RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 25

Belastingdienst RAMde onze privacy decennia lang. Wat gaat de Autoriteit Persoonsgegevens doen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 14 maart 2025
  • in AVG,
  • 1.321 views
  • 0 reacties

Logo Autoriteit PersoonsgegevensIn een schokkend artikel in de NRC (Van prostituees tot Belgische pensionado’s: in het privacyschendende RAM-systeem van de Belastingdienst heerste de willekeur) wordt nog maar een keer duidelijk dat de Nederlandse Belastingdienst het niet zo nauw neemt met de privacy:

De Belastingdienst deed dit vanaf 1998 met het zelfgebouwde computersysteem RAM (‘Risico Analyse Model’). In dat systeem was álle informatie binnen de Belastingdienst over miljoenen burgers bij elkaar gebracht, aangevuld met informatie van bijvoorbeeld Kadaster, de Kamer van Koophandel en de Dienst Wegverkeer.

Wie welke gegevens uit het systeem haalde en wat daarmee gebeurde, werd niet bijgehouden.

Het gebruik van RAM werd jarenlang niet gemeld bij de Autoriteit Persoonsgegevens, hoewel dit wel verplicht was.

(meer…)

Autoriteit Persoonsgegevens kan een paar stevige prikkels goed gebruiken

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 maart 2025
  • in AVG,
  • 1.133 views
  • 0 reacties

Logo Auroriteit PersoonsgegevensIn een informatieve (en tevens onbedoeld grappige) blog posting gaat jurist Arnoud Engelfriet in op de bestemming van gelden uit de door de Autoriteit Persoonsgegevens opgelegde boetes bij geconstateerde overtredingen van de AVG. Hij schrijft onder meer het volgende:

In Nederland is er voor gekozen om de opbrengst uit AVG-boetes niet aan het budget van de Autoriteit Persoonsgegevens toe te kennen, maar om ze in de algemene middelen te laten belanden (art. 14 lid 6 Uitvoeringswet AVG). De rijksoverheid mag dan zelf bepalen waar ze dat aan uitgeeft.

De achterliggende reden is het voorkomen van “perverse prikkels”, waarbij de AP iedereen boetes gaat geven om zo zelf veel budget binnen te harken. Waarom we ons specifiek bij de AP daar zo’n zorgen over moeten maken (en niet bij bijvoorbeeld de Autoriteit Financiële Markten of de politie), is echter nooit expliciet uitgewerkt.

(meer…)

hireEZ en Talroo trekken voortaan samen op

  • Avatar foto Marc Drees
  • 13 maart 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 727 views
  • 0 reacties

Logotype hireEZBlijkbaar zit de lente in de lucht. Gisteren was er de aankondiging dat Carv Recrubo overneemt, vandaag is er het bericht dat hireEZ en Talroo samen gaan optrekken. Voor wie nu denkt wie, en wie? is hier een reminder; hireEZ is een people aggregator, en nog wel een heel brutale variant. hireEZ wil je niet in de buurt van Europa hebben, maar mogelijk zijn er al klanten in Europa die er gebruik van maken en de vermoorde onschuld spelen als het ooit komt tot een boete (heel kleine kans).

Maar goed, hireEZ en Tealroo fuseren en kondigen dat zo aan:

hireEZ and Talroo Partner to Unify High-Volume Hiring, Unlock Access to Millions of Frontline Worker Profiles for AI-Powered Sourcing

En wat betekent dat dan?

(meer…)

T-online jobs, een nieuwe vacaturesite in Duitsland. Come again?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 maart 2025
  • in Algemene vacaturesite,
  • 1.193 views
  • 0 reacties

Logotype T-onlineGisteren publiceerde mijn Duitse collega Wolfgang Brickwedde het volgende bericht op LinkedIn: Breaking News: neue Jobbörse t-online.jobs – müssen sich Stepstone, Indeed, LinkedIn, XING & Co. jetzt warm anziehen? waarin hij de komst van een nieuwe vacaturesite in het Duitse media-landschap beschreef. Een nieuwe vacaturesite is op zich niet echt nieuwswaardig, maar als de eigenaar T-online heet, is het toch een iets ander verhaal. T-online, geboren uit Deutsche Telekom, is een dominant online nieuwsportaal in Duitsland en dan vraag je je automatisch af of de lancering van een vacaturesite een landgrab kan zijn ten opzichte van de bestaande spelers.

Om die reden heb ik kort gekeken naar de gebruikservaring van een werkzoeker met een aantal grote Duitse vacaturesites: stepstone, Indeed, LinkedIn, XING, stellenanzeigen.de, en natuurlijk t-online.jobs. Hoewel die laatste (nog) geen grote vacaturesite is natuurlijk. Ik heb daarbij alleen gekeken naar de vacature zoekresultaat pagina en de vacature detailpagina danwel de combinatiepagina, met natuurlijk de hoop dat alle vacaturesites uitsluitend gebruik maken van de combinatiepagina. Spoiler alert: dat is niet het geval… 2e spoiler alert: T-online.jobs doet het wel…

(meer…)

Carv neem Recrubo over

  • Avatar foto Marc Drees
  • 12 maart 2025
  • in AVG,
  • 1.261 views
  • 0 reacties

Logo CarvSoms sla je je als frequent blogger over het recruitment domein jezelf voor je kop. Vandaag is zo’n dag. Met de aankondiging van Carv dat zij Recrubo overnemen. Hoewel ik al eerder over Recrubo heb geschreven, is Carv nog nooit aan bod gekomen. Terwijl Carv een wel zeer bekende oprichter heeft: Barend Raaff. Jawel, van Harver faam. Afgezien van wat vriendelijk heen en weer gechat met Raaff is er verder niets van gekomen. En ziedaar: plotseling is daar een overname van een AI-start-up door een AI-start-up. Met twee keer een Nederlands sausje. Hoe vaak komt dat nou voor?

Anywho, laten we het persbericht van Carv eens nader onder de loep nemen:

Carv, a leader in AI recruitment technology, announced today the acquisition of Recrubo, an innovative conversational AI platform for recruitment. The acquisition and the subsequent launch of Carv’s comprehensive AI recruitment platform marks a pivotal moment in the evolution of AI in talent acquisition. In its new configuration, Carv enables recruiters to delegate all tasks to AI that distract them from building human connections.

(meer…)

Lucy, a blast from the past

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 maart 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 728 views
  • 0 reacties

De naam Lucy is voor mij onlosmakelijk verbonden aan een skelet van een vrouwelijke Austrolopithecus afarensis (leefde een slordige 3 miljoen jaar geleden in Afrika), een soort die als mogelijke voorouder van de mens kan worden gezien. Maar vanaf vandaag moet ik daar een tweede Lucy naast dulden:

Profielpagina Lucy, Cykel
Profielpagina Lucy, Cykel

Lucy stelt zichzelf als volgt voor:

I’m your 24/7 AI recruitment partner. I help talent teams reduce time-to-hire by automating sourcing, screening and admin tasks.

En in tegenstelling tot de suggestie zit er geen enkel botje in deze Lucy, zij/het is volledig synthetisch.

(meer…)

Werknemer-tools met een snuf(je) AI: Teal

  • Avatar foto Marc Drees
  • 11 maart 2025
  • in AVG, cv-tools,
  • 1.353 views
  • 0 reacties

Logo TealIk ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:

1Template, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, biginterview, Bulk Apply, Candycv, Canva, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe,  Interviews by AI, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk,  ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Swooped, Teal, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety

Dit keer besteed ik aandacht aan Teal. De reden hiervoor is simpel, Teal heeft een boss move gemaakt door de 7 beste resume builders van 2025 te benoemen. En raad eens wie bovenaan staat? (meer…)

Mercor haalt meer geld op. Een robber baron lijkt geboren.

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 maart 2025
  • in AI Act, AVG,
  • 1.344 views
  • 0 reacties

Logo MercorIk heb me hier al eerder kritisch uitgelaten over robber baron start-up Mercor, en ik hoopte eigenlijk dat het daarbij zou blijven. Maar helaas, het mocht niet zo zijn. Want Mercor heeft met een Series B investeringsronde (20 februari 2025) maar liefst $100 miljoen opgehaald. Alsof je een emmer leeggooit. En daarmee is deze recruitment start-up een unicorn geworden, haar huidige waardering staat op $2 miljard. Ongelogen. En dat terwijl het pas gisteren (september 2024) leek toen Mercor een Series A ronde afsloot voor maar liefst $30 miljoen. Met een totaal van $130 miljoen zijn de zakken van Mercor (en haar drie piepjonge ondernemers) zeer goed gevuld.

(meer…)

Werknemer-tools met een snuf(je) AI: 1Template

  • Avatar foto Marc Drees
  • 7 maart 2025
  • in AI, cv-tools,
  • 1.304 views
  • 0 reacties

Logotype 1TemplateIk ben op een volstrekt willekeurige volgorde door een gigantische lijst van werknemers (AI-)tools heen aan het lopen, en ben daar nog lang niet mee klaar. Welke lijst? Deze lijst:

1Template, aiApply, ApplyGenie, Applyish, Autoapply Jobs, biginterview, Bulk Apply, Candycv, Careerflow ai, CareerHub, career.io, Codewars, Cover Letter Generator, Cvmaker, DataLynn, Educative, Enhancv, Filtered, Flexjobs, Final Round AI, Greet AI, Hiration, huntr, Indeed Resume Builder, InterviewBuddy, InterviewMe,  Interviews by AI, JobCopilot, jobhire.ai, JobHunnt, Jobo, Jobr.pro, Jobscan, Jobscout 360, Jobsmate, Jobsolv, JobWizard, kickresume, loopcv, Massive, MyInterviewPractice, Novoresume, PerfectResume, Plump, Resumatic, Rezi, resume.co, Resume.com, resume.io, resumeboostai, Resume Genius, ResumeRabbit, ResumeWorded, Resumonk,  ResumUP, ResyMatch.io, Simplify, Standard Resume, Swooped, Teal, The Resume Builder, the introverted recruiter, Topresume, Turing, useResume, VisualCV, Yoodli, Zety

Sinds de laatste aflevering is er weer een tooltje bij gekomen: 1Template. En om de makers te bevestigen in hun keuze voor het gebruiken van een getal aan het begin van de naam breng ik meteen maar een bezoekje aan deze nieuwkomer.

(meer…)

Automated interviews

  • Avatar foto Marc Drees
  • 6 maart 2025
  • in AI, AVG,
  • 848 views
  • 0 reacties

Enig donderdagmiddag vermaak. Klik op de afbeelding voor meer:

Why are we doing these stupid “self-recorded” job interviews?

h/t Hilke Schellmann

Berichten paginering

1 … 24 25 26 … 1.071
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1457 keer bekeken

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1357 keer bekeken

  • Hoe graag wil Bullhorn van haar (Nederlandse) klanten af?

    1277 keer bekeken

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1269 keer bekeken

  • Een verbijsterende about-face van 8vance

    1224 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    937 keer bekeken

  • Brekend: Oekraïnsche chirurg weer aan het werk dankzij skills-based matching!

    798 keer bekeken

  • Nationale Ombudsman: wij vragen u oneindig geduld te hebben

    753 keer bekeken

  • ABU periode 10, 2025: een eindeloze droeftoeter

    734 keer bekeken

  • Breaking news: nog geen vacatures in september 2025

    733 keer bekeken

  • Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    2 reacties

  • Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    1 reactie

  • Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    1 reactie

  • De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    1 reactie

  • Een verbijsterende about-face van 8vance

    1 reactie

  • Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    1 reactie

  • 10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    1 reactie

  • Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    1 reactie

  • Een kleine oefening voor de maandagmiddag

    0 reacties

  • Welkom CompetentNL. Tweede aflevering

    0 reacties

  • :
    Dennis Albinus: Europe’s visionary human resource technologist?

    Anita

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Maarten

  • :
    Werken-bij sites onder de loupe – ABN AMRO

    Edwin Ronald ten Veen

  • :
    Randstad heeft twee gezichten, één voor de uitzendkracht en één voor de medewerker

    Marc Drees

  • :
    Anatomie van een dwaling

    Marco van Hurne

  • :
    Machtig mooi tooltje van Edwin Vlems

    Edwin Vlems

  • :
    De Autoriteit Persoonsgegevens kan rustig verder (en dieper) slapen

    Marco van Hurne

  • :
    10x Team: ”the Ultimate Fractional Professional Platform”

    Marco van Hurne

  • :
    Twee keer dezelfde klacht? Van UWV mag dat niet…

    Jan

  • :
    Europa beschermt haar burgers niet tegen misbruik van online persoonsgegevens door derden

    Marco van Hurne

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas