Faillissementen in april 2015

FaillissementenIn april is het aantal faillissementen weer onder de grens van 20 gedoken. Met 18 faillissementen is dat 2 minder dan vorige maand. Hierdoor blijft 2015 een stuk beter dan de eerste vier maanden van vorig jaar, toen we ondertussen al op 89 faillissementen stonden. Nu staat de teller stil op 70. Dat is nieuws om vrolijk van te worden.

Ondertussen zitten we op een gemiddelde van ruim 17 faillissementen per maand, weliswaar een enorm eind verwijderd van het laagterecord in 2008 (met iets minder dan 6 faillissementen per maand, maar ook aanzienlijk lager dan de piek in 2009, toen er bijna 27 faillissementen gemiddeld  per maand werden geregistreerd (meer…)

FS Groep speelt goed in op de markt

clip_image002Zoals inmiddels iedereen wel weet is de BRI (Beloningsregeling Inlener) verplicht vanaf dag 1 van uitzenden per 30-03-2015. De ABU CAO verplicht de inlener en de uitzender om de CAO van de inlener op verschillende componenten (Bruto loon, ADV, toeslagen e.d.) toe te passen.

Veel uitzenders zenden uit in productie, food en industriële omgeving uit en hebben in bepaalde beroepsgroepen zelden tot nooit met BRI van doen gehad, omdat voorheen de BRi pas vanaf de 26e week verplicht was.

Om nu te weten of je als uitzender voldoet aan de BRI heeft FS Groep www.caowijzer.com gemaakt.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid Eurozone stabiel op 11,3% in maart

Logotype EurostatEurostat heeft gisteren de werkloosheidscijfers over maart 2015 gepubliceerd. En volgens Eurostat is de werkloosheid voor de Eurozone in maart gelijk gebleven ten opzichte van de eerdere maanden in 2015. Met andere woorden, er zit nauwelijks beweging in het werkloosheidscijfer begin van dit jaar. En dat is na de langzame daling in  2013 en 2014 een tegenvaller, zeker als we dat vergelijken met de in het algemeen positieve cijfers over de economie.

(meer…)

Amerikaanse uitzenders gaan helemaal niet crescendo

Enkele weken geleden meldde ik per abuis dat de uitzendmarkt in de VS leek te exploderen. Het enige wat explodeerde was mijn spreadsheet omdat ik de verkeerde data had ingevoerd. Na correctie blijkt dat de Amerikaanse arbeidsmarkt helemaal niet is geëxplodeerd, maar eerder stabiel is gebleven. En stabiel is in dit verband niet goed, zoals uit onderstaande grafiek blijkt:

Uitzendindex VS, week 17 2011 – week 16, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

Uitzendindex VS, week 17 2011 – week 16, 2015. Bron: American Staffing Association (ASA)

En daarmee lijkt de uitzendindex een volgende indicator van een sterk afkoelende Amerikaanse economie te zijn. Vandaag werd bekend dat het GDP in Q1 van 2015 met slechts 0,2% is gegroeid ten opzichte van Q1 2014. En da’s dus niet goed. Maar geen zorgen, volgens de Fed is dit slechts tijdelijk.

Burn-out onder jongeren als gevolg van flexwerk

burn-outNieuwsuur berichtte gisteravond over jongeren (20 – 30 jaar) met een burn-out. Het schijnt dat er op dit moment maar liefst 100.000 jongeren met een burn-out thuis zitten. De reden: flexibele arbeidscontracten. De onzekerheid over het hebben en houden van een baan en/of het goochelen met meerdere kleine banen levert een zodanige hoeveelheid stress op dat jongeren uitvallen met burn-out klachten.

Nederland is koploper als het om flexibele arbeidscontracten gaat, maar daarmee lopen we dus in theorie dus ook het grootste risico op uitval als gevolg van onzekerheid. Het leek me interessant om eens te kijken naar de potentiële omvang van het probleem. En waar ga je dan naartoe? Naar de cijfers van het CBS natuurlijk. En daar is een schat aan informatie te vinden. Ik heb voor mijn onderzoekje CBS cijfers over de werkzame beroepsbevolking gebruikt

(meer…)

Naaisters geframed

Beroepen verschijnen
framebouwerIedereen hangt op houten frames getrokken canvas foto’s van familieleden aan de muur. Niet lang meer. Personeel dat met stoffen én machines kan omgaan, resultaatgericht en met zelfdiscipline, met accuratesse en oog voor detail, is moeilijk te krijgen. De war for talent in de framebouwerij is aanstaande.
(meer…)

Wil je een baan? Ga dan iets met ICT of commercie doen!

Twee dagen geleden heb ik laten zien dat het volume aan online vacatures voor het beroep Recruiter in de afgelopen jaren een gezonde groei heeft doorgemaakt. Leuk om te weten, maar dat zegt natuurlijk niet veel over de algemene ontwikkeling van het vacaturevolume onder grote beroepsgroepen in het Nederlandse bedrijfsleven in de afgelopen jaren. Om die lacune op te vullen hierbij een veelzeggend, en vrolijkmakend, plaatje van die ontwikkeling:

Procentuele ontwikkeling online vacaturevolume grote beroepsgroepen, 52-weeks voortschrijdend volume (2008 = 0%),, 2008 – maart 2015. Bron: Jobfeed

Procentuele ontwikkeling online vacaturevolume grote beroepsgroepen, 52-weeks voortschrijdend volume (2008 = 0%),, 2008 – maart 2015. Bron: Jobfeed

(meer…)

RecruitmentMatters kan de mobiele voortrekkerij van Google aan

Google gaat mobile-friendly sites voortrekken bij de presentatie van zoekresultaten en dus is ‘iedereen’ in rep en roer, waaronder ikzelf natuurlijk. Maar dankzij een artikel van Netwerven kan ik weer gerust ademhalen. Want RecruitmentMatters is klaar voor de mobiele voortrekkerij van Google:

Responsive

De site is responsive, volgens deze test.

(meer…)

Vacaturevolume recruiters groeit lekker, maar niet extreem

Speciaal voor Britt van Capelleveen hierbij de ontwikkeling van het vacaturevolume voor het beroep Recruiter volgens Jobfeed:

Ontwikkeling vacaturevolume voor het beroep Recruiter naar type site, mei 2010 – maart 2015

Ontwikkeling vacaturevolume voor het beroep Recruiter naar type site, mei 2010 – maart 2015. Bron: Jobfeed

Waarmee de groei van het vacaturevolume zeer fraai verloopt, maar lang niet zo explosief als door Jobdigger wordt voorgesteld. Wie gelijk heeft? Geen idee, maar bovenstaande ontwikkeling komt mij een stuk logischer voor dan de sprong in volume die Jobdigger laat zien.