mijn trouwe lezers ongetwijfeld weten ben ik al meer dan een jaar (sinds 14 oktober 2024) bezig met het UWV om via meerdere Woo-verzoeken laatstgenoemde organisatie (meer) openheid van zaken te laten geven met betrekking tot de Europese aanbesteding van de nieuwe Bemiddelingsservice. En vanuit mijn perspectief lijkt UWV er alles aan te doen om er een forse doofpot van te maken. Zie hiervoor onder meer mijn blog posting: Heeft het UWV zich ondertussen zelf maar opgeheven?

Een voorbeeld hiervan is onderstaande e-mail van 9 oktober aan het UWV:
E-mail 9 oktober 2025 aan Woo-desk UWV
E-mail 9 oktober 2025 aan Woo-desk UWV
(meer…)

Wie is er al AI geletterd?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 oktober 2025
  • in AI Act,
  • 800 views
  • 0 reacties

Certificaat Basiscursus AI geletterdheidMet gepaste trots mag ik zeggen dat ik AI geletterd ben. En ik kan het bewijzen; zie mijn certificaat aan de rechterkant! Dat waren een paar uur van mijn leven die me in ieder geval een certificaat heeft opgeleverd. De online cursus hiervoor is gratis en hier te vinden. Volgens mij een meer dan zinvolle crusus voor alles en iedereen die zakelijk met AI te maken gaat krijgen, hoewel dit volgens de implementatiekalender van de AI Act allang had moeten gebeuren. Maar ja, prioriteiten

Maar serieus, heb je (vooral) Nederlandse medewerkers die nog niet AI-geletterd zijn, dan is deze cursus een prima introductie met een certificaat als bewijs (voor als de AI politie ooit aan de deur staat). Hoe makkelijk (en goedkoop) wil je het hebben?

(meer…)

Berichten paginering

1 … 11 12 13 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2123 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1623 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1622 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1475 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1179 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1175 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1055 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1018 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    979 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    954 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas