RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 16

Werkloosheid stijgt in augustus 2025 naar 3,9%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 24 september 2025
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Werkgelegenheid,
  • 1.508 views
  • 0 reacties

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in augstus het volgende:

n augustus 2025 waren er 401 duizend werklozen. Hiermee was 3,9 procent van de beroepsbevolking van 15 tot 75 jaar werkloos. Een maand eerder was dit nog 3,8 procent. Het aantal werklozen is in de afgelopen drie maanden met gemiddeld 5 duizend per maand gestegen. De toename van de werkloosheid komt vooral doordat meer mensen op zoek gingen naar werk, maar dat niet direct vonden.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd is het (online) vacaturevolume zeer hoog; de teller staat in augustus 2025 stil bij ruim 317.000 vacatures (en dat in vakantietijd…).

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. (meer…)

Een hilarisch perspectief op LinkedIn’s ordinaire data grab

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 september 2025
  • in Knipoog,
  • 911 views
  • 0 reacties

AVG agentVoor wie mijn gezeur over LinkedIn’s data grab nog niet zat is, heb ik hier een posting van Mark Dawkins, natuurlijk op LinkedIn, waarbij hij op hilarische wijze (mijn mening) de draak steek met LinkedIns communicatie rondom die datagrab. Hij doet dat door de oorspronkelijke tekst van LinkedIn (zie: below the fold) op briljante wijze te herschrijven:

We’re Having a Bit of a Data Rummage – 3rd November 2025

Alright then, LinkedIn family (and yes, we’re calling you family now because that makes the data harvesting feel cosier),

We’re giving our Terms of Service a little spring clean on 3rd November 2025. Think of it as Marie Kondo-ing your privacy, but in reverse – we’re keeping everything and you’re saying goodbye to it.

Als je de rest van zijn posting wil lezen, moet je even naar LinkedIn gaan.

Graag gedaan!

LLM’s versterkt bias bij mensen. Nee toch…?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 september 2025
  • in Bias, LLM,
  • 919 views
  • 0 reacties

Logo Zeta AlphaIk heb besloten om regelmatig actuele artikelen mbt AI en HR de wereld in te slingeren. Het is nauwelijks een inspanning die ik moet verrichten; al het voorwerk is door Zeta Alpha gedaan.

Vandaag behandel ik het artikel No Thoughts Just AI: Biased LLM Recommendations Limit Human Agency in Resume Screening dat heeft onderzocht hoe large language model (LLM)-based AI systemen, gebruikt voor cv-screening bias op ras kan introduceren (en versterken) bij recruiters. Yep, dat is voor mij ook nieuw. Tot op heden dacht ik dat LLM’s slechts alle cogntitieve en sociale bias-vormen van mensen kopieerden (via de trainingsdata) en er ook nog een paar geheel eigen bias vormen aan toevoegde. Maar nu lijkt er nog een derde categorie te zijn gevonden, of is dit ‘gewoon’ een geval van automation bias (“Computer says No“)?

(meer…)

LinkedIn goes full Meta, update

  • Avatar foto Marc Drees
  • 23 september 2025
  • in AVG, Data grab,
  • 1.013 views
  • 0 reacties

LinkedIn gangstaOp 20 september schreef ik een kritisch stukje over de handelswijze van LinkedIn rondom haar data grab van persoonsgegevens van “members” voor AI-training. En daarin stelde ik onder meer het volgende:

Want LinkedIn wil, zonder persoonlijke aankondiging, een ongekende data grab uitvoeren op de member data.

Maar dat is niet correct, want een dag later bleek dat ik eigenlijk dit had moeten stellen:

Want LinkedIn wil, zonder persoonlijke aankondiging, een ongekende data grab uitvoeren op de member data.

Want op zondag kreeg ik een e-mail (die overigens in één van mijn subfolders (Sociaal, Reclame of Spam) was beland) met daarin de volgende “informatie”:

(meer…)

Waarom oersaai ook vernietigend kan zijn voor onze privacy

  • Avatar foto Marc Drees
  • 22 september 2025
  • in AVG, Data grab,
  • 2.668 views
  • 1 reactie

image

Op 7 september 2025 meldde de Ierse Data Protection Commission (DPC) het volgende:

The Data Protection Commission (DPC) welcomes today’s announcement by Government of the appointment of Ms. Niamh Sweeney as Commissioner for Data Protection. Ms. Sweeney’s appointment completes the DPC’s three-person Commission. Commissioners Des Hogan and Dale Sunderland, along with all colleagues at the DPC, look forward to welcoming Ms. Sweeney and to working with her as the DPC continues to uphold the EU’s fundamental right to data protection.

Who cares, boring, zal de meestgevoelde reactie zijn na lezing van bovenstaande aankondiging, maar dan kan je de plank weleens mis slaan. Want enig speurwerk leverde de volgende informatie op. (meer…)

LinkedIn goes full Meta

  • Avatar foto Marc Drees
  • 20 september 2025
  • in AVG, Data grab,
  • 1.246 views
  • 0 reacties

Dark MarcLinkedIn gaat het script van Meta volgen; een onfatsoenlijke werkwijze voor een bedrijf dat spreekt over haar gebruikers als members en als credo heeft Putting our members first. Want LinkedIn wil, zonder persoonlijk aankondiging, een ongekende data grab uitvoeren op de member data. En ik weet niet of de Autoriteit Persoonsgegevens ook dit keer uit haar eeuwigdurende winterslaap zal ontwaken om, net als bij Meta het geval was, tenminste een waarschuwing af te geven aan de grofweg 7 tot 8 miljoen Nederlandse LinkedIn gebruikers. Twee keer activiteit in korte tijd zou namelijk wel heel veel zijn voor deze indolente uitvoeringsorganisatie. Het gaat tenslotte alleen maar om de Nederlandse beroepsbevolking…

(meer…)

WEIRD. Een akelig klinkend acroniem voor schokkende eenzijdigheid

  • Avatar foto Marc Drees
  • 19 september 2025
  • in AI Act, Data grab,
  • 1.070 views
  • 0 reacties

Logo Zeta Alpha

Ik heb besloten om regelmatig actuele artikelen mbt AI en HR de wereld in te slingeren. Het is nauwelijks een inspanning die ik moet verrichten; al het voorwerk is door Zeta Alpha gedaan.

Vandaag behandel ik het artikel Which Humans? van het Department of Human Evolutionary Biology, Harvard University, en daarmee is dit artikel natuurlijk boven elke twijfel verheven. Hier is een samenvatting van dit artikel:

(meer…)

Indeed moderniseert en neemt afscheid van mensen

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2025
  • in Algemene vacaturesite, Interaction design,
  • 1.260 views
  • 0 reacties

Zo zag de homepage van Indeed in de VS er enkele maanden geleden nog uit:
Homepage – Indeed VS
Homepage, oud – Indeed VS

(meer…)

Draghi gooit de Europese werkzoeker onder de economische bus (Update)

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 934 views
  • 0 reacties

Mario DraghiDit was te lezen in een bericht van Luiza Jarovsky op LinkedIn vandaag:

Draghi states that the EU’s growth model is COLLAPSING and that drastic measures are needed, including a “radical simplification” of the GDPR and postponing the rules on high-risk AI”

En dit bericht was voldoende om naarstig op zoek te gaan naar deze video: The EU economy is responding: From report to results. Ik beveel eenieder aan om niet naar deze video te kijken, maar als je het toch doet, weet dan dat ik je gewaarschuwd heb. In het tweede deel van de video figureert Mario Draghi. Mario Draghi? Jawel, Mario Draghi. Volgens Wikiepdia is hij econoom, voormalig baas van de ECB, voormalig premier van Italië, voormalig bobo bij Goldman Sachs en volgens zijn doktoren stromen er Euro’s door zijn (slag)aderen (dit laatste is een poëtische toevoeging van mijn hand). Ik ben wit weggetrokken van de gruwelen die deze robot te vertellen heeft. Luister je even mee?:

(meer…)

Human fracking, een nieuwe term voor een bestaand probleem

  • Avatar foto Marc Drees
  • 17 september 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 2.337 views
  • 1 reactie

Human frackingIn een bericht op LinkedIn spreekt Jeroen Terstegge over een bijdrage van Professor D. Graham Burnett (Princeton) tijdens de 47e GPA (General Privacy Assembly) Conferentie in Seoul. Burnett sprak in zijn bijdrage over het fenomeen Human fracking om de impact van technologie op de mens te beschrijven. Terstegge geeft onder meer deze quote:

“Human Fracking, the technology to turn humans into money, is the enemy of humanity. We are all being turned into Homo Attentus. The Attention Economy is destroying our social fabric. It is already changing our politics. And AI will be really good in Human Fracking.”

Dat zijn nog eens zinnen! En dat was voldoende om er eens stevig op los te filosoferen, zonder overigens verder iets van zijn Burnett’s bijdrage te hebben gelezen/gehoord. Maar ik was tijdens mijn studie een ploert in dissectie, dus hier gaan we:

(meer…)

Berichten paginering

1 … 15 16 17 … 1.080
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    2128 keer bekeken

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1627 keer bekeken

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1625 keer bekeken

  • Arbeidsmarkt slopen met het uwv deel 17: ai

    1482 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    1180 keer bekeken

  • Eightfold in de VS voor de rechter gedaagd door werkzoekers

    1178 keer bekeken

  • Het ware gezicht van HR Tech: wetteloosheid regeert

    1055 keer bekeken

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    1026 keer bekeken

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    981 keer bekeken

  • Eightfold is een aanfluiting voor responsible AI

    958 keer bekeken

  • Het klopt omdat ik het zeg

    3 reacties

  • Het ware gezicht van HR tech: online banen zoeken wordt levensgevaarlijk

    3 reacties

  • een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    2 reacties

  • Iedereen een sollicitatie “agent”

    2 reacties

  • Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    1 reactie

  • Indeed’s data grab is nog groter dan gedacht

    1 reactie

  • Solliciteer nu bij NOS.nl

    1 reactie

  • Adding insult to injury: Indeed en de nietsvermoedende werkzoeker

    1 reactie

  • Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    1 reactie

  • Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    1 reactie

  • :
    Indeed doet weer een poging met OpenAI

    Dirk

  • :
    Lusha: jouw data is mijn data tenzij je binnen 14 dagen reageert…

    Martyn Redstone

  • :
    “We” zijn gestart. Adviescollege ICT-toetsing onderzoekt UWV (BMS-project)

    RiRoJ

  • :
    Hoe een willekeurig ATS als commercieel verlengstuk van Indeed werkt

    Dirk

  • :
    Is Indeed hier selectief met de waarheid?

    Dirk

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Dirk Goossens

  • :
    een fittie over 100.000.000.000.000 kennisfrikadellen

    Bianca

  • :
    Solliciteer nu bij NOS.nl

    Bianca

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

  • :
    Een klacht over uitzendbureau's

    crim

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas