Ukraine2Work: Mirjam Sterk revisited?

Logo en logotype Ukraine2WorkEind vorige maand ontving ik een bericht met de titel: Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?

Ik vond dat op vele manieren een opvallend bericht en moest tegelijkertijd direct terugdenken aan Mirjam Sterk, de CDA-politica die zich in de rol van Ambassadeur Aanpak Jeugdwerkloosheid niet bepaald nuttig heeft gemaakt maar daar nog een aardige draai aan heeft weten te geven, volgens haar LinkedIn profiel:

I was in charge of SterkTeam, a multidiciplinary group of people from different ministeries and ngo’s. SterkTeam advocated, stimulated, bonded, and showed what worked. It enlarged job opportunities for youngsters and a good future. I initiated public and corporate cooperation with companies like: Randstad Holding, Nestle, Hilton and Microsoft.

Sterk had EUR 50 miljoen tot haar beschikking voor een niet-kwantitatief doel. En dat is precies wat in bovenstaande tekst ontbreekt: in welke mate is de jeugdwerkloosheid teruggedrongen? Gelukkig heeft de economie wel haar werk wel gedaan en de jeugdwerkloosheid is op dit moment historisch laag. Maar ik dwaal af, het gaat dit keer om: Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk?

Ukraine2Work

Onder de titel Hoe krijg je 10.000 Oekraïners aan het werk? staat de volgende introductie:

Oekraïense vluchtelingen aan een passende baan helpen. Dat is de missie van Alex Spaan, oprichter van Ukraine2Work. Samen met NederlandWerkt en andere partijen zet hij zich in om talent en werk bij elkaar te brengen. En met behulp van 8vance-technologie heeft hij een krachtig instrument in handen.

(meer…)

Een betaalmuur voor sollicitanten?

Logo No Dumb IdeasEen site met de interessante naam No Dumb Ideas komt met de suggestie om een betaalmuur op te werpen voor aspirant sollicitanten. En dat begint als volgt:

I went through a job search last year and generally found the process terrible.
The most discouraging part was LinkedIn’s “number of applicants” feature; it wasn’t unusual to find a job posting and see that over 1,000 people had applied before me. That is absolutely insane! As a result, I (and probably lots of other people) applied to many more jobs than I’d like to, increasing that number of applicants even more.

De auteur beschrijft hier een situatie waarbij werkgevers worden overladen met sollicitaties. En hij/zij/x komt met de volgende suggestie om die ‘overlast’ te beperken:

What if we could add a small amount of friction, enough to make job seekers be a little discerning on where they apply?

(meer…)

Autoriteit Persoonsgegevens krijgt foei waar billenkoek op zijn plaats is

Logo Autoriteit PersoonsgegevensDit zegt de Autoriteit Persoonsgegevens (AP) over haar kerntaak:

Alle mensen hebben recht op bescherming van hun persoonsgegevens. Het is zelfs een grondrecht. De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) is de onafhankelijke toezichthouder in Nederland die zich sterk maakt voor dit recht. En die zorgt dat iedereen zich aan de privacywetgeving houdt.

Dit zegt het noyb over de Nederlandse toezichthouder:

Having imposed fines in 6.84% of all cases (counting both complaints and own-initiative investigations) between 2018 and 2023, the Slovakian DPA is leading the statistics. It is followed by Bulgaria (4.19%), Cyprus (3.12%), Greece (2.65%) and Croatia (2.54%). At the other end of the spectrum, the Dutch authority has issued fines in 0.03% (!) of all cases, closely followed by France (0.10%), Poland (0.18%), Finland (0.21%), Sweden (0.25%) and of course Ireland (0.26%).

Deze twee beelden, die van het AP en van nyob, liggen dus nogal ver uit elkaar. En daarom is het goed om te weten dat deze week een evaluatie is gepubliceerd (uitgevoerd in opdracht van de AP…), waar het FD over zegt Autoriteit Persoonsgegevens voert kerntaken niet goed uit:

De Autoriteit Persoonsgegevens laat steken vallen met de uitvoering van sommige van haar belangrijkste taken. Bedrijven krijgen daardoor soms onverwacht boetes. Ook duurt het veelal te lang voordat klachten over het gebruik van persoonsgegevens in behandeling worden genomen.

Voor het onderzoek werden onder andere privacyjuristen, ICT-bedrijven, banken en brancheverenigingen gevraagd hun visie te geven op de AP.

(meer…)

De grote uitzenders vergeleken: Q4 2024

BedrijfsresultaatDe grote uitzenders hebben allen hun kwartaalcijfers gepubliceerd, en daarmee ligt het vierde kwartaal van 2024 definitief achter ons. Met de kwartaalcijfers in de hand kan een ‘gedetailleerd’ kijkje in de achteruitkijkspiegel worden gedaan en kan een vergelijking worden gemaakt van de performance van de grootste uitzenders van vandaag: Randstad, Adecco en Manpower.

De uitzenders laten onder meer veranderingen zien op de volgende parameters:

1. Bruto omzet
2. Bruto marge

De voortschrijdende jaarresultaten van de uitzendreuzen zijn ronduit teleurstellend en mogelijk een reden om een recessie te vrezen. En misschien is de belangrijkste reden wel de handelswijze van de nieuwe Amerikaanse regering die alles lijkt te doen om de economie te laten imploderen.om over naar huis te schrijven, de bruto omzet van de drie uitzenders gezamenlijk is met meer dan 16% gedaald ten opzichte van Q4 2023, de bruto marge is in dezelfde periode met meer dan 15% gekrompen. Beide indicatoren staan zwaar duidelijk in het rood ten opzichte van een jaar geleden. De bruto marge ligt ondertussen lager dan aan het begin van de meetperiode (Q1 2008).

En dan nu de broodnodige details…

(meer…)

Breaking news: aantal vacatures in februari 2025

FantastischWe zetten de ‘eeuwigdurende’ serie over het online vacaturevolume onverdroten voort met de cijfers van februari 2025. En dat levert voor de tweede achtereenvolgende maand een record op, want de teller voor het aantal online vacatures staat stil bij ruim 302.000. En nog nooit, sinds het begin van de jaartelling zijn er in deze maand zoveel vacatures geweest. Nog maar tien maanden te gaan en we zijn de grootste van alle jaren!! Of is dit misschien iets te MAGA?

Laten we eens wat dieper in de cijfertjes duiken. Leest u even mee?

(meer…)

Werkloosheid in januari 2025 stijgt naar 3,8%

Nederlandse vlagHet CBS zegt over de werkloosheid in januari het volgende:

In de eerste maand van 2025 waren er 386 duizend werklozen. Dat is 3,8 procent van de beroepsbevolking. Hiermee is het werkloosheidspercentage voor het eerst in vijf maanden gestegen. De toename van de werkloosheid kwam niet doordat meer mensen hun baan verloren, maar doordat meer mensen op zoek gingen naar werk en niet direct werk vonden.

De werkloosheid blijft daarmee nog altijd op een zeer laag niveau. Tegelijkertijd stijgt het (online) vacaturevolume weer naar een niveau vergelijkbaar met de maanden vóór december 2024. De teller staat in januari 2025 stil bij meer dan 310.000 vacatures.

(meer…)

Een frauduleus persbericht?

Logo Academie voor ArbeidscommunicatieIk begin met een definitie van het woord fraude, als resultaat van een vraag aaan ChatGPT, Perplexity, Claude en Deepseek:

Fraude is het opzettelijk misleiden of bedriegen van personen, organisaties of instanties met als doel een onrechtmatig voordeel te verkrijgen of anderen schade toe te brengen.

Dat lijk me klip en klaar. Toch?

Dan nu een persbericht met de volgende (clickbait) titel: Persbericht: 73% van de wervingsprofessionals ervaart wervingsfraude. Jawel, volgens deze titel  frauderen sollicitanten op een ongekende manier! Dit is een probleem!

(meer…)

8vance en de AVG, geen match made in heaven? Troika (Drs. P)

Logo en logotype UWVHet lijkt alweer zo lang geleden toen UWV op 23 december 2022 aankondigde een aanbieder voor haar tender te hebben geselecteerd: 8vance. In reactie op een conceptartikel wist UWV Woordvoering op 4 oktober 2023 het volgende te melden:

Een belangrijke eis uit de aanbesteding was dat de leverancier op het moment van gunnen van de opdracht met standaard software volledig zou voldoen aan het Programma van Eisen uit de aanbesteding. Op het moment van gunnen voldeed enkel 8vance aan deze eis.

Overigens was 8vance op het moment van gunnen de enige overgebleven leverancier waarmee die laatste zin dus volstrekt overbodig is. Wat echter wel van wezenlijk belang is dat UWV stelt dat 8vance met standaard software volledig voldoet aan alle eisen van het PvE uit de aanbesteding. Maar was (is) dat ook echt zo?

(meer…)

ABU, periode 1, 2025: getverdemme!

imageDinsdag kwamen de ABU cijfers over de eerste periode in 2025 uit. Met daarbij de volgende toevoeging door de ABU:

In periode 1 daalde het aantal uren met 9% en de omzet daalde met 5% in vergelijking met dezelfde periode vorig jaar.

En daarmee is de krimp in periode 1 groter dan die van de zes (!) voorgaande periodes. Vergeleken met een jaar geleden (-7%) is het resultaat slechter te noemen. Er is nog steeds sprake van een ferme krimp in uitzendland.

(meer…)

Wat blijft er straks over van de AVG/GDPR en de AI Act?

J.D. RamboEuropa wordt door hallucinerende AI-adepten graag gepositioneerd als een hanger aan de kar, als de partij die via allerlei wetgeving elke vorm van technologische vernieuwing dreigt te verstikken. Tot enkele dagen geleden dacht ik dat in september 2024 de bodem was bereikt met Meta’s schotschrift waarin zij de EU denkt te kunnen afpersen. Maar enkele dagen geleden was daar opeens de beul van Trump, vice-president J.D. Vance. Die over AI het nodige had te zeggen. Paternalistisch, dreigend en neerbuigend zijn zomaar wat termen die na het beluisteren van zijn speech bij mij opborrelen.

(meer…)