RecruitmentMatters

RecruitmentMattersAlles over online recruitment

  • Categorieën
  • Onze bloggers
  • Contact

» Pagina 260

De arbeidsmarkt zit nog steeds in het slop

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 december 2013
  • in Arbeidsmarkt & beleid, Nationaal,
  •   
  • 0 reacties

Na de publicatie van de laatste ABU cijfers kan ik weer een update doen van mijn hoogst persoonlijke misère index; althans voor het deel dat over de arbeidsmarkt gaat. Terwijl het aantal economische ‘lichtpuntjes’ toeneemt is daar op de arbeidsmarkt nog helemaal niets van te merken:

Misère index, ontwikkeling arbeidsmarkt (2008 = 0%), januari 2008 – oktober 2013

Misère index, ontwikkeling arbeidsmarkt (2008 = 0%), 12-maands voortschrijdend gemiddelde, januari 2008 – oktober 2013

De index voor de arbeidsmarkt is in een maand tijd van -34,5 (vorige maand nog –34,4) naar 35,0 gezakt. Wat in de grafiek kan worden gezien is ook duidelijk uit de cijfers, er is een afvlakking van de daling maar nog geen stabilistatie.

(meer…)

Vacaturesite top 10: wat gaat december ons brengen?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 2 december 2013
  • in Algemene vacaturesite, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 5 reacties

Vacaturemonitor, positiefDe maand november is afgesloten met een relatief normale week vanuit het perspectief van het vacaturevolume. Maar dat laat onverlet dat november de eerste maand van dit jaar gaat worden waarin het vacaturevolume hoger ligt dan de vergelijkbare maand in 2012. Is dit de kentering waar iedereen amechtig op hoopt of slechts een outlier in een verder uitsluitend negatieve reeks? Wie weet gaat december hier een eerste antwoord op geven.

Het aantal vacatureplaatsingen is hoger in vergelijking met dezelfde periode een jaar geleden (3,7%). Dit geldt ook voor het volume aan unieke vacatures (3,5%) en het volume aan unieke vacatures zonder stages, bijbanen en vrijwilligerswerk (+3,8%).

(meer…)

Werkloosheid naar opleidingsniveau

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 december 2013
  • in Nationaal, Recruitment onderzoek,
  •   
  • 4 reacties

Ter voorbereiding op een rapport over de ontwikkeling van de beroepsbevolking in relatie tot de hoogst genoten opleiding heb ik dit weekend de onderliggende cijfertjes weer eens bijgewerkt, met dank aan het CBS. En daaruit komen wat resultaten die interessant genoeg zijn om te delen. Om te beginnen met een nogal vanzelfsprekende, de ontwikkeling van de werkloosheid, uitgesplitst naar opleidingsniveau:

Werkloosheid naar opleidingsniveau, Q1 2001 – Q3 2012, voortschrijdend gemiddelde over 4 kwartalen. Bron: CBS

Werkloosheid naar opleidingsniveau, Q1 2001 – Q3 2012, voortschrijdend gemiddelde over 4 kwartalen. Bron: CBS

Met andere woorden, hoe hoger het opleidingsniveau, des te lager de kans op werkloosheid. Het loont dus om door te leren, voor wie dat nog niet wist. En het loont extra in tijden van economische tegenspoed, want de mate waarin het werkloosheidsniveau fluctueert bij het laag opgeleide deel van de beroepsbevolking is aanzienlijk sterker dan bij het hoog opgeleide deel.

(meer…)

Wekelijkse cartoon

  • Avatar foto Marc Drees
  • 1 december 2013
  • in Knipoog,
  •   
  • 0 reacties

Dit keer geen cartoon maar een afbeelding van het eerste deel van een website, genaamd motherfuckingwebsite. Een site die op fijnbesnaarde wijze duidelijk maakt dat grafisch design geen zegen maar een vloek is. Hilarisch!

Motherfuckingwebsite

Werk.nl doet iets goed

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 november 2013
  • in Recruitment nieuws,
  •   
  • 1 reactie

Het komt zelden voor omdat er ook zelden reden voor is, maar soms doet UWV/Werk.nl iets goed. Zoals in deze aankondiging voor (alweer) een langdurige downtime om Werkl.nl te verbeteren. Maar het gaat om de laatste zin:

Melding downtime Werk.nl

Dat vind ik nou netjes. 1 dag down = meerdere dagen respijt. Dat is zelfs meer dan netjes.

Harver: online assessment meets serious gaming

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 november 2013
  • in Recruitment innovatie,
  •   
  • 4 reacties

Logotype HarverIn de categorie goed bewaarde geheimen is Harver in mijn optiek een toppertje. Want hoewel dit bedrijf bijzonder fraaie toepassingen produceert is haar naamsbekendheid ongeveer nul. Overigens weet ik niet in hoeverre dat erg is, maar het kan geen kwaad als iets meer mensen kennis zouden hebben van hetgeen Harver maakt. Want zij kunnen er naar alle waarschijnlijkheid hun voordeel mee doen.

Wat Harver doet? Dat kan ik op dit moment het beste laten zien aan de hand van een praktisch voorbeeld: de Talent Pitch. Dit is een online assessment waarmee arvato Benelux medewerkers voor haar callcenters selecteert. En waarmee arvato tot op heden zeer indrukwekkende resultaten mee heeft geboekt.

(meer…)

Schaarste-indicator: wat moet je ermee?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 november 2013
  • in Spam,
  •   
  • 4 reacties

Begin van dit jaar was er plotseling het schijtende berenboek van Intelligence Group. Het boek werd gepromoot via een site waar wanhopige werkzoekenden hun arbeidsmarktwaarde konden berekenen om op basis daarvan te constateren dat zonder de aanschaf van voornoemd schijtend berenboek ze geen kans maken op een baan.

Maar er is een nieuw boek uit dezelfde Augiasstal en daarmee ook een nieuwe site. De schaarste-indicator site. Met de volgende belofte:

Deze website […] geeft u toegang tot verschillende unieke en actuele arbeidsmarktcijfers. Cijfers die u nodig heeft bij het opstellen van uw praktische- en strategische arbeidsmarktplannen.

Toe maar… Unieke arbeidsmarktcijfers. Waarmee ik praktische en strategische arbeidsmarktplannen kan opstellen. Wat een weldaad. Als je tenminste bereid bent je verstand thuis te laten.

(meer…)

Eurostat: werkloosheid oktober daalt naar 12,1%

  • Avatar foto Marc Drees
  • 29 november 2013
  • in Internationaal, Werkgelegenheid,
  •   
  • 0 reacties

Logotype EurostatEurostat heeft vandaag de werkloosheidscijfers over oktober gepubliceerd. En de  werkloosheid van de Eurozone is gedaald van 12,2 in september naar 12,1% in oktober. Met als meest opvallende, en volstrekt ongeloofwaardige, ontwikkeling de daling van de werkloosheid in Frankrijk. Van 11,1% naar 10,9%. We gaan eens rustig afwachten wanneer dit cijfer (naar boven) worden bijgesteld)

Van de PIIGS-landen laten Ierland en Portugal nog altijd een daling van het werkloosheidscijfer zien, en dat is zonder meer opvallend te noemen. Zoals vorige maand al is aangegeven lijkt het de hoogste tijd om eens naar de bruto arbeidsparticipatie te gaan kijken, want ik maak me sterk dat er hier en daar een discouraged worker syndroompje een (zeer grote) rol speelt. Oftewel, mensen hebben opgegeven te zoeken en tellen daarom niet meer mee in de beroepsbevolking.

(meer…)

Nederlanders zoeken liever werk via social media?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 november 2013
  • in Recruitment onderzoek,
  •   
  • 0 reacties

De Kelly Global Workforce Index gaat dit keer over Social Media en Technology. Ik heb grote twijfels over de betrouwvbaarheid van de cijfers in dit rapport, maar er is wel een heerlijk grafiekje te vinden. Want op basis van de vraag: Would you be more inclined to search for jobs via social media than traditional methods  (i.e. newspaper advertisements, online job boards, or recruitment companies)? (% Yes by Country) is dit het resultaat:

Would you be more inclined to search for jobs via social media than traditional methods  (i.e. newspaper advertisements, online job boards, or recruitment companies)? (% Yes by Country)

Percentage respondenten die Ja hebben gezegd op de vraag: “Zoek je liever vacatures via social media dan via andere kanalen?” Bron: Kelly Services

58% van de Nederlanders would be more inclined to seach for jobs via social media? Really? Kan er iemand een paar kilo korreltjes zout storten bij deze resultaten? Zou Intelligence Group het onderzoek soms hebben uitgevoerd?

Unique gaat full-service?

  • Avatar foto Marc Drees
  • 28 november 2013
  • in Recruitment innovatie, Uitzendbureau,
  •   
  • 2 reacties

Logo en logotype UniqueDat is tenminste wel de claim van het persbericht dat Unique vandaag de wereld in heeft geslingerd:

Na 41 jaar als de uitzender voor ondernemend Nederland, breidt Unique haar dienstverlening uit; van traditioneel uitzendbureau naar een echte full service HR-dienstverlener. De voormalig uitzendorganisatie richt zich niet meer op arbeidsbemiddeling alleen, maar biedt ondernemers oplossingen voor alle HR-vraagstukken.

Hoe Unique dit gaat doen? Met de ATS-toepassing die USG People via de overname van Adver-online heeft binnengesleept: HR Office. Of, om in Unique terminologie te blijven, Unique HROffice.

(meer…)

Berichten paginering

1 … 259 260 261 … 1.104
  • meest bekeken
  • meeste reacties
  • laatste reacties
  • De eerste wet van moderne AI

    1389 keer bekeken

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1165 keer bekeken

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    995 keer bekeken

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    831 keer bekeken

  • Skills matching is een mislukt evolutionair experiment

    801 keer bekeken

  • De Autoriteit Persoonsgegevens heeft meer tijd nodig… What’s new?

    738 keer bekeken

  • Salaris nog altijd niet transparant in (online) vacatures

    690 keer bekeken

  • Platformwerk verovert de wereld met brute force

    652 keer bekeken

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    651 keer bekeken

  • People aggregators en Data Protection Agencies

    643 keer bekeken

  • De eerste wet van moderne AI

    2 reacties

  • Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    2 reacties

  • Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    1 reactie

  • Slopperdeslop, het Internet is op

    1 reactie

  • Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    1 reactie

  • Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    1 reactie

  • Wil je een boek kopen van vóór 2022? Dan moet je (heel) snel zijn.

    1 reactie

  • Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    1 reactie

  • De redders van de wereld

    0 reacties

  • Laat ze zelf lekker zorgen voor brood en spelen

    0 reacties

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Dirk Goossens

  • :
    Aan de schandpaal: Dirk Goossens

    Peter Simon

  • :
    Vanaf een schandpaal bloggen. Ik kan dat, met hulp

    Slop detector

  • :
    Een orakel is geboren: Dirk Goossens

    Dirk

  • :
    Swipe4work, leuker, sneller, eerlijker?

    Marèl Bruins

  • :
    Abdeluheb Choho is per 1 september bestuursvoorzitter UWV

    dirk

  • :
    Vacature: fatsoen, ruggengraat & juridisch geweten gezocht. Gratis

    Dirk

  • :
    Slopperdeslop, het Internet is op

    Dirk

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Dirk Goossens

  • :
    De eerste wet van moderne AI

    Ruud Steltenpool

RecruitmentMatters valt onder CC BY-NC-ND 4.0Creative CommonsCreative Commons Creative Commons
Powered by Antiquitas