LLM heeft een voorkeur voor… paars?

PaarsJawel, in een artikel met de titel The Mystery Behind AI’s “Purple Problem” Revealed wordt uitgelegd waarom LLM’s van paars houden:

De kern van het probleem ligt bij de trainingsdata van de AI. AI-modellen zijn patroonmachines die esthetische vooroordelen in hun data reproduceren. De wijdverbreide adoptie van ontwerpframes zoals Tailwind, die standaard indigo/violet-kleuren hanteren, en de invloed van grote designsystemen hebben deze tinten genormaliseerd in de digitale wereld. Hierdoor is de trainingsdata van de AI verzadigd geraakt met deze specifieke esthetiek.

(meer…)

Carv op zesde plaats in de LinkedIn Top Startups 2025 in Nederland

LinkedIn heeft, blijkbaar voor de zevende keer, haar LinkedIn Top Startups 2025: The 10 companies on the rise uitgebracht voor een hele serie landen (Australia, Brazil, France, India and Singapore. Australia, France, Germany, India ,Israel, Italy, Singapore, Spain and the United Kingdom). En Nederland! Overigens is voor de nodige landen niet een top 10 maar een top 20 uitgebracht. Maar voor Nederland zijn het er 10. En het recruitment domein mag haar veren tonen op plaats 6 (met stip):

Carv, 6e in de LinkedIn Top Startups 2025 Nederland

Leuk toch?

(meer…)

Hinderlijke collega’s? Met Viven is dat verleden tijd!

Logo VivenDit is de elevator pitch van Viven tijdens hun coming out:

Viven today emerged from stealth with $35 million in seed funding from Khosla Ventures, Foundation Capital, FPV Ventures, Operator Collective, and leading angel investors to bring AI-powered Digital Twins to the enterprise. This is a new class of intelligent systems that create personalized digital counterparts for employees, capturing their knowledge, decisions, and context — enabling teams to move faster, collaborate across silos, and preserve institutional memory long after projects or personnel change.

$35 miljoen in seed funding is een smak met centen, maar daar zit een verhaal achter. De oprichters van Viven zijn namelijk ook de oprichters van Eightfold, een ATS met AI. En Eightfold is natuurlijk ook een people aggregator. Opvallend genoeg heeft het bedrijf ook Europese klanten terwijl dat natuurlijk absoluut niet zou mogen onder de GDPR. Maar ja, handhaving is wel een dingetje in Europa…

(meer…)

Heeft het UWV zich ondertussen zelf maar opgeheven?

Een nieuwe dag betekent in mijn geval vaak een nieuwe teleurstelling in mijn onvrijwillige, regelmatige interactie met het UWV. Vandaag is daarop geen uitzondering. Tegenwoordig kiest UWV ervoor om herinneringen van mijn kant helemaal niet meer te beantwoorden. Een voorbeeld hiervan is onderstaande e-mail van 9 oktober:
E-mail 9 oktober 2025 aan Woo-desk UWV
E-mail 9 oktober 2025 aan Woo-desk UWV

Een vijftal Woo-verzoeken waarvan de reactietermijn (ruim) is overschreden. Dit zou aanleiding moeten zijn geweest tot het communiceren van ‘spijtige’ vertragingen met excuses maar niets van dien aard. En bovenstaande e-mail heeft daar geen verandering in gebracht. Tot op dit moment, 14:30 op 15 oktober…

(meer…)

In een wereld zonder werk lanceren grootmachten vacaturesites…

Logo MetaHet is alweer even geleden dat OpenAI aankondigde iets met banen te gaan doen; kort voordat Monster en CareerBuilder definitief kwamen te overlijden. Het leverde natuurlijk een stormvloed van meningen op, maar ook dat is geen nieuws. Tegenwoordig krijgt iedere dwarszittende scheet een podium. Maar voorlopig is er nog weinig nieuws te melden van het OpenAI front op dit gebied. Gelukkig hebben we altijd Meta nog, want gisteren wist deze apex data predator vriend en vijand te verbazen met de volgende boodschap:

Introducing Local Jobs on Facebook

(meer…)

Werknemerstools met een snuf(je) AI: Cassie

Logo CassieNa een stilte van enkele maanden heb ik mijzelf weer op het paard weten te tillenen ga ik verder op mijn volstrekt willekeurige tocht door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools. Welke lijst? Deze lijst:

1Template, Aceunlock, Adzuna ApplyIQ, Agent R, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, BeamJobs, Big Interview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Cassie, Codewars, Cover Letter Generator, CV.co, cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, EZ Apply, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBit, InterviewBuddy, InterviewMe,  Interviews by AI, Jobbyo.ai, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobright.ai, Jobscan, Jobscout 360, Jobsparki, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, Laboro.co, LazyApply, Lifeshack, LinkedIn_AIHawk, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, OwlApply, PerfectResume, Plump, PrepLounge, QuickApply, Reaidy.io, ResuMate, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk, ResumUP, ResyMatch.io, Seveum, Simplify, Socialprofiler, Standard Resume, Swooped, Tarly AI, Teal, The Muse, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety.

Agent R, Cassie, Jobright.ai, Reaidy.io, ResuMate, Socialprofiler, Tarly AI zijn aan de lijst toegevoegd. De lijst is krankzinnig lang gewoorden; de oceaan is ondertussen bloedrood van kleur! Ik ga er vanuit dat er in de komende twee jaar een gigantische slachting zal gaan plaatsvinden. Vandaag wil ik het over cassie.ai hebben. Waarom? Omdat ik daar gisteren over struikelde via mijn LinkedIn timeline.

(meer…)

Een kleine oefening voor de maandagmiddag

Ik heb twee verzoeken aan jou, dierbare lezer:

  1. Bekijk onderstaande video met volle aandacht
  2. Bekijk de video nu een tweede keer en vervang het woord “BONES” door het woord “SKILLS”, iedere keer als er “because of/ based on the BONES” wordt gezegd

Je heb zojuist in slechts een paar minuten meer geleerd over skills dan je ooit voor mogelijk had gehouden! Graag gedaan.

Cool Dudes: Because of the BONES!

Een verbijsterende about-face van 8vance

Data clownIn de tweede helft van september 2024 verscheen er een dreigbrief, opgesteld onder leiding van Meta,  en mede-ondertekend door nieuwe generatie robber barons waarin zij tegelijkertijd de EU belachelijk maken en proberen af te persen. Eén van de ondertekenaars van deze dreigbrief is 8vance. De essentie van de dreigbrief is de nauwelijks verhulde eis dat de GDPR in haar huidige vorm moet verdwijnen, want anders…:

Europe faces a choice that will impact the region for decades. It can choose to reassert the principle of harmonisation enshrined in regulatory frameworks like the GDPR and offer a modern interpretation of GDPR provisions that still respects its underlying values, so that AI innovation happens here at the same scale and speed as elsewhere. Or, it can continue to reject progress, betray the ambitions of the single market and watch as the rest of the world builds on technologies that Europeans will not have access to.

(meer…)

ABU periode 9, 2025: wanneer komt hier een einde aan?

Logotype ABUDe ABU kwam vandaag met haar cijfers over de negende periode van 2025. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 9 daalde het aantal uren met 4% en de omzet nam toe met 1% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

Een krimp van 4% is zeker niet schokkend te noemen, en in die zin zou je kunnen zeggen dat er geen paniek in de tent hoeft te zijn. Maar dan oordeel je toch iets te snel. Want het is de voortgaande krimp die nu al voor de 42ste periode (4 weken = 1 periode) wordt genoteerd die je droef maakt. Zo lang zonder een positief (boven de 0%) resultaat is niet bepaald motiverend, en toch moet er worden doorgegaan.

(meer…)