Na een afwezigheid van enkele maanden, hier weer een aflevering van de maandelijkse reeks over de werkloosheidontwikkeling in Nederland. Gisteren kwam het CBS met de werkloosheidscijfers over april 2016. En de werkloosheid (volgens nationale definitie) bleef onveranderd op 7,8%, hoewel er wel een daling was van minder dan 0,1%. De werkloosheid volgens de ILO-definitie bleef eveneens onveranderd, in dit geval op 6,4%. Voor meer informatie over de werkloosheidspercentages volgens nationale en ILO-definitie verwijs ik graag naar deze blog posting.
De werkloosheid stond in april 2015 op 9,0%, en daarmee hebben we in een jaar tijd een daling van 1,2% meegemaakt oftewel een daling van 0,1% per maand gemiddeld.
Eind april kreeg ik een persbericht in mijn elektronische brievenbus met als ronkende intro voor de startup REFQ de volgende zin:
Eurostat heeft ruim twee weken geleden 
De grote uitzenders (Manpower, Randstad, USG People en Adecco) hebben enige tijd geleden hun cijfers over het eerste kwartaal van 2016 gepubliceerd. En dan is het altijd leuk om de performance van deze partijen onderling te vergelijken. En met performance bedoel ik de omzet- en bruto marge-ontwikkeling.
April 2016 is weer een maand met een recordaantal vacatures, dit keer wordt zelfs de grens van 160.000 vacatures doorbroken. Het is nauwelijks meer voor te stellen dat we een paar jaar geleden in de maand april minder dan 100.000 vacatures moesten optekenen. Het zijn tijden van ongekende overvloed; als we tenminste afgaan op het aantal vacatures. Want in schrille tegenstelling tot het enorme aantal vacatures staat de nog altijd hoge werkloosheid. In maart 2016 stond hier de teller nog stil bij een werkloosheid van 7,8% (CBS, maart 2016, nationale definitie, seizoensgecorrigeerd) met maar liefst 639.000 werkloze werkzoekenden (niet-seizoensgecorrigeerd). En nog altijd is er, voor zover mij bekend, een verklaring voor deze (schijnbare) tegenstelling.