We hebben een nieuw feestje: TruXL

UitnodigingNa de teleurstelling als gevolg van het niet doorgaan van RIDE en de daarop volgende verwarring is het nu dan eindelijk duidelij. Er komt alsnog een feestje voor recruiters aan: TruXL. Op donderdag 21 november om 20:00 is het zover, in club Panama te Amsterdam.

In deze sfeervolle locatie zorgen DJ’s Fajah Lourens, ClassiXs en onze eigen Chiel Kronenburg voor de muzikale omlijsting. Verder zijn er een tweetal dames die onder de naam The Weekend Girls “hooggehakt en goedgemutst” de vloer onveilig komen maken. Volgens de aankondiging gaat dit hilarische stewardessenduo voor het nodige entertainment zorgen. Dus…

Kaartjes ( TRU party only ticket, voor EUR 11,35) zijn via deze link te bestellen. Waar wacht je nog op?

Waarom Werk.nl niet goed werkt

Logotype Werk.nlNa een week waarin ik twee voor UWV/Werk.nl cruciale technology providers (Textkernel en WCC) heb gesproken, gaan de gedachten onvermijdelijk terug naar alle berichten in de media over de slechte kwaliteit van het zoekresultaat binnen Werk.nl. Want hoe is het toch mogelijk dat ondanks de inzet van twee van de meest geavanceerde technologieleveranciers ter wereld, Werk.nl niet in staat lijkt te zijn om de juiste vacatures te tonen.

Het antwoord is relatief simpel en dat maakt het extra schrijnend dat er nog altijd geen oplossing is gerealiseerd voor dit ‘probleem’. De primaire fout is namelijk dat UWV gebruik maakt van zowel de technologie van Textkernel als die van WCC. En verder heeft UWV een taxonomie (de fameuze beroepen en opleidingentabel) die nog extra roet in het eten gooit.

(meer…)

Breaking news: vacatures in oktober 2013

Om te jankenVandaag is het tijd om verslag te doen van de ontwikkeling van het vacaturevolume over de afgelopen maand. En oktober 2013 is een bijzonder slechte maand gebleken. Sinds de financiele crisis is er geen oktobermaand geweest met zo weinig vacatures.

De juichgeluidjes over de economie houden desondanks onveranderd aan, hoewel de kracht van dat geluid recent wel wat minder is geworden door de neerwaatst bijgestelde groeiverwachting van de Europese Commissie voor Nederland in 2014. Er is nu nog een groei van 0,2% te verwachten. In mei van dit jaar was de verwachting nog 0,9% groei. Waar heb ik dit soort ontwikkelingen toch eerder gezien…?

(meer…)

Monster bestaat buiten de VS nog nauwelijks

Trumposaurus MonsterVandaag heeft Monster voorbeurs de financiele resultaten over het derde kwartaal van 2013 bekend gemaakt. En het is wederom een gruwelijk slecht resultaat. De omzet implodeerde van $220,8 miljoen in Q3 2012 naar $196,8 miljoen over Q3 2013. Waar Dice en vooral LinkedIn sterke groeicijfers laten zien komt Monster met een krimp van maar liefst 11%. Alsof je een emmer leegggooit…

En als je vervolgens naar de geografische spreiding van die omzetontwikkeling gaat kijken, kom je tot de schokkende conclusie dat Monster buiten de VS maar beter de handdoek in de ring kan gooien. Want waar de VS met ‘slechts’ 5% krimpt, is het buiten de VS een bloedbad: –22% (constant currency). Dat is niets minder dan een drama.

(meer…)

War on Franchise

kristallen bolWaar tot een paar jaar geleden nog gevochten werd om de beste intercedenten heb ik de laatste jaren de war on (intern) talent zien verschuiven naar the war on franchisenemers. Veel uitzenders zoeken concrete ondernemers om te groeien, eigenlijk een vrij logische ontwikkeling als je wilt groeien zonder dat je hele overhead meegroeit.

Wat me wel is opgevallen, is dat je regelmatig franchiseformules en vacatures voorbij ziet vliegen die in mijn optiek totaal niet interessant kunnen zijn voor een (potentieel) ondernemer. Bedrijfsnamen waar je echt nog nooit van hebt gehoord bieden formules aan die kant noch wal raken.

(meer…)

UWV liegt er vrolijk op los

Als er een wedstrijd misleidende persberichten zou bestaan had UWV met haar vandaag verschenen persbericht een gegarandeerde winnaar geweest. Want zelden is er zo’n onzinnige kop boven een persbericht verschenen als deze:

Persbericht UWV

Het UWV doet in de eerste maanden van werkloosheid geen rooie ruk om mensen weer aan het werk te helpen. Je mag het allemaal zelf uitzoeken, inclusief disfunctionerend Werk.nl. Dus hoe UWV kan claimen dat zij bijna 170.00 aan het werk heeft gehelopen is mij een volstrekt raadsel. En nog erger dan claimen dat je 10.000 jongeren aan werk gaat helpen…

ChinaHR komt weer tot leven!

Logo en logotype ChinaHREerder vandaag berichtte ik over de overname van Saongroup door StepStone, waarbij duidelijk werd dat niet alle assets van Saongroup meegaan:

The transaction does not include the China and Myanmar operations of Saongroup.

En dat was opvallend nieuws, aangezien de Saongroup zeer sterk in China vertegenwoordigd is en begin van dit jaar ChinaHR van Monster had overgenomen. Naar nu blijkt gaat de Chinese operatie van Saongroup apart verder, onder de naam HRChina.

Commenting on the deal, Mr Buckley, said: "Our focus going forward is now on the Chinese operation, in which we have invested heavily over the past six years and which has seen very significant growth.

"We recently acquired ChinaHR from Monster and are now the clear number three in the market.  Our objective is to continue to grow the business rapidly in China, which has been operating on a different parallel strategy to the remainder of the Group.

"It should be noted, that as part of the transaction, the Chinese operation is rebranding to ChinaHR."

Maar waarom wil StepStone niet in China actief zijn? Ze is over de hele wereld kralen aan het rijgen in het online classifieds domein, maar de grootste interne markt ter wereld laat het bedrijf links liggen. Heel bijzonder…

Cammio heeft investering aangetrokken

Logotype CammioBegin april ging video recruitment aanbieder Cammio op eigen kracht verder na een management buy-out uit TMG. Vandaag is er het nieuws dat Cammio investeerders bereid heeft gevonden een nog onbekend bedrag in het bedrijf te steken. De investering is bedoeld om Cammio haar internationale ambities in te kunnen vullen en haar productontwikkeling te versnellen. Ondertussen heeft Cammio haar team al versterkt op het gebied van customer service, marketing en partner sales. Een versterking op het gebied van development volgt binnenkort.

Er zijn in ieder geval drie investeerders betrokken bij de huidige investeringsronde. Patrick Paardenkooper (partner in Dolphin Capital) is er via zijn eigen investeringsfonds ingestapt, verder Peter Kales (CEO Kales Groep) via investeringsfonds V1NTAGE en Paul Citroen (oprichter van Studentalent).

Iets meer weten over video recruiment? Dan is dit misschien wel een goede primer. Wie weet gaat Gartner de volgende keer ook Cammio opnemen in haar hype cycle…

StepStone neemt Saongroup over

Logo en logotype StepStoneWie kan zich Saongroup nog herinneren? Geeft niets, ik had er ook moeite mee. Maar het was Saongroup die begin van dit jaar ChinaHR van Monster overnam. En daarmee voegde deze kralenrijger in de online recruitment wereld een forse kraal toe aan haar al redelijk indrukwekkende ketting. Maar er zijn altijd grotere kralenrijgers en dus is het niet verbazingwekkend om te lezen dat Saongroup op haar beurt is overgenomen.

Want gisteren meldde StepStone dat Saongroup onderdeel is geworden van een veel grotere ketting:

StepStone continues its growth strategy by acquiring Saongroup, which operates job portals in 16 countries. The Irish-based company has leading positions in Ireland, Northern Ireland and South Africa, as well as strong positions in several other markets. Saongroup was established in 1999 and has more than 300 employees worldwide.

Hopsakee! Zo gaat dat als je voldoende geld in kas hebt.

(meer…)

Employer branding kan ook nuttig zijn

Vorige week vond de Employer Branding Experience plaats, het jaarlijkse vakcongres over dit onderwerp. Treehugger als ik ben, voel ik me op zo’n congres goed thuis. Dit in tegenstelling tot bijeenkomsten waar het vooral gaat over technologie, metrics, online ontwikkelingen en andere zaken die hun nut in de praktijk nog niet afdoende hebben bewezen. Dan voel ik me wel eens een vreemde, sceptische en dwarsdenkende eend in een bijt vol techno-gelovigen. Niet dus tijdens dit bomenknuffelfestijn, dat in tegenstelling tot de ‘popular wisdom’ hier op dit blog bepaald niet alleen maar over fijne, zachte en lieve dingen ging.

(meer…)